2023년 저장성 원저우시 융자현 공공기관 도입 발표
#공공기관# 소개 2023년에는 저장성 원저우시 영자현 공공기관에서 박사과정 학생을 도입한다. 등록 기간: 2023년 2월 2일부터 2023년 12월 31일까지. 발표문 원문은 현재 다음과 같이 공개된다:
인재로 군강화 전략을 전면적으로 시행하기 위해 인재 도입 강도를 높이고, 공공기관의 인재 질 구조를 더욱 개선하고, 우리 현의 경제 및 사회 발전에 필요한 다수의 고급 인재를 소개하고 보유합니다. 우수한 전문 인재를 대상으로 연구 및 결정을 거쳐 영가 현 관련 기관에서 박사 과정 학생을 사회 전체에 공개적으로 소개할 계획입니다.
1. 도입을 위한 기본 조건
( 1) 중화인민공화국 국적을 갖고, 좋은 정치적 자질을 갖고, 노선을 지지하며, 중국 공산당의 원칙과 정책.
(2) 애국심이 강하고, 헌신적이며, 법을 준수하고, 품행이 바르며, 직위에 필요한 학력, 전공 및 기타 조건을 갖추고 있습니다.
II. 도입 대상 및 범위
박사학위 취득자는 전임대학 졸업자 또는 외국(해외)대학에서 이와 동등한 학위를 취득한 자이어야 한다. 박사과정 지원자는 만 40세(1983년 1월 1일 이후 출생자) 이하여야 합니다. 유학을 마치고 귀국한 박사과정생이 취득한 최종학력 및 학위는 교육부 유학지원센터의 인증을 받아야 합니다.
3. 도입방법
공공기관의 박사과정생 도입에는 전문적 제한이 없으며, 박사과정생의 직업적, 개인적 역량에 따라 해당 단위를 배정한다. 박사 과정 학생 자신을 인터뷰하거나 인터뷰하기 위해 조직된 "양방향 선택"의 형태로, 단위는 전문 상대와 자신의 재능을 최대한 활용하는 사람들의 원칙에 따라 구현됩니다.
IV. 소개 절차
(1) 등록
1. 등록 기간: 2023년 2월 2일부터 2023년 12월 31일까지.
2. 등록 방법 및 구비서류 :
(1) 현장 등록 : 유효한 2세 주민등록증, 호적부(또는 호적부)를 지참 호적정보가 인쇄되어 있음) 호적페이지), 졸업증명서, 학위증명서 원본 및 사본, 공식홈페이지 학력증명서 및 교육부 학위증명서(유효기간 내 QR코드 포함), 최근 1부- 모자를 쓰지 않은 인치 컬러 사진, "2023년 영가현 기업" 단위에서 소개하는 박사과정 개별 지원서"(첨부 참조).
등록 장소: ① 영가현 인사사회보장국 인재개발관리과(영가현 공공문화활동센터 14층 1402호). ② 영가현 해외 인재 채용 박람회.
(2) 온라인 접수 : 유효한 2세 주민등록증, 호적부(또는 호적정보가 인쇄된 호적 페이지), 졸업증명서, 학위증명서를 스캔하여 제출해주세요. 교육부에 공식 홈페이지 학력 및 학위 증명서 증명서(유효기간 내 QR코드 포함) 및 "2023년 영가현 기관별 박사과정 학생 소개 개인등록 양식"(첨부 참조) 말씀 버전 (모자를 쓰지 않은 1인치 최근 컬러 사진은 양식에 직접 삽입 가능) 기타 자료를 "이름 및 교육 자격" 파일명으로 압축 패키지로 압축하여 이메일 주소 kjk651177@163.com으로 보내주십시오.
(3) 기타 자료 : ① 2023년 정규대학 신입생이 등록 시 아직 졸업증명서 또는 학위증명서를 취득하지 못한 경우, '교육부 학생 현황 온라인'을 제출해야 함 Xuexin에서 다운로드한 검증 보고서'(유효 기간 내 QR 코드 포함). ②유학학생은 교육부 유학지원센터에서 발급한 해외학력 및 학위증명서 원본(현장등록 시 필수) 또는 스캔본(온라인 등록 시 필수)을 제출해야 합니다.
(2) 신체검사
신체검사는 공무원 채용 관련 규정에 따라 실시한다. 신체검사 업무를 시행하기 전, 국가나 도에서 새로운 규정을 공포하면 그 새로운 규정이 시행된다. 신체검사는 영자현 인적자원사회보장국이 고용주와 협력하여 주관합니다. 신체검사에 참여하려면 유효한 2세대 신분증을 지참해야 합니다.
(3) 검사
"공무원 채용 검사 방법(심판)"(Zhonggufa [2021] No. 11)을 참조하여 시행되며, 용자현 인적자원사회보장국과 고용주는 신체검사에 합격한 직원을 검사하기 위해 검사팀을 구성합니다. 검사업무를 실시하기 전, 주나 도에서 새로운 규정을 발표하면 새로운 규정이 시행됩니다.
(4) 홍보
신체검사 및 검사를 통과한 인원을 도입 대상자로 결정하여 중국 영가 공식 홈페이지(홈페이지: /)에 공지합니다. .
(5) 채용
1. 공시사항에 이의가 없거나 신고하였으나 조사 및 확인 결과 채용에 영향이 없는 자에 대하여는 공공기관 직원에 대한 채용절차를 규정에 따라 작성하고 고용계약을 체결합니다. 보고되어 고용에 영향을 미치는 문제가 있고 실질적인 증거가 있는 경우, 보고된 문제를 현재 확인하기 어려운 경우 해당 직원을 고용하지 않습니다. 채용 여부를 결정합니다.
2. 소개 대상 후보자가 제출하는 지원 서류는 진실하고 정확하며 유효해야 합니다. 고의로 사실을 은폐하거나, 사기 행위를 하거나, 기타 부정한 방법을 사용하는 경우에는 채용에서 제외됩니다.
V. 정책 및 혜택
(1) 재능 보상 및 보조금. Yongli에 풀타임으로 일하는 신입 박사 과정 학생에게는 NT$300,000의 보조금이 지급됩니다.
(2) 고용 보조금. 영리에 와서 정규직으로 일하는 40세 미만의 박사과정 신입생에게는 80,000위안의 취업 보조금이 제공됩니다. 신청자는 법에 따라 사회보험료를 납부해야 합니다. 혜택 기간은 36개월입니다. 자격을 갖춘 첫 달부터 6개월마다 고용 보조금이 지급됩니다.
(3) 주택 보장. 홍콩에서 정규직으로 일하는 박사과정 지원자에게는 다음과 같은 주택 정책이 제공됩니다.
1. 임대 보조금: 홍콩 공공 기관(연구 기관)에서 근무하는 사람은 연간 30,000위안의 임대 보조금을 받습니다. , 보조금 기간은 입니다. 누적 기간은 5년을 초과할 수 없습니다.
2. 인재주택 임대 : 약 90㎡ 규모의 인재주택을 동일 입지 주택 감정가의 30%로 임대하며, 누적 임대기간은 5년을 초과할 수 없다.
3. 인재주택 배정 : 약 120㎡ 규모의 인재주택을 주택 등록가격의 60% 수준으로 배정한다.
인재주택 정책은 중복불가 원칙에 따라 시행된다. 이미 인재주택 임대지원금(인재주택 임대지원금)을 받고 있는 자는 인재주택 임대지원금을 신청할 수 없다. (인재주택임대지원금), 다만, 인재주택 배분은 신청할 수 있으며, 이미 재능주택 배정을 받은 자는 재능임대지원금 및 인재주택 배정을 신청할 수 없습니다.
(4) 직함 평가. 공공기관의 전문·기술직 공석이 없을 경우 그린 채널이 개설된다. 전문직은 직위평가 및 신규 박사과정 학생 모집을 담당하기 위해 설치되며, 모집단위의 총인원, 학년, 구성비율에 제한을 두지 않습니다.
카운티의 정책이 조정되면 최신 정책이 시행됩니다.
VI. 기타 사항
(1) 현재 영가현에서 근무 중인 공무원은 도입 대상 범위에 포함되지 않습니다.
(2) 공공기관에서 도입한 박사과정 학생은 채용 형태로 채용되며, 공공기관과 고용계약을 체결해야 합니다.
(3) 등록 조건을 충족하고 인터뷰 또는 인터뷰 통지를 받고 참여하는 사람들에게 영가현 인적 자원 및 사회 보장국은 일회성 여행 보조금(RMB)을 제공합니다: 300위안 시외 및 성내, 지방 및 국내의 경우 500 위안, 인터뷰 또는 인터뷰에 참여하기 위해 해외에서 직접 오는 경우 보조금은 국내 가족의 위치를 기준으로합니다. 위에서 언급한 표준 보조금을 참조하십시오.
(4) 상담 핫라인: 영가현 인사사회보장국 인재개발관리과, 상담 핫라인: 0577-57768287, 0577-57756565 영가현 당위원회 조직부 인재사업과 , 상담전화: 0577-67235260.
기사 출처:/art/2023/2/2/art_1229248320_4148738.html