산재사고 조사 양식의 위험 분석은 무엇을 의미하나요?

일반적으로 업무상 부상이 발생하거나, 업무 수행 중 폭력이나 기타 우발적 부상 등으로 인해 부상이 발생하는 경우가 많습니다.

"업무상 상해 보험 규정"에 따라

제14조 직원이 다음과 같은 상황에 해당하는 경우 업무상 재해로 간주됩니다.

(1) 근무 시간 중 및 작업장에서 작업상의 사유로 인한 사고로 부상을 입은 자

(2) 업무 관련 준비 또는 마무리 작업에 종사하는 자 근무 시간 전후에 직장에서 사고로 부상을 입은 경우

(3) 근무 시간 중 업무를 수행하는 동안 및 직장에서 폭력이나 기타 사고로 인한 부상을 입은 경우

(4) 직업병을 앓고 있는 경우;

(5) 직장을 떠나 있는 동안 업무상의 이유로 부상을 입거나 사고가 발생하여 소재를 알 수 없는 경우

(6) 퇴근길에 본인의 책임이 아닌 교통사고를 당하거나 도시철도, 여객선, 열차사고로 인한 부상

(7) 기타 상황 법률 및 행정 규정에 따라 업무상 부상으로 인정되어야 합니다.