2024년 상하이 10급 산업 재해 보상 기준
상하이의 업무 관련 부상에 대한 10단계 보상 기준은 다음과 같습니다(2023년 기준).
일회성 장애 보조금: 7개월 개인 급여. 개인 급여는 부상당한 직원이 업무로 인해 사고를 당하거나 직업병에 걸리기 전 12개월 동안 지급한 월 평균 급여를 의미합니다. 내 급여가 협력 지역 직원 평균 급여보다 300% 높을 경우, 내 급여가 협력 지역 직원 평균 급여의 60%보다 낮은 경우 계산됩니다. 조정 지역에 있는 직원의 경우, 조정 지역에 있는 직원의 평균 급여의 60%를 기준으로 계산됩니다.
장해 보상: 전년도 도시 주민의 1인당 가처분 소득 또는 농촌 주민의 1인당 순소득을 기준으로 산정하며, 장애 발생일로부터 20년을 기준으로 계산합니다.
의료비: 입원, 재활훈련, 업무 관련 부상 재발 시 의료비를 포함하여 실제 상환됩니다.
생활간병비 : 업무상 부상을 입은 근로자가 휴직 및 급여정지 기간 동안 스스로를 돌볼 수 없어 돌봄이 필요한 경우에는 사업주가 그 비용을 부담한다. 업무상 부상을 입은 근로자가 장애등급 판정을 받고 노동능력평가위원회에서 일상적인 돌봄이 필요하다고 확정된 경우, 일일 간병비는 업무상 상해보험 기금에서 매월 지급됩니다. 수수료 기준은 자신을 전혀 돌볼 수 없음, 삶의 대부분을 돌볼 수 없음, 삶의 일부를 돌볼 수 없음(50%, 40% 또는 30%)의 세 가지 수준을 기반으로 합니다. 전년도 협력 지역 직원의 월 평균 급여입니다.
10급 업무상 부상의 판별 기준은 다음과 같습니다.
1. 안면 흉터, 피부 이식, 이물질 색소침착 또는 2제곱센티미터 이상의 손실.
2. 지골간 관절 손상. 엄지손가락을 제외한 모든 손가락의 원위 지절간 관절의 분리 또는 기능 상실.
3. 손 부상. 손등의 피부 이식 면적은 50제곱센티미터를 초과하며, 손바닥과 발바닥의 피부 이식 면적은 30%를 초과합니다.
4. 발 부상. 발등의 피부 이식 부위가 100제곱센티미터를 초과합니다.
5. 관절 손상. 무릎 반월판 부상과 무릎 십자인대 부상은 수술이 필요하지 않았습니다.
6. 일반 조건. 전신의 반흔 면적은 5% 미만, 1% 이상이며, 신체 여러 부위의 골절이 치유된 후에도 기능 장애가 없거나 경미한 기능 장애가 있습니다.
7.시각 장애. 한쪽 눈의 교정 시력이 0.5 이하이고, 다른 쪽 눈의 교정 시력이 0.8 이상이며, 양쪽 눈의 교정 시력이 0.8 이하입니다.
8.특정 상황. 한쪽 또는 양쪽에 눈꺼풀 처짐이 있거나 눈꺼풀이 불완전하게 닫혀 있는 경우에는 성형수술 후 교정이 필요하며, 안구회전에 영향을 미치는 안검성형술 후 눈꺼풀처짐과 동공의 1/3을 교정해야 합니다. 수술, 직업상 및 외상성 백내장 수술 후, 안구내 렌즈, 시력 교정 등
요약하면 10차 업무상 재해 보상 기준은 일회성 장해 수당이 7개월치 급여이고, 일회성 업무상 부상 의료 지원금의 구체적인 기준은 1이다. -시간 장애 고용 보조금은 다음과 같습니다: 성, 자치구, 직할시 인민 정부의 규정;
법적 근거:
"사회 보험법 중화인민공화국"
제38조
업무상 상해로 인해 발생한 다음 비용은 국가 규정에 따라 업무상 상해보험 기금에서 지급됩니다.
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(1) 업무 관련 부상 치료를 위한 의료비 및 재활 비용,
( 2) 입원 식품 보조금,
(3) 교통비, 식비 및 조정 지역 외 의료를 위한 숙박비,
(4) 장애인 보조 장비 설치 및 구성 비용,
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(5) 생활 돌봄비 확정 스스로를 돌볼 수 없는 사람들을 위한 노동 능력 평가 위원회
(6) 1급에서 4급 장애 수당을 받는 직원을 위한 일회성 장애 보조금 및 월 지급; p>(7) 근로 계약이 해지되거나 해지될 때 향유되는 일회성 의료 보조금
(8) 개인이 업무 중 사망한 경우 유족에게 장례 수당이 지급됩니다. , 부양가족 연금 및 업무상 사망 수당
(9) 노동 능력 평가 수수료.