직원의 중병 지원을 신청하기 위한 요건은 무엇인가요?
직원이 심각한 질병 지원을 신청하는 데 필요한 조건은 다음과 같습니다:
1. 농촌 지역에서 5가지 보장을 받을 자격이 있는 사람
2. 도시 지역에서는 일을 할 수 없고, 수입원도 없고, 법적으로 부양(돌봄)을 해야 하는 사람(도시 "삼노"라고 함) /p>
3. 도시 및 농촌 주민의 최소한의 생활 보장에 반대합니다.
4. 1960년대에 축소된 퇴직 직원에 대한 민정 지원금을 받습니다.
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5. 민원부로부터 정기적인 연금 보조금을 받는 주요 우대 수혜자
6. 노동조합연맹이 승인한 극빈근로자
7 . 도시 및 농촌 지역의 저소득층 구성원
8. 근로자 기본의료보험 피보험자가 질병으로 인해 지출한 의료비가 10,000위안을 초과하는 경우 , 직원을 위한 중병 지원이 시작될 수 있습니다.
9. 중병 환자 및 빈곤층으로 등록된 극빈층의 경우 기본 의료 보험의 개인 부담금이 지급됩니다. 도시와 농촌 주민은 전액 보조금을 받을 수 있다.
직원 중병 지원 신청 절차:
1. 신청 자료 제출: 직원은 다음을 포함하여 소속 부서 또는 거주지의 사회 보험 기관에 신청 자료를 제출해야 합니다. "직원 중병 지원" 신청서", 신분증, 사회 보장 카드, 의료비 목록, 진단서 및 기타 자료
2. 신청 자료 검토: 사회 보험 기관이 신청서를 검토합니다. 신청인이 근로자 자격이 있는지 확인하기 위한 자료 중병 지원 신청 조건에는 근로자가 1년 연속 사회보험료를 납부하고 질병 치료비가 사회보험기금 지급 범위를 초과한 경우 등이 포함됩니다. 등;
3. 지원금 지급: 신청 조건 충족 여부를 확인한 후 사회보험기관에서 구제금을 직원의 은행 계좌로 직접 이체하며 직원은 해당 지원금을 사용할 수 있습니다. 지정된 병원에 가서 치료를 받기 위해 사회 보장 카드
4. 감독 및 검사: 사회 보험 부서는 직원의 중병 구제 자금 사용을 모니터링합니다. 상황을 감독 및 검사하여 구호 자금이 사용되는지 확인합니다. 질병 치료를 위해 구호 자금의 남용을 방지합니다.
요컨대, 직원 중병 지원에 대한 기준과 신청 절차는 지역마다 다를 수 있으며 구체적인 요구 사항은 현지 규정에 따라 결정되어야 합니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제73조
사회보험 기관은 사업, 금융, 안전 및 위험 관리 시스템.
사회보험기관은 사회보험금을 전액 제때에 지급해야 한다.