회사가 곧 실패할 것이라는 징후는 무엇입니까?

회사가 망할 조짐은 많다.

첫째, 직원에 대한 임금 체불

이 역시 가장 눈에 띄는 특징이자 직원들의 경각심을 가장 쉽게 불러일으키는 점은 임금 지급은 모든 기업의 가장 기본적인 지출이다. 만약 귀하의 회사가 계약서에 명시된 대로 돈을 제때에 지불하지 않았다면 조심해야 합니다.

2차, 중간 및 고위 관리자는 자주 직장을 그만둡니다.

중간 및 고위 관리자는 회사의 핵심 기밀 정보에 더 많이 접근하는 경우가 많기 때문에 어느 정도 이들 사람들의 움직임은 참조 값도 매우 중요합니다.

회사의 중·고위 간부 이상이 자주 사직한다면 이는 주로 회사 운영에 문제가 있다는 것을 의미한다.

혹은 평소 꾸준하고 조심스러웠던 사업가들이 갑자기 한동안 안절부절 못하고 여기저기 뛰어다니거나 자금 조달을 위해 거액을 빌리는 등의 일을 하게 될 수도 있다. 이는 회사의 재정 상황이 위기에 처해 있음을 의미하기도 한다. 엄청난 위기.

셋째, 갑자기 엄격한 출석 통제

기업 부도의 가장 큰 증상은 갑작스러운 엄격한 출석 통제다. 이는 경영 부실로 인해 회사가 부도에 직면했다는 신호이기도 하다. 갑자기 다양한 이상한 시스템과 규정이 등장합니다.

또한 평범한 사람들이 완수하기 어려운 일련의 과제와 처벌 메커니즘을 설정하여 작업을 완수하지 못한 것에 대해 항상 자신을 비난하게 하여 깊은 좌절감을 안겨줍니다.

곧 퇴사 생각이 떠오르게 될 텐데요. 사실 이 방법은 회사에서 직원들의 실수와 업무를 완수하지 못하는 이유를 캐물고자 하는 것입니다. 직원에게 심리적 압박을 가하고 자진 퇴사를 강요하는 등 회사의 보상을 면제하는 행위