사직 후 기업연금은 어떻게 합니까? 추출할 수 있어요?
일반적으로 이직, 연금은 신규 단위로만 이전할 수 있거나, 원래 단위에 보관하여 받을 수 없습니다. 기업연금 시범 방법' (노사부령 제 20 호) 기업연금 수령 조건은 현재
1, 퇴직;
2, 해외에 정착하다.
3, 사망 (수혜자가 수령함). 이 규정에 따르면 기업연금이 사직한 후에는 인출할 수 없다는 것을 알 수 있다.
연금 (Annuity) 은 일정 기간 동안 매번 등가적으로 납부하는 시리즈로, 일반적으로 a 로 표시됩니다. 연금의 형태는 보험료, 연금, 직선법에 따른 감가 상각, 임대료, 등액 할부 수금, 등액 할부 등을 포함한다. 연금은 등액성과 연속성의 특징을 가지고 있지만, 연금의 간격이 반드시 1 년은 아니다. 연금은 수령 시점과 방식에 따라 연금을 일반연금, 선불연금, 이연연금, 영구연금 등 4 가지로 나눌 수 있다.
우리나라는 이미 기초연금, 기업보충연금, 개인저축성연금으로 구성된 3 기둥연금보장체계를 초보적으로 수립했다. 그중에서도 기업연금, 직업연금이 제 2 기둥으로 분류됐다. 양로보장의 두 번째 기둥의 발전은 사회보장체계를 확립하고, 직공 퇴직 후의 삶의 질을 높이는 데 매우 중요한 역할을 한다.
현재 기업연금, 직업연금제도 발전에 영향을 미치는 문제는 주로 연금의 세제 혜택 정책이 미비하고, 기업연금의 비강제성, 연금의 투자 범위가 더욱 넓어지고, 기업과 기관, 사업단위 연금의' 2 트랙 제도' 등이 있다.
첫째, 연금을 건전하게 하는 세제 혜택 정책이다. 세금 우대 정책은 기업이 직원들을 위해 연금제도를 수립하는 내재적 동력을 크게 자극할 것이다. 미국의 경험과 기타 국가 세금 혜택 정책의 성공 사례를 참고하여 기업연금 운영에서 기업 분담금의 세금 우량 폭을 적절히 높이고 개인 분담금 부분에 대해 세금 지연 방식을 채택할 것을 건의합니다.
관련 부처의 추산에 따르면 당기 지연이나 세금 감면 1 위안은 20 원 이상의 연금기금을 건립할 수 있다. 단기적으로는 기업연금 감면세가 국가의 현재 재정수입을 줄일 수 있지만, 기업연금이 자본시장에 다시 투입되면 국가가 자본시장에서 받는 세금이 눈앞의 세수손실보다 훨씬 클 수 있다. 그리고 기업에게 세금 우대 정책은 기업이 직공 연금 건설에 뛰어들도록 장려하고 자극할 수 있다.