제양장애인보장금 서류규정, 제양장애인보장금 산정방법(신규)
절양시 장애인 보장기금 문서에는 절양시 장애인 보장기금 계산 방법 장애인의 비례 고용은 우리나라 장애인 고용의 중요한 형태이며 법적 의무라고 명시되어 있습니다. 사회적 고용주의 사회적 책임. "장애인 고용에 관한 조례"에 따르면, 광동성 인민대표대회 상무위원회가 공포하고 시행하는 "중화인민공화국 장애인 보호법 시행을 위한 광동성 조치"가 있다. , 「제양시 장애인 고용안정기금 징수 및 관리에 관한 조치」 등 규정에 따라 매년 장애인 고용심의 및 장애인 고용안정기금 징수에 관한 사항( 이하 안전기금이라 한다)을 다음과 같이 공고한다.
1. 연례 장애인 고용 비례 심사에 관한 사항
(1) 연차 대상 검토
이 도시의 행정 구역 내에 있는 기관, 단체, 기업, 기관, 민간 비기업 단위 및 기타 고용주(고용주라고 함).
(2) 연례 검토 관할권
광동성 장애인 연맹은 광저우의 중앙 및 지방 고용주에게 시 장애인 연맹에 대한 책임을 위임했습니다. 지방자치단체 고용주는 지방자치단체 장애인연맹의 책임을 집니다. 군(시, 구) 사용자는 군(시, 구) 장애인연맹의 소관이다.
(3) 연간 검토 시간
4월 13일부터 8월 13일까지.
(4) 연차 검토 장소
길림성 시 사용자, 중앙 및 성 사용자는 시무 서비스 센터 빌딩 2층 25번 창구(시 장애인 '연합종합사업창구' 연차검토. 군(시, 구)에 소속된 고용주는 매년 검토를 위해 지역 장애인 연합회에 가야 합니다.
(5) 연간 검토 절차
장애인 고용에 대한 연간 검토를 처리하는 고용주는 작성된 "장애인 비례 고용을 위한 연간 검토 양식" 및 "연간 검토 양식"을 제공해야 합니다. 심사양식'은 시립장애인연합회 종합업무창구에서 받거나 시립장애인연합회 홈페이지에서 다운로드 받으실 수 있습니다.
장애인 고용을 마련한 고용주는 연례 검토를 위해 다음 자료를 제공해야 합니다:
1. "장애인 근로자 등록 양식"
2 장애인 사원증, 2세대 "중화인민공화국 장애인 카드" 또는 "중화인민공화국 장애인 군인 카드" 원본 및 사본(1~8급)
3. 법에 따라 고용주와 장애 근로자가 체결한 노동 계약 또는 서비스 계약
4. 2019년 1월, 6월, 12월 임금 지급에 대한 유효한 증서;
5 , 고용주가 사회 보험료 징수 기관에서 확인한 장애인 근로자의 사회 보험료 납부에 필요한 유효한 증서 및 기타 자료.
2. 보증금 징수에 관한 사항
(1) 징수 대상
고용 또는 장애 대책을 마련하지 못한 장애인 전년도 본 시 행정구역 규정에 의거 고용률이 평균 전체 근로자 수의 1.5%에 미치지 못하는 고용주.
(2) 징수 기준
1. 고용주는 전년도 회사 평균 총 직원 수의 1.5% 이상의 비율로 장애인 고용을 주선해야 합니다. 비율이 1.5%에 도달하지 못하는 경우 실제 인원수 차액과 현지 통계청에서 발표한 2013년 현직 직원 평균 연봉의 80%를 기준으로 보장금을 계산합니다.
2. 보증금은 다음 공식에 따라 계산됩니다(계산 결과는 소수점 이하 두 자리까지임).
지급 보증금 = (전국 평균 총 직원 수) 전년도 × 1.5% - 업무상 장애 직원수) × 지방통계청이 공시하는 2013년 현직근로자 평균연봉 × 80%.
3. 시각장애인이거나 시각장애인인 경우 1급 신체장애인을 채용할 경우에는 장애인 2명을 채용한 것으로 계산됩니다.
4. 연간 장애인 채용심사를 정해진 기간 내에 비례적으로 처리하지 않는 사업주는 장애인 채용을 알선하지 않은 것으로 간주되며, 취업훈련기관은 장애인의 경우 전년도에 근무한 평균 총 직원 수를 계산해야 합니다. 지불해야 할 보증금의 1.5%는 관할 지역 세무 당국이 평가하고 징수합니다.
(3) 징수 절차
1. 장애인 고용을 비례적으로 조정하고 연간 검토 시스템을 시행합니다. 장애인 고용 기준을 충족하는 것으로 확인된 단위에 대해 장애인 고용 서비스 기관은 "장애인 고용 기준 충족 통지서"를 발행합니다. 장애인고용알선을 하거나 정해진 비율에 따라 장애인고용을 알선하지 아니하는 경우에는 장애인고용서비스기관에서 「장애인고용안정기금 지급통지서」를 발급하고, 관할 지방세무당국에 문의하여 납부 절차를 완료하세요.
2. 보증금은 매년 징수됩니다. 사용자는 장애인고용서비스기관이 승인한 금액에 따라 지정된 기간 내에 지방세무당국에 보증금을 납부하여야 합니다. 납부기한이 지나도록 보증금을 납부하지 않은 고용주에 대해서는 지방 세무당국이 납부를 요청할 것입니다. 기한 내에 지불하지 않을 경우 "중화인민공화국 장애인 보호법 시행을 위한 광둥성 조치"에 따라 매일 5‰의 연체료가 부과됩니다. 명".
1. 지에양시 장애인 고용보장기금 관리에 관한 임시규정
제1조
"인민해방군과 장애인 고용안정기금에 관한 중화인민공화국 법 제정 과정에서 일부 지방 법규에서는 기관, 단체, 기업, 기관, 도농 집단경제 조직이 장애인 취업을 알선할 수 없다고 규정하고 있다. 일정 비율 이상을 보장받기 위해서는 장애보장금(이하 “보장금”이라 한다)을 지급해야 한다. "보증기금"의 관리를 표준화하고 강화하기 위해 이 "규정"은 특별히 제정되었습니다.
제2조
"보장기금"은 장애인 고용이 다음 조항을 충족하지 못하는 경우 분산적이고 비례적인 방식으로 시행되는 분야를 의미합니다. 성, 자치구, 직할시 인민정부, 비례기관, 단체, 기업, 기관, 도시 및 농촌 집단경제조직은 관련 지방 규정에 따라 인력 고용을 위해 특별 자금을 지급해야 한다. 전년도 지역 직원의 연간 인원수 차이와 평균 연봉을 기준으로 장애인을 산정합니다. '보장금'은 속지주의에 따라 지급되며, 중앙부처 소속 부서에서 현지 법규의 관련 규정에 따라 처리합니다. 기관, 단체, 기업, 기관, 도시와 농촌의 집단경제조직은 《중화인민공화국 및 중화인민공화국 장애인보호법》의 관련 규정에 따라 여건을 적극적으로 조성하여 점차적으로 장애인 보호에 관한 법률을 제정하여야 한다. 규정된 비율의 합의를 달성합니다.
제3조
기업과 도농집체경제조직이 지급한 '보증금'은 관리비에서 공제하고, 기관, 단체 및 단체가 지급한 '보증금'은 공제한다. 공공 기관의 예산은 해당 단위의 예산에서 공제되며 일시금 잔액 또는 세입 지출 잔액에 포함됩니다.
2. 지에양(Jieyang) 시 장애인 안전 기금 징수 기준
고용주가 장애인 고용 비율을 충족하지 못한 경우, 차액이 1명 미만인 경우 차액만큼 전액을 보장금으로 부과합니다. 고용주가 지정한 시각 장애인 1명은 2명으로 간주됩니다.
지급보증금 = (전년도 해당 단위의 총 직원 수 × 1.5%(상하이는 1.6%) - 배치된 장애인 직원 수) × 해당 단위 직원의 평균 연봉 전년도 지역.
총 현직 직원 수는 사용자의 연평균 직원 수를 기준으로 결정하거나, 인사, 노동, 통계 등 정부 관련 부서에서 제공하는 수를 참조하여 결정할 수 있습니다.
장애인을 고용하려면 해당 부서의 정규 직원이거나 법률에 따라 해당 부서와 1년 이상(1년 포함) 근로 계약을 체결해야 합니다. 국가 규정에 따라 사회보험료를 납부해야 하며, '중화인민공화국 및 중화인민공화국 중국 장애인 증명서'를 소지해야 합니다. 군인 장애자와 업무상 장애자가 배치된 경우 국무원이 규정한 장애 기준에 부합한다고 확인되고 "중화인민공화국 장애증명서"를 취득한 경우에만 정착 비율에 포함될 수 있습니다.
전년도 이 지역 직원의 평균 연봉은 지방 통계청에서 발표한 자료를 기준으로 합니다.
작년 귀하 지역의 직원 평균 연봉이 20,000위안이고, 지난해 해당 부서의 총 직원 수는 200명이며, 장애인은 없었다고 가정해 보겠습니다.
지불 보증금 = 200*20000*1.5%=60,000위안.
북경 장애인 보장금 징수 기준 : 지급 보장금 = (전년도 해당 단위 전체 직원 수 × 1.7 % - 배정 된 장애인 직원 수) × 전년도 지역의 연평균 직원 수 급여*60%
3. 제양시 장애 보험 기금 지급 방법
장애 보험 기금 지급 방법 장애보험기금을 지급하여야 하는 기관, 단체, 기업소, 기관 및 기타 기관(이하 "고용주"라 한다)은 장애연금 신청이 승인된 날로부터 15영업일 이내에 《일반지급서한》을 사용하여야 한다. (영수증)'은 계좌가 개설된 은행으로 돈을 이체하거나 다른 은행에서 현금으로 지급하기 위해 장애연금심사기관에서 발급한 것입니다.
'일반지급서(영수증)'을 받는 방법은 두 가지가 있습니다.
1. 고용주가 현장에서 장애연금심사기관에 자료를 제출합니다. 심사를 통과한 후 장애 연금 심사 기관은 해당 기관에서 발행한 "베이징 장애인 고용 상황 심사 및 확인 비례 조정"에서 승인된 금액을 기준으로 "일반 지불 명세서(영수증)"를 현장에서 인쇄합니다.
2. 고용주가 베이징시 지방세무국 장애보험기금 징수 시스템을 통해 자체적으로 장애보험기금을 신고 및 심사하는 경우 사전에 장애보험기금 심사기관 사이트를 방문할 수 있습니다. 빈 '일반납부서(영수증)'을 받으시려면 심사 통과 후 장애연금 징수시스템의 인쇄 기능을 이용하여 직접 인쇄하실 수 있습니다. 인쇄가 불편한 경우 수동으로 입력할 수도 있습니다.
주의사항
1. '일반지급장(영수증)'은 4부로 되어 있습니다.
2. 지방세 장해보험금 징수제도를 이용하여 직접 인쇄하는 사업주가 도트 매트릭스 프린터를 이용하여 자기장해보험기금에서 받은 백지의 '일반지급장(영수증)'을 인쇄해야 합니다. 심사 기관
4. 지에양시 장애인 셀프서비스 보장금 처리
지에양시 장애인 훈련 및 고용 서비스 센터는 온라인 셀프서비스 처리 및 결제를 개설했습니다. 장애인 취업안정자금 징수는 8월 1일부터 8월 15일까지 진행됩니다. 진행하려면 길림성 지방세무국 온라인 세무서비스홀에 로그인하여 직접 처리할 수 있습니다. "제양시 장애인 고용안정기금 징수 및 지급 관리에 관한 조치(심판)"에 따라 납세자가 납부해야 하는 장애인 고용안정기금은 지방 각급 세무부서에서 징수합니다.