업무 접대비 세금 조정 방법
1, < P > 업무접대비가 어떻게 납세조정을 하는지 긍정적으로 대답한다. < P > 1, 회계상 업무접대비가 사실대로 계상되고 세전 공제 기준을 초과해도 납세조정 입력은 하지 않는다.
2, 세법상 업무접대비 공제 기준, 기업이 발생한 생산경영활동과 관련된 업무접대비 지출은 발생액의 6% 에 따라 공제되지만, 그해 판매소득의 최대 5 ‰ 를 초과해서는 안 된다.
3, 연말 소득세 환결산시 업무접대비는 세법에 규정된 세전 공제 기준에 따라 납세조정을 해야 한다. 즉, 세금 조정은 회계 장부에 대한 조정이 아니라 과세 소득 금액에 해당하는 조정입니다. < P > 2. < P > 업무접대비는 기업이 업무나 판촉, 사회관계 처리 등을 목적으로 자주 발생하는 업무로, 업무접대비는 기업생산, 경영업무의 합리적인 비용으로, 회계제도 규정에 따라 실열할 수 있으며, 세법 규정은 일정 비율 범위 내에서 소득세 앞에서 공제할 수 있으며, 기준을 초과하는 부분은 공제할 수 없다. < P > 3. 업무접대비가 어떻게 납세조정을 하는지 주의할 것
1, 업무접대비는 회의비와 구분해야 한다. 납세자가 발생한 경영활동과 관련된 회의비, 세무서가 증명서를 요구하는 것은 그 진실성을 증명하는 합법적인 증빙을 제공할 수 있어야 한다. 그렇지 않으면 세전에 공제할 수 없다.
2, 업무접대비는 오식비와 구별되어야 한다. 오식비는 기업직원이 업무로 기업식당이나 집으로 돌아갈 수 없어 보상을 받고, 업무접대를 받는 것이다.