사회보장 지급에 관한 사회보험법 규정
사회보험료 납부 규정:
1. 사용자는 사회보험청이 발행한 납부 통지서에 따라 정해진 기간 내에 다음 중 한 가지 방법으로 사회보험료를 납부해야 합니다. :
(1) 계좌가 개설된 은행이나 기타 금융 기관에서 지불합니다.
(2) 사회 보험 기관과 합의한 기타 방법.
사회 보험 기관 및 고용주는 은행 또는 기타 금융 기관과 계약을 체결하여 사회 보험 기관이 발행한 징수 증서에 따라 은행 또는 기타 금융 기관이 사용자에게 자금을 이체하도록 위탁할 수 있습니다. 직원들로부터 원천징수된 사회 보험료 때문입니다.
2. 근로자가 납부해야 하는 사회보험료는 고용주가 원천징수하여 납부합니다. 사용자가 법에 따라 원천징수 및 지급의무를 이행하는 경우 어떠한 단위나 개인도 간섭하거나 거부할 수 없습니다.
사용자가 기한 내에 전액을 지불하지 않는 경우, 사회 보험 기관은 기한 내에 지불하도록 명령하고, 체납일로부터 5‰의 일일 연체 벌금을 부과해야 합니다. 고용주는 직원에게 연체료 지불을 요구할 수 없습니다.
3. 징수된 사회보험료는 규정에 따라 사회보험기관이 개설한 사회보험기금 수입계좌에 입금됩니다. 사회보험취급기관은 관련 규정에 따라 수령한 자금을 법에 따라 개설된 사회보험기금 전용금융계좌에 정기적으로 예치해야 한다.
4. 사회 보험 기관은 고용주가 실제로 지불한 금액(원천징수 금액 포함)과 원천징수 및 지불 내역을 기준으로 관련 국가 규정에 따라 징수된 사회 보험료를 기록합니다.
5. 사용자는 사회보험료 납부 내역을 매월 근로자에게 알려야 합니다.
사용자는 매년 해당 단위의 노동조합에 보고하거나 해당 단위의 연간 사회보험료 납부 상황을 단위 거주지의 눈에 띄는 장소에 게시하고 근로자의 감독을 받아야 합니다.
6. 사회보험기관은 사용자와 근로자의 지급 상황을 신속하고 완전하며 정확하게 기록해야 하며 정기적으로 사용자와 근로자에게 지급 상태를 알려야 합니다. 고용주와 근로자는 "사회보험 개인의 권익 기록 관리 규정" 및 기타 규정에 따라 지불 상태를 문의할 권리가 있습니다.
사회보험기관은 최소한 1년에 1회 사회보험료 징수 사실을 대중에게 공표하고 사회 감독을 받아야 한다.
1. 단위별로 사회보장금을 지급하는 법적 조항은 무엇입니까?
사회보험 납부 단위에 대한 법적 규정은 "사회보험법"의 관련 조항에 따라 처리됩니다.
사용자가 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 기한 내에 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부를 명령하거나 보전해야 하며, 납부가 아직 남아 있는 경우 연체일로부터 매일 0.05%의 연체료를 부과합니다. 기한 내에 이행하지 않을 경우, 관련 행정 부서는 연체 금액의 1배 이상 3배 이하의 벌금을 부과합니다.
사회보험 기관, 의료 기관, 제약 사업 단위 및 기타 사회 보험 서비스 기관이 사기, 위조 증명서 또는 기타 수단을 통해 사회 보험 기금 지출을 속인 경우, 사회 보험 행정 부서는 해당 기관에 반환하도록 명령해야 합니다. 부정하게 취득한 사회보험금의 경우, 사기금액의 2배 이상 5배 이하의 벌금을 부과하며, 다음의 경우에는 서비스계약을 해지합니다. 직접 책임이 있는 책임자와 기타 직접 책임자가 전문직 자격을 보유하고 있는 경우, 법에 따라 전문직 자격이 취소됩니다.
2. 고용주가 직원을 위한 사회보험을 지불하지 않는 것이 합법적인가요?
직원을 위한 사회보험에 가입하는 것은 고용주의 기본적인 법적 의무입니다. 우리나라에서는 "노동법", "노동계약법", "사회보험법" 및 기타 법률이 이러한 법적 의무를 확립하고 있습니다. 고용주가 사회보험료를 납부하지 않거나 불충분하게 납부하는 것은 법으로 금지된 불법행위입니다. 사용자의 불법행위는 법적 의무를 위반할 뿐만 아니라 근로자의 정당한 권익을 심각하게 훼손하는 행위로 인해 근로자에게 손해를 입힌 경우에는 근로자에게 손해를 배상해야 합니다.
사회보장 지급은 모든 근로자의 정당한 권리이자 이익입니다. 모든 단위는 직원에게 사회보장을 지급할 의무가 있습니다. 연금을 지급하는 이유는 많은 단위가 지속적으로 사회보장을 지급하지 않거나 아예 사회보장을 받지 못하기 때문이다. 따라서 단위가 사회보장을 지급하는 것과 관련된 법적 규정을 이해할 필요가 있다.
법적 근거:
"중화인민공화국 사회보험법"
제58조 사용자는 30을 지불해야 합니다. 며칠 내에 직원의 보험 등록. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.
근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .
국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인의 사회보장번호는 시민의 식별번호입니다.
제60조 사용자는 불가항력 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고는 사회보험료를 전액 기한 내에 스스로 신고하고 납부해야 한다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.
근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.
제62조: 사용자가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험료 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 해당 단위의 마지막 납부액의 110%를 기준으로 결정됩니다. 납부단위는 신고수속을 거친 후 규정에 따라 납부액을 정산한다.
제63조 사용자가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나 금액을 보전해야 한다.
사법 관행에서 고용주는 특히 사회 보장 기반 결정과 관련하여 법률에 따라 개인에 대한 사회 보험료를 납부해야 하며, 이는 규정에 따라 직원 정보를 제출해야 합니다. 사회보장부에서 검토하고 결정합니다. 사회보험의 기반은 경제 발전 수준에 따라 지역별로 결정됩니다.
제86조 사용자가 사회보험료를 제때에 전액 납부하지 않는 경우 사회보험료 징수기관은 기한 내에 납부하도록 명령하거나 금액을 보전하고 10,000위안을 추가로 지불해야 한다. 체납일로부터 매일 벌금을 부과합니다. 기한 내에 납부하지 않은 경우 관련 행정 부서에서 1회 이상 벌금을 부과합니다. 연체금액의 3배 이상.
제87조 사회보험 기관, 의료 기관, 제약 사업 단위 및 기타 사회 보험 서비스 기관이 사기, 증명서 위조 또는 기타 수단을 통해 사회보험 기금 지출을 속인 경우, 사회보험 행정관리 부서는 환급을 명령해야 합니다. 부정하게 취득한 사회보험기금을 징수하고, 그것이 사회보험업무기관에 속하는 경우에는 부정한 금액의 2배 이상 5배 이하의 벌금을 부과한다. 직접 책임자와 기타 직접 책임자가 전문 자격을 갖춘 경우, 법률 자격에 따라 그 업무를 취소한다.