저는 학생이고 과외 아르바이트를 하고 있습니다. 추석 때 명절 수당을 받았는데 이제 그만뒀는데 월급을 줘야 할까요?

내가 말하고 싶은 것은 당신의 관계는 노동 관계가 아니라 언제든지 당신을 해고할 수 있다는 것입니다. 임금은 그 사람의 요구에 따라 지급될 것입니다. 당신도 원하지 않을 것입니다. 큰 일을 한다면 이렇게 처리합시다. 이런 종류의 아르바이트에 대해서는 법적 보호가 상대적으로 취약하고, 급여를 받지 못하는 사람도 많다.

논리적으로 보면 휴가비는 일종의 복지금이어야 하고, 환불되지 않으면 나머지는 한 달치 월급으로 계산해서 휴가비를 빼고 최대 24일을 받을 수 있다. '월급'으로 계산하면 700정도 나옵니다. . . 물론, 결국 남의 명절 돈을 훔쳤기 때문에 애정을 조금 덜 줘도 괜찮습니다.

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