산둥 성 산업재해 근로자 휴업 유급 대우
제 1 조는' 산업재해보험조례' 와' 산둥 성' 산업재해보험조례 시행시법' 에 따라 이 방법을 제정하고, 전성 산업재해직공의 관리를 강화하고 규범하며 당사자의 합법적인 권익을 보호한다. 제 2 조 산업재해 근로자 산업재해 휴업 유급기간은 근로자가 업무사고로 부상을 당하거나 직업병으로 휴업하여 산업재해의료를 받고 원임금복지를 계속 누릴 수 있는 기간을 가리킨다. 휴업 유급 기간은 반드시 연속적으로 계산해야 한다. 제 3 조 산업재해 근로자는 해당 기관에 산업재해 의료 서비스 기관이 발급한 진단 증명서를 제때에 제출해 휴업 유급을 신청해야 한다. 고용인 단위는 합의의료기관에서 발급한 진단증명서와' 산둥 주 산업재해 근로자 휴업 유급 분류 목록' 에 따라 휴업 유급 기간을 결정하고 산업재해 직원에게 서면으로 통지해야 한다. 제 4 조 다부위 또는 다조직 장기에 부상을 입은 경우 해당 휴업 유급 기간의 최대 기간을 산업재해 근로자의 휴업 유급 기간으로 삼아야 한다. 각 부상 부위의 휴업 유급 기간은 누적해서는 안 된다. 휴업 유급 기간은 일반적으로 12 개월을 넘지 않는다. 줄거리가 심각하거나 특별할 경우 시 노동능력평가위원회의 확인을 거쳐 적당히 연장할 수 있지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없다. 제 5 조 원발 손상으로 인한 감염 합병증은 합의의료기관의 진단 증명서에 따라 원조휴업 유급기간을 기준으로 2 개월을 늘릴 수 있다. 제 6 조 부상 부위나 조직기관은' 산둥 성 산업재해 근로자 휴업 유급 기간 분류 목록' 에 포함되지 않아 임상치료나 치료가 비교적 안정된 시간을 휴업 유급 기간으로 보통 6 개월을 넘지 않는다. 제 7 조 산업재해 근로자는 휴업휴업기간이 만료되고 부상이 불안정하거나 회복될 경우 치료가 필요한 사람은 만기 5 일 (영업일 기준) 이내에 본 기관에 휴업기간 연장에 대한 서면 신청서를 제출하고 의료기관 협의에서 발급한 휴가 증명서를 제출해야 한다. 고용주가 동의하면 휴업 유급 기간을 연장할 수 있다. 고용인은 산업재해 근로자의 휴업기간 연장에 이의가 있는 경우, 신청 접수 후 7 일 (영업일 기준) 이내에 산업재해 인정 결정, 입원 또는 외래 진료기록, 관련 검사 보고서, 의료기관 협정에서 발급한 휴가 증명서, 산업재해 근로자 연장 휴업기간 연장 신청서 등을 소지해야 한다. 시 노동능력평가위원회에 휴업 체류기간 연장을 신청했습니다. 고용인 기관이 신청을 하지 않은 것은 휴업 유급기간을 연장하는 것에 동의하는 것으로 간주된다. 노동능력평가위원회는 노동능력평가위원회 직원에게 영향을 미치는 휴업 유급 결론을 서면으로 제출하고 3 일 이내에 제출해야 한다. 노동 능력 감정 기간 동안 부상으로 일을 할 수 없는 경우, 고용인 단위는 생활수당을 지급해야 하며, 그 기준은 병 의료 기간의 병가 임금보다 낮아서는 안 된다. 장애평가등급부터 다음 달부터' 조례' 와' 시행방법' 규정에 따라 장애대우를 받는다. 치료를 계속해야 하는 경우 산업재해협정 의료기관의 휴가 증명서가 있어야 하며 산업재해의료비를 상환하지만 휴업기간 대우는 받지 않습니다. 고용인 단위는 마땅히 생활수당을 지급해야 하며, 그 기준은 병 의료 기간의 병가 임금보다 낮아서는 안 된다. 제 1 조 산업재해 근로자가 업무를 재개한 후 휴업 기간을 다시 결정해야 하는 것은 본 방법에 따라 집행해야 한다. 제 11 조 휴업 기간 확인비는 성 물가 재정 노동보장부가 규정한 기업 부상 근로자의 노동능력 감정비에 따라 잠시 청구된다. 시 노동능력평가위원회에 따르면 휴업 기간이 연장되면 고용인이 확인비 및 관련 검사비용을 부담하는 것으로 확인됐다. 휴업 기간은 연장할 필요가 없으며, 산업재해직자가 개인적으로 부담한다. 법률 객관적:
' 산업재해보험조례' 휴업 유급 기간은 일반적으로 12 개월을 넘지 않는다. 부상이 심각하거나 상황이 특수하여, 구역을 세운 시급 노동능력평가위원회가 적당히 연장할 수 있지만 12 개월을 초과할 수는 없다는 것을 확인했다. 산업재해직자가 상해등급을 평가한 후, 원래의 대우를 중단하고, 본 장의 관련 규정에 따라 장애대우를 누린다. 산업재해 근로자들은 휴업 유급이 만료된 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 누리고 있다. 생활이 스스로 돌볼 수 없는 산업재해 근로자는 휴업기간 동안 간호를 필요로 하며, 해당 부서에서 책임진다.