퇴직자 연령 보조금 표준표
퇴직자에 대한 연공보조금 기준은 다음과 같습니다.
1. 직원의 연공임금 기준: 1년 동안 계속 근무할 경우 월 50위안, 계속 근무할 경우 월 100위안 2년 동안 월 150위안, 4년 연속 월 180위안, 1년을 초과할 때마다 월 30위안씩 인상됩니다.
2 관리자의 연공임당 기준은 1년을 계속 근무한 사무직 직원은 월 100위안이고, 1년 이상 계속 근무한 관리자는 월 100위안입니다. 1년 이상 연속근로자는 월 150위안, 1년 연속 근무한 보조원은 월 150위안을 지급받는다.
연공임금 상환 규정:
1. 지급 기간에 따라 연금 대체
연금은 매 월 3.5위안씩 인상됩니다. 지불 기간은 1년이며, 10년 미만 납부자는 월 35위안을 인상하고, 토지를 양도한 퇴직자는 월 52.5위안을 인상합니다. 건설 및 토지 취득의 경우
2. 절대 금액 대체 연금
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월 연금이 3,050위안 미만인 경우 월 연금이 1씩 인상됩니다. 월 연금이 3,050위안 이상 3,550위안 미만인 경우 1인당 140위안씩 인상됩니다. 월 연금이 3,550위안 이상 4,550위안 미만인 경우에는 인상됩니다. 1인당 월 120위안이 필요하며, 월 연금이 4,550위안 이상인 경우 1인당 월 100위안이 추가됩니다.
요컨대, 근속연한, 단위의 실제 혜택, 지역 경제 발전 수준 등 연공서열 임금에 영향을 미치는 요소는 많습니다. 따라서 연공서열 임금에 대한 위의 국가 규정은 다음과 같습니다. 구체적인 연공임금 지급 기준은 귀하의 부서에 문의하시기 바랍니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제23조
직원은 직원 기본의료보험에 가입해야 하며, 이 보험은 다음과 같습니다. 고용주가 제공해야 합니다. 단위와 직원은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 함께 지불해야 합니다.
근로자가 없는 개인상업가구, 사업주 내 근로자 기본의료보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있으며, 개인은 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 비용을 지불해야 합니다.