2023년 퇴직 사망 혜택 규정
퇴직 및 사망 수당 조항은 다음과 같습니다:
1. 해당 지역에서 전년도(또는 이전 12개월) 직원의 평균 월급 * 6개월;
2. 사망 보상금은 소송이 제기된 법원 소재지의 전년도 도시 주민 1인당 가처분 소득 또는 농촌 주민 1인당 순수입을 기준으로 계산됩니다. 20년을 기준으로 계산됩니다.
3. 60세 이상인 경우 사망 보상금은 1년씩 증가하고 75세 이상인 경우 1년씩 감소합니다.
4. 직계 가족이 수집합니다. 직계 친척이 없는 경우 매장을 주관하는 사람이나 조직이 수집합니다. 이를 받으려면 관련 인증서가 필요합니다.
퇴직 및 장례비 수령에 필요한 자료:
1. 사망 취소 증명서(고인이 영주권을 등록한 경찰서에서 발행)
2. 기업 퇴직자 사망 신고서
3. 화장 증명서(민원국 또는 장례식장에서 제공) 화장 장소가 아닌 경우 민원실에서 비화장구역 증명서 발급
4. 수령인 신원 증명서 앞면과 뒷면 사본.
장제비 수령의 구체적인 절차는 다음과 같습니다.
1. 본인 사망 후 가족(상속인)은 지체 없이 사망진단서 또는 화장증명서를 제출해야 합니다. , 장례비 신청서 및 기타 정보
2. 사회 보장 심사 후 규정에 따라 개인 연금 보험 잔액이 상속됩니다. 사회 보장 기관은 현지 규정에 따라 특정 연금 및 장례 비용을 계산합니다.
3. 사회 보장 기관이 검토 및 승인을 완료한 후 해당 금액은 당사자의 원래 단위로 이체됩니다. 원래 단위는 상속인에게 사회보장 지급금 수령 후 이를 징수하도록 통지합니다.
요약하면 공공기관 종사자나 퇴직자가 사망한 경우 장례비는 일반적으로 전년도 해당 시 정부 기관 및 기관 직원의 월평균 급여를 기준으로 한다. 고인의 사망에 해당하며, 일반 사망액의 6배입니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제17조
기본 양로보험에 가입한 개인은 영향을 받지 않습니다. 질병 또는 비업무상 장애로 인해 업무 중 사망한 경우, 법정에 도달하기 전에 질병 또는 비업무 관련 장애로 인해 근로 능력을 완전히 상실한 경우 유족이 장례 혜택 및 연금을 받을 수 있습니다. 퇴직 연령이 되면 장애 수당을 받을 수 있습니다. 필요한 자금은 기본연금보험기금에서 지급됩니다.
'산업상해보험규정' 제39조
근로자가 업무상 사망한 경우 그의 가까운 친족은 장례비, 부양친족연금 및 1인1조를 지급받는다. -다음 조항에 따라 업무상 상해 보험 기금에서 정시 지급: 업무 관련 사망 보조금:
(1) 장례 보조금은 전년도 통합 근로자의 월 평균 급여입니다.
(2) 부양가족 연금은 직원 자신을 기준으로 합니다. 급여의 일정 비율은 직장에서 사망하고 주요 소득원을 제공한 직원의 친척에게 지급됩니다. 생계를 유지하고 일을 할 수 없었습니다. 기준은 위 기준에 따라 배우자는 월 40%, 친족은 월 30%, 노인이나 고아는 월 10%를 가산합니다. 각 부양가족에 대해 승인된 총 연금은 근무 중 사망한 직원의 급여보다 높을 수 없습니다. 친족 부양의 구체적인 범위는 국무원 사회보험행정부서가 정한다.
(3) 일회성 업무 관련 사망 수당 기준은 국민 1인당 가처분 소득의 20배로 한다. 전년도 도시 거주자 수.
정지 기간 동안 장애 직원이 업무상 부상으로 사망한 경우, 그의 가까운 친척은 본 조 1항에 규정된 혜택을 누릴 수 있습니다.
1급~4급 장애근로자가 휴직 및 급여유지 기간을 거친 후 사망한 경우, 그의 가까운 친족은 제1항 제1호 및 제2호에 규정된 혜택을 받을 수 있다. 이 기사.