기업 제안서 템플릿
면접에 합격하면 회사로부터 채용 통지서를 받게 됩니다. 통지서에는 주로 채용 회사에 대한 정보, 채용 담당자가 지참해야 할 사항 및 기타 정보가 포함됩니다. 기업 제안서 템플릿을 공유해 드리겠습니다. 참고하시기 바랍니다.
기업 제안서 템플릿 1
친애하는 선생님(Ms.):
회사 인터뷰와 조사를 거쳐 우리가 귀하를 __회사(이하 회사) 캠퍼스/부서 직위로 채용하기로 결정하였습니다.
입사를 진심으로 환영합니다!
아래 내용을 자세히 읽어보시고, 확인 후 등록 당일 __인적자원부/캠퍼스로 관련 정보를 지참하시기 바랍니다. . 본 공지사항 및 관련 내용에 서명 및 확인하고 온보딩 절차를 진행합니다. 협조해 주셔서 감사합니다!
고용 약관
1. 등록 정보
1. 등록 시간: 연, 월, 일 및 시간
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2. 등록 장소: __인사부/캠퍼스
담당자:
연락처:
2. 회사 규칙 및 규정
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채용 동의 및 근로계약 체결 전 아래의 규정을 주의 깊게 읽어 보시고, 회사의 규정을 준수할 것에 동의하시기 바랍니다.
3. 수습기간 및 근로계약
수습기간은 회사 취업규칙에 의거 입사일로부터 계산하여 1개월로 합니다.
근로계약 기간은 1년이다.
입사 당일 법률에 따라 회사와 서면 노동 계약 및 비밀 유지 계약을 체결해야 하며, 노동 관계에 관한 양 당사자의 권리와 의무를 명확하게 명시해야 합니다.
4. 등록 당일 제출서류
1. 주민등록증(원본 및 사본) 또는 호구부(원본 및 사본)
2. 교육 증명서(원본 및 사본)
3. 1인치 컬러 신분증 사진 2장(빨간색 배경)
4. 원래 부서에서 발행한 사직 증명서 또는 노동부에서 발행한 실업증명서
5. 1년 이내에 도, 시립 종합병원에서 발급한 신체검사 증명서(신체검사 항목: 간 기능, 알라닌 아미노트랜스퍼라제(기업 채용 통지서, 트랜스아미나제라고 함)) , 흉부X-ray, 심전도, 1~4개 항목까지 비용은 본인부담)
참고사항: 신체검사 전 휴식을 취하고, 음주를 금하며, 아침에 공복을 취하시기 바랍니다.
5. 단독 고용 및 기밀 유지 약속에 관한 규칙 및 규정 시행.
1. 고용의 특이성: 입사 시 어떠한 단위와도 노동관계를 맺어서는 안 됩니다. 입사 후에는 공식적으로 인정받지 않고는 임시직을 포함한 외부 유급 고용을 받아들일 수 없습니다. 회사의 성격.
2. 기밀 유지: 회사와 관련된 기밀 정보를 회사 직원이 아닌 사람에게 공개해서는 안 됩니다. 기밀 정보에는 본 채용 서한의 전체 내용이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
6. 효력 및 무효
이 고용 통지서는 근로 계약이 체결되기 전에 귀하가 서명하여 회사에 제출한 날로부터 효력이 발생합니다. 본 통지서의 내용과 근로계약서의 내용이 상충할 경우, 기본합의서와 의무사항을 근로계약서에 첨부해야 합니다. .
회사에서 요구하는 신원조회를 통과하지 못하거나, 사실을 숨기거나, 본 채용 통지서에 서명하여 연월일(확인기한) 이전에 당사 부서에 제출하지 않은 경우, 이 공지는 확인 만료일이 자동으로 만료됩니다.
기한 내에 입사할 수 없는 경우, 해당 연도 이전에 인사부에 통보하시기 바랍니다. 입사일에 회사에 보고하지 못한 경우, 이 제안서는 자동으로 무효가 됩니다. 사전에 회사에 통지하고 회사가 온보딩 기한을 연장하기로 동의하지 않는 한 무효입니다. 위의 채용조건을 주의 깊게 읽고 이해하시기 바랍니다. 위 채용조건을 이해하고 동의하며, 회사에 자발적으로 채용되는 경우, 등록 당일 본 공지사항 및 관련 내용에 서명, 확인 후 입사절차를 진행하시기 바랍니다. 우리는 이 기회를 빌어 환영한다는 말씀을 전하고 싶고, 귀하의 미래 역할에 최선을 다하길 기원합니다.
__회사 인사부
년, 월, 일
기업 고용 통지서 템플릿 2
Sir:
당사의 채용 및 선발 과정을 통해 귀하는 디자이너 직위에 대한 요건을 충족한다고 판단되어 채용되었습니다. 먼저, 가입을 환영합니다. 둘째, 다음 내용을 주의 깊게 읽고, 필요한 관련 정보를 준비한 후, 지정된 시간 내에 인사부에 방문하여 등록 절차를 완료하시기 바랍니다.
1. 개인이 준비하고 제출해야 하는 정보:
1. 최근 사진(빨간색 배경의 1인치)
2. 신분증, 원본 졸업 증명서, 학업 증명서, 학위 증명서(있는 경우), 직업 증명서 또는 직업 자격 증명서(있는 경우)와 같은 유효한 증명서 사본(인사 부서에서 원본을 반환하고 확인 후 사본을 보관합니다)
3. 최근(6개월 이내에 유효함) 신체검사 증명서
4. 청두 은행 카드 원본 및 사본(본인이 서명해야 함)
5. 청두 휴대폰 번호
6. 이전 근무했던 회사의 사직서 (필수, 신입생 제외)
2. 온보딩 프로세스:
1. 온보딩 프로세스 시간: 2020년 1월 1일 9:30_.
2. 신청 장소: Sichuan Xinwen 장식 엔지니어링 유한 회사, 인사부, Unit 1, Building 9, Tianfu Xingu, No. 399, Fucheng Avenue West Section, High-tech Zone
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3. 주의사항 : 불완전하거나 허위로 기재한 개인은 입사지원이 불가능합니다.
4. 급여(성과급을 포함한 아래 설명은 세전 급여입니다. )
수습기간 급여는 2,500위안/월이며, 정규급은 회사의 급여체계에 따라 시행됩니다. (급여는 여러 급여체계를 조합한 것입니다.)
지원자는 먼저 회사 인사부에 보고하고 절차를 거쳐야 합니다. 자원부에서 입국 절차를 거친 사람은 고용 부서로 직접 갈 수 없으며, 위반자는 채용되지 않습니다. 비용을 부담하지 않습니다.
Sichuan Xinwen Decor Engineering Co., Ltd.
인사부
201x년 12월 16일
기업 채용 공고 템플릿 3
Mr./Ms.:
저희 회사에 진심으로 지원하시고, 예비심사를 통과하시면 회사의 임용규정에 의거 합격하게 됩니다. 우리 회사에 합류하신 것을 진심으로 환영합니다. 등록사항은 다음과 같으니 참고하시기 바랍니다.
1. 등록일 : 년, 월, 일(주) 시, 분.
위치: 광저우
2. 지참 서류:
(1) 취업 통지서
(2) 주민등록증;
(3) 최고 학력 증명서 원본
(4) 자격 증명서(또는 직업 증명서)
(5) 신체 검사 증명서; (지역 수준 이상의 병원 경험 증명서)
(6) 거주 지역에 거주하지 않는 사람은 시외 취업 증명서와 미혼 증명서(가족 계획 증명서)를 지참해야 합니다.
(7) 1인치 사진 3장,
(8) 회사에서 숙소를 제공해야 하는 경우 침구를 직접 가져오세요.
3. 회사 규정에 따라 신입사원은 먼저 1개월의 수습기간을 거쳐야 하며, 수습기간 급여는 입니다.
4. 상기 사항과 관련하여 질문이나 어려움이 있는 경우 당사 인사부에 문의하시기 바랍니다.
전화번호: ____
연도, 월, 일
기업 제안서 템플릿 4
친애하는 _X:
저희 회사와 인터뷰와 논의를 거친 후 만장일치로 결정되었음을 알려드리게 되어 매우 기쁩니다. 당신은 우리 회사의 _ 부서 _ X 직위에 적합한 후보자라고 믿습니다.
회사의 급여 및 복리후생 정책에 따라 다음과 같은 급여 및 혜택을 제공합니다.
1. 현금 급여:
귀하의 연간 목표 총 현금 수입은 RMB_만입니다. 세전 위안, 다음 세 부분으로 구성:
1. 월 고정 급여: X백만 위안/월
2. 연간 서비스 보너스: 연말 이후, 회사에서 연간 서비스 보너스로 1개월 고정급 지급
3. 성과급 : 목표 연간 총 현금 수입의 %를 연간 성과급 기준으로 사용(월 고정급의 X배 상당) 연간 성과급이 지급되면 해당 연도의 회사 및 개인의 성과에 따라 변동됩니다.
연간 근속상 및 성과상에 대한 특별 지침: 입사 15일 이전에 입사한 경우에만 배포에 참여할 수 있으며, 근속 기간이 1년 미만인 직원은 프로로 계산됩니다. - 입사일 기준으로 하며, 15일 이전 입사자는 한 달 단위로 계산하며, 15일 이후 입사하는 경우는 반달로 계산합니다.
2. 장기 인센티브:
회사에 입사한 후 회사는 가장 최근의 통합 옵션 부여 날짜에 X백만 개의 주식 옵션을 부여합니다. 옵션은 부여일로부터 1년 후에 시작되며 매년 20%로 행사 가능합니다.
3. 복지:
회사의 복지 정책에 따라 회사는 귀하에게 다음과 같은 복지 항목을 제공합니다.
1. 사회 보험: 귀하에게 제공됩니다. 국가가 규정하는 사회보험
2. 통신 보조금: 회사는 월 _X의 통신비 보조금을 제공합니다.
3. 상업 보험: 회사는 최대 보장 범위가 _10,000위안인 개인 상해 보험과 최대 보장 범위가 _10,000위안인 중병 보험을 제공합니다.
4. 자동차 보조금: 자동차 보조금_X위안/월을 즐겨보세요.
5. 유급 휴가: 회사 규정에 따라 X년 동안 근무한 후 매년 X일의 유급 휴가를 누릴 수 있습니다. 매년 유급휴가 X년 동안 근무한 경우 매년 _일의 유급휴가를 누릴 수 있습니다.
위 복리후생 외에도 회사에서는 명절비, 직원 결혼 및 출산 선물 등을 지급하고, 다양한 직원 활동비를 지원합니다. _회사의 조화로운 기업문화 분위기는 확실히 집단의 따뜻함을 느끼게 해줄 것입니다. (위 직원 복지 정보는 기밀이므로 회사 내외의 타인에게 공개하지 마시기 바랍니다. 동시에 회사는 아르바이트를 금지하고 지식재산권 보호 및 경쟁제한을 엄격히 요구하고 있습니다.)
4. 기타
1. 근무지 :
2. 근로계약기간 : 1년 수습기간을 포함하여 1년.
3. 등록 시간 : 년, 월, 일
4. 등록 장소 :
5. 신고 시 다음 자료를 지참하시기 바랍니다.
a) 신분증
b) 최종 학력 증명서 원본
c) 원래 고용주의 사직 증명서
d) 기타 자격 및 자격
e) 1인치 사진
f) 1개월 이내에 현지 정규병원에서 발급한 건강진단서
당사의 제안을 수락하시면 회신해 주시기 바랍니다. 이메일에 설명을 입력하고 제안에 대해 질문이 있는 경우 가능한 한 빨리 이메일에 회신하거나 0755-____ext.__Human Resources Department_X로 전화해 주세요.
참고: 본 채용 제의를 통해 귀하의 전문 자격이 확인되었습니다. 본 채용 제의가 확정되면 당사 관련 담당자가 귀하의 입사 자격에 대한 검토 사항(신체검사, 확인 등)을 알려드릴 것입니다. 입학자격심사(신체검사, 증명서 등)가 요건에 부합하지 않을 경우 자동으로 합격이 취소됩니다. 따라서 이전 직장을 퇴사하기 전에 반드시 당사에 채용자격(신체검사, 증명서 등)을 확인하시기 바랍니다.
우리와 함께 하신 것을 진심으로 환영합니다. 우리는 회사의 사명을 지키고 국내 일류, 국제적으로 명성이 높고 경쟁력 있는 기업이 되기 위해 함께 노력하겠습니다.
친애하는 Mr./Ms. x:
직원을 대신하여 귀하와 정식 노동 계약을 체결하려고 합니다. 회사의 부서에 합류하여 해당 직책을 맡게 된 것을 환영합니다. 현재 보고 대상은 입니다. 입사 후 직속 상사에게 담당 업무를 확인하시기 바랍니다.
입사 후 보수 패키지:
정규 직원이 된 후 세전 고정 월급은 RMB 위안, 연간 월 급여, 월 성과 기준 RMB입니다. 월 근무상황 유동급여, 수습기간 급여는 정규직 입사 후 급여의 10%, 수습기간은 1개월입니다. 회사는 국내 노동법에 따라 개인소득세 중 개인 납부액을 월급에서 원천징수합니다.
가입 후 복지 혜택:
사회 복지: 연금 보험, 실업 보험, 기본 의료 보험, 산재 보험, 출산 보험, 국가 규정에 따라 지급되는 주택 공제 기금 및 지방 정부 규정에 따라 회사는 월급에서 개인 회비를 원천징수합니다.
회사 혜택: 유급 휴가, 연례 신체검사, 생일 선물 등
입사 후 연봉 조정:
회사는 시장 급여 수준, 직위 조정, 개인 성과 평가 결과를 바탕으로 매년 급여를 조정합니다.
본 공지의 확인 및 등록
연도, 월, 일자 이전에 본 제안서의 수락을 확인하기 위해 서명 및 확인된 제안서와 함께 회사에 회신해 주시기 바랍니다. 연도, 월, 날짜에 . 입사 첫날에는 다음 서류를 지참해야 합니다.
사직서 원본(최근 근무한 부서의 인사 부서에서 발행하고 인사 부서 또는 직원의 직인이 찍힌 것) 회사 인감)
신분증(원본 및 사본)
졸업증명서 및 학위증명서(원본 및 사본)
1인치 사진(2장): 최근 흰색 배경의 맨머리 컬러 사진
p>의료 청사진 또는 사회 보장 카드
은행 카드 계좌 번호
6개월 이내 신체 검사 보고서( 수정 후 상환되는 청구 영수증, 최대 금액은 RMB 100입니다) 기한이 지났고 확인되지 않았습니다. 이 제안서를 수락하거나 기한 이후에 등록하지 못한 경우, 또는 위의 유효하고 확실한 문서를 제공하지 못한 경우 등록하시면, 이 제안서는 처음부터 법적 효력이 없습니다.
기타 안내 사항:
1. 근무 시간: 회사의 근무 시간은 오전부터 오후까지입니다. 정오: to: 점심시간이자 휴식시간입니다. 입사 첫날은 오전이다: ——:.
2. 귀하는 급여 내용을 비밀로 유지하고 이를 제3자에게 공개하지 않을 의무가 있습니다.
3. 사무실 위치:
4. 이 임명서를 수락하는 경우 회사가 가능한 한 빨리 취업을 준비할 수 있도록 인사부에 회신해 주시기 바랍니다.
특별 알림:
이 공지의 유효성은 귀하가 당사에 제공하는 포괄적이고 진실된 정보를 전제로 합니다. 본 통지에 대한 귀하의 확인이 두 당사자 간의 노동관계 성립을 의미하는 것은 아닙니다. 본 통지의 요구사항에 따라 위 자료를 신고하고 제공한 경우에만 노동계약을 체결할 수 있습니다. .양 당사자 간의 노동 관계의 성립과 구체적인 권리와 의무는 궁극적으로 당사와 귀하가 체결한 서면 노동 계약에 따릅니다. 귀하가 당사에 제공한 학력, 경력 등에 관한 정보가 허위이거나, 이전의 불량기록(신용기록, 불법기록 등을 포함하되 이에 국한되지 않음)을 당사에 은폐하거나, 불이행한 경우 기타 사항과 관련된 정보를 당사에 공개
고용주가 아직 노동 관계를 종료하지 않았거나 이전 고용주에 대해 경쟁 금지 제한 등의 의무가 여전히 있는 경우, 본 통지는 법적 효력이 없습니다. 이는 처음부터 효력이 발생하며 회사는 귀하와의 노동 계약을 즉시 종료할 권리가 있습니다.
본 공지의 내용은 당사의 기밀이므로 제3자에게 공개할 수 없습니다. 그렇지 않을 경우 본 공지는 무효가 됩니다.
저희와 함께 하신 것을 진심으로 환영하며, 함께 성장할 수 있기를 기대합니다.
문의사항이 있으시면 언제든지 전화나 이메일을 보내주세요.
전화:
휴대폰:
_x 회사
날짜: 연, 월, 일
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