온라인 노동 중재 신청 절차

온라인 노동 중재 신청 절차는 다음과 같습니다:

1. 지역 노동 중재 위원회 공식 웹사이트에 로그인합니다.

2. 개인 계정

3. 개인 정보를 입력하고 노동 중재 신청서를 제출합니다.

4. 직원은 영업일 기준 3일 이내에 신청자에게 전화로 연락합니다.

온라인 노동 중재의 장점:

1. 편리성: 온라인으로 신청서를 제출하더라도 당사자들이 중재 위원회에 직접 자료를 제출할 필요가 없습니다.

2. 효율성 높음: 온라인 시스템은 일반적으로 신청서를 실시간으로 처리하므로 대기 및 처리 시간이 단축됩니다.

3. 추적 가능: 신청자는 언제든지 시스템에 로그인하여 사건 진행 상황을 확인할 수 있습니다. 중재 상태 이해

4. 비용 절감: 특히 멀리 떨어져 있는 당사자의 경우 운송 및 인쇄 비용을 절약합니다.

5. 종이 문서의 사용을 줄여 환경에 이롭습니다.

요약하면 온라인 노동중재 신청 절차에는 공식 홈페이지 로그인, 계정 등록, 정보 입력, 신청서 제출 등이 포함된다. 마지막으로 직원이 영업일 기준 3일 이내에 신청자에게 전화로 연락을 드릴 예정이다. .

법적 근거:

"중화인민공화국 노동쟁의 조정 및 중재법"

제28조

신청인 중재를 위해서는 서면 중재 신청서를 제출하고 응답자 수에 따라 사본을 제출해야 합니다. 중재 신청서에는 다음 사항을 명시해야 합니다:

(1) 직원의 이름, 성별, 연령, 직업, 직장 및 거주지, 직원의 이름, 거주지 및 법적 대리인 또는 주요 책임자 고용주 이름 및 직위

(2) 중재 요청 및 그 근거가 되는 사실과 이유

(3) 증거 및 증거 출처, 증인의 이름 및 주소 .

조정신청서 작성이 정말 어려운 경우에는 구두로 신청할 수도 있으며, 노동쟁의조정위원회가 이를 녹취록에 기록하여 상대방에게 알려드립니다.