새로운 연금 정책 도입
새로운 퇴직연금제도(2021년 새로운 연금제도)
4월 16일 인사사회보장부는 2021년 연금 조정 고시를 발표했다. 예년과 큰 차이는 없지만 다릅니다.
조정 시기는 여전히 매년 1월 1일부터 시작됩니다. 전환에 따라 조정인원의 범위는 2020년 12월 31일 이전에 퇴직절차를 마치고 매월 연금급여를 받는 퇴직자입니다.
2021년부터 퇴직을 시작하는 분들은 새해 사회평균임금과 연금회계 이자율을 적용해 연금을 받게 된다. 따라서 조정에 참여하지 않습니다.
과거에는 평균 사회연봉 상승률이 일반적으로 8~10을 상회했기 때문에 은퇴를 연기하는 것이 비용 대비 효율적일 수 있다. 올해는 퇴직연금 지급기준과 평균사회연금액을 결정하는 방법을 주로 살펴본다. 결국, 신형 코로나바이러스 전염병의 영향으로 인해 2020년 중국의 GDP 성장률은 이상적이지 않습니다. 2020년 1인당 가처분소득 대비 임금소득 증가율은 4.3%에 그쳤는데, 이는 2019년의 절반에 불과했다. 특히 이번 재해로 가장 큰 피해를 입은 후베이성에서는 연금제도의 기반을 어떻게 합리적으로 정할지가 문제다. 나는 그 나라가 더 나은 계획을 가질 것이라고 믿습니다.
조정 범위는 4.5입니다. 전국통합비율은 2020년 퇴직연금 1인당 월연금액의 4.5를 기준으로 결정되며, 도·시별 조정범위는 4.5를 초과할 수 없다.
실제로 많은 분들의 기대를 뛰어넘었습니다. 결국 퇴직연금의 조정범위는 사회평균임금과 물가상승률을 토대로 결정되어야 한다. 지난해 물가상승률은 2.5%에 불과해 전년보다 0.4%포인트 줄었다.
일반적으로 연금 인상률을 4.5로 유지할 수 있다면 꽤 좋습니다. 결국 2019년과 같은 비율을 적용하면 올해 증가율은 4.725이다. 지난해 조정금액의 94.5배에 해당한다. 또한, 지난해 연금에 더해 저축액도 늘렸고, 퇴직자 연금도 더 높아졌습니다.
조정 방식은 여전히 예년의 할당량 조정, 연계 조정, 적정 기울기 등을 조합한 방식이다. 할당량 조정은 공정성의 원칙에 따라 이루어지며, 모든 사람의 증가분은 동일하게 적용됩니다. 조정은 일반적으로 지불 연도와 연금 수준으로 구분되는 더 지불하고 더 많이 받는 인센티브 메커니즘을 반영합니다. 적합하며 주로 어렵고 먼 지역의 노인 및 은퇴자를 대상으로 합니다.
올해 연금 조정 계획의 변경 사항 중 하나는 기업, 정부 기관 및 기관의 조정 방법을 일원화하는 것입니다. 예전에는 기본적으로 통일되어 있었습니다. 이러한 요구 사항은 상하이, 산동 등 일부 지역에서 정부 기관 및 기관 퇴직자와 기업 퇴직자를 위해 다양한 조정 방법을 구현하는 상황을 변화시킬 것입니다. 연금 조정 방식이 같을 경우, 연금을 적게 받는 사람의 인상폭은 실제로 더 높아지게 되고, 연금을 많이 받는 사람의 인상폭은 평균 인상액보다 낮아지게 됩니다. 시간이 지남에 따라 모든 사람의 연금 수준 간의 격차는 점점 작아질 것입니다.
예를 들어 1,000위안과 5,000위안의 연금은 20년 동안 다양한 방식으로 조정을 거쳐 3,000위안과 8,000위안이 되었습니다. 소위 차이가 커졌음에도 불구하고 상대적 연금수준은 오히려 줄어들었다. 현행 연금 계산 및 지급 모델에 따르면, 더 높은 연금을 받으려면 더 긴 지급 기간과 더 높은 지급 기준이 필요합니다. 또한, 정부 기관, 기관 및 일부 기업의 직원을 위한 연금 제도는 기초 연금에 속하지 않으며 조정 범위에 속하지 않습니다. 더욱이 해당 연금 혜택은 실제로 제한적이며 일단 받으면 사라집니다.
국가는 “인센티브를 더욱 강화하고 연계조정비율을 적절하게 높여야 한다”고 요구하고 있다. 결국 많이 내고 많이 받는 것이 연금보험 혜택의 기본 원칙이다. 연계조정 비중을 높이면 청년들의 연금보험 납입을 유도하고, 모두의 보험 가입 의욕을 높이는 데도 도움이 될 것이다.
올해는 연금 조정 절차가 가속화됐다. 이전에는 연금 조정 계획을 5월 31일 이전에 인적자원부와 재무부에 제출해야 했습니다. 올해는 4월 30일까지로 옮겨진다. 이 비율이 유지된다면 퇴직자 기초연금 조정은 최소 한 달 전부터 이뤄질 것으로 예상된다. 이는 연금 조정을 열망하는 모든 사람들에게도 좋은 소식입니다.
중국 경제의 급속한 발전에 따라 퇴직자 연금은 계속 조정되고 소득 격차는 계속 줄어들 것이라고 믿습니다.
특히 '14차 5개년 계획' 기간에 우리나라는 기본 양로보험의 전국적 조화를 이룩할 것이며 앞으로도 더욱 좋아질 것입니다.