lt;노동계약법gt;과 lt;노동계약법 시행규칙gt;의 차이점은 무엇인가요?
'근로계약법'과 '근로계약법 시행규칙'의 차이점:
1. '근로계약법 시행규칙'은 "근로계약법"을 개선하고 더욱 명확하게 합니다.
2. '근로계약법'은 전국인민대표대회와 그 상무위원회가 제정한 것으로, 엄밀한 의미의 법률은 아니고 행정법규이다. . 이행 과정을 규정하기 위해 노동계약법에서 제정한 구체적인 법률 조항이 상충하는 경우, 원칙적으로 노동계약법이 우선적으로 적용됩니다. 법률은 노동계약법 시행규칙보다 더 효과적입니다.
3. 2008년 1월 1일에 '근로계약법'이 공포되었고, 2008년 9월 1일에 '근로계약법 시행규칙'이 공포되었다.