연차휴가 계산식
법적 분석: 수식 1. 휴가 대상 신입사원의 금년 연차 휴가 = (해당 연도 남은 일수 ¼ 365) × 일년 내내 사용할 수 있는 일수 연차
수식 2. 사직 연차 = (해당 연차 경과 일수 ¼ 365) × 연중 누릴 수 있는 일수 - 당해 연도 휴가 일수
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공식 3. 법정 연차 보상 미정 = 최초 12개월간 초과근무수당 제외 평균 월급 ¼ 21.75x200x 사용일수
연차휴가란 직원에게 1회 부여되는 휴가를 말한다. 1년. 즉, 1년 이상 계속하여 근무한 기관, 단체, 기업소, 기관, 기업이 아닌 민간단체, 개별공상가구 등의 근로자는 유급연차휴가를 받을 수 있다.
법적 근거: '중화인민공화국 노동법' 제 45조 국가는 유급 연차 휴가 제도를 시행하고 있다.
1년 이상 계속해서 근무한 직원은 유급 연차휴가를 받을 수 있습니다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.
"직원의 유급 연차 휴가 규정" 제3조: 총 근무 기간이 1년 이상 10년 미만인 직원은 10년 이상 근무한 경우 5일의 연차 휴가를 받을 수 있습니다. 20년 미만 근로자는 10일의 연차 휴가를 받을 수 있으며, 20년 이상 근무한 사람은 15일의 연차 휴가를 받을 수 있습니다.
연차휴가에는 법정 공휴일 및 휴식일은 포함되지 않습니다.