탄광지도자가 반하정 및 안전감독검사 규정에 따라 탄광지도자가 반하정상황을 공시해야 한다.
< P > 탄광 지도자가 반하정제도를 효과적으로 보장하기 위해' 규정' 은 대중감독, 여론감독, 기업감독, 부문감독, 사회감독을 포함한 방대한 감독체계를 마련해 감독검사 방식, 감독검사 횟수, 감독검사 내용, 중앙기업 소속 탄광의 감독검사에 대한 명확한 요구를 제시했다. "규정" 에 따르면 탄광 지도자가 반을 이끌고 퇴근할 때, 그 지도자의 이름은 유정의 뚜렷한 위치에 공시되어야 한다. 탄광 지도자가 매월 반을 이끌고 우물 작업 계획의 완료 상황을 석탄 광산 공시란에 공시하여 대중 감독을 받아야 한다. 석탄 광산 인력 배치 시스템에 저장된 정보를 포함하여 교대 근무와 관련된 기록은 반드시 파일화 관리를 실시해야 하며, 저장 기간은 1 년 이상이어야 한다. 지도부가 반을 이끌고 우물을 내려가는 탄광이 없으면 탄광 종사자들은 우물 작업을 하지 않을 권리가 있다. 따라서 탄광은 종업원의 임금, 복지 등의 대우를 낮추거나 그와 맺은 노동계약을 해지해서는 안 된다. 탄광 기업 내부의 감독 메커니즘 외에도' 규정' 은 각급 석탄업계 관리부, 탄광안전감독부, 탄광안전감찰기관이 관련 신고제도를 수립하여 전화, 우편함, 이메일 주소를 공개하고 관련 신고를 접수할 것을 요구하고 있다. 접수된 제보에 대해 관련 부서는 진지하게 조사하고 검증해야 하며, 일단 검증이 사실이라면 법에 따라 중징계를 해야 한다. 탄광 지도자가 반을 이끌고 퇴근하는 상황은 현지 주요 언론에서 사회에 공포하고 사회감독을 받아야 한다. 탄광안전감독부는 분기별로 관할 지역 탄광지도자가 반하정 집행 상황에 대해 최소한 한 번 감독검사를 실시한다. 탄광 안전감찰기관은 감찰 집행 계획을 세우고, 매년 적어도 두 차례 특별 감찰이나 중점 감찰을 실시해야 한다. 사고 탄광 위반은 최고 500 만원까지 벌할 수 있다. 이번에 내놓은' 규정' 은 엄중한 처벌 조치를 마련했다. 지도부가 반하정제도를 세우지 않은 경우 관련 부서는 탄광에 경고를 주고 3 만 위안의 벌금을 부과한다. 탄광 주요 책임자에게 1 만 위안의 벌금을 부과하다. 탄광 지도자는 규정에 따라 반하정을 이끌지 않았거나, 반하정 서류가 거짓인 경우, 시정을 명령하고, 이 탄광처에 15 만원의 벌금을 부과하고, 규정을 위반한 탄광 지도자에 대해 무단 이직에 따라 처리하고, 탄광 주요 책임자에게 1 만원의 벌금을 부과해야 한다.