고용 정지 효과
취업정책 제정을 유예하는 최종 목적은 대학 졸업자의 취업압력을 완화하고 졸업생의 취업부담을 줄이며 졸업생들 중 취업난을 겪고 있는 약자들에게 더욱 세심한 서비스를 제공하고 성공적인 취업을 위한 가능한 유리한 조건을 마련하는 것이다. 취업을 유예한 졸업생을 처리했는데, 그 서류는 지방 주관 졸업생 배치 부서에서 무료로 보관하고, 잠시 유예기간 동안 신선한 졸업생의 취업대우를 누리며, 해당 취업주관부에서 무료로 제공하는 취업지도, 취업정보 및 취업서비스를 받을 수 있다. 가장 근본적인 역할은
(1) 취업소원은 어느 정도 면제됐지만 당분간은 실효할 수 없는 졸업생들의 걱정을 덜어주고, 심각한 취업현실이 가져다주는 심신의 스트레스와 부담을 덜어주고, 정책이 제공하는 시간과 공간을 최대한 활용하고, 더 많은 시도와 운동을 통해 결국 성공적인 취업을 이룰 수 있도록 하는 것이다.
(2) 진학 준비 (일반고교 전승본) 와 공무원 시험 졸업생은 시험, 입학 (사용) 시간과 졸업 학교 사이에' 시간차' 가 있기 때문에 취업 정지 후 학생들이 복습에 집중하거나 공무원 채용 결과 및 통보를 할 수 있어 서류, 호적 등 인사가 필요 없다
(3) 취업기관이 있지만 수속 수속을 하지 않은 졸업생을 위해 관련 수속 수속을 할 시간을 제공한다. 이에 따라 취업난, 진학 준비, 공무원 시험 졸업생이 있는 것이 취업정책 유예를위한 가장 중요한 서비스 대상이다. 그러나 현재 일부 졸업생들은 취업정지 정책에 대해 잘못된 이해와 이용을 하고 있거나, 취업단위가 이상적이지 않고, 취업기대치를 낮추려 하지 않아 취업을 보류하거나, 사회에 적극적으로 맞서지 못하거나, 일자리 찾기에 소홀해서 취업을 늦추거나, 서류와 호적을 생지로 옮기려 하지 않기 때문에 취업을 보류하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 취업명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 취업명언) 이들 학생의 대부분은' 취업단위를 실시할 수 없는 사람에 대한 임시 무료 보관서류와 호적 보유' 정책의 원래 의도를' 무료로 보관서류와 호적을 보관할 수 있기 때문에 잠시 취업을 하지 않는다' 는 실제 활용 출발점으로 착각해 취업을 미적극적 취업의 발판으로 삼고, 취업정책 유예라는 취지에서 벗어나 본말이 전도됐다. 어떤 이유에서든 취업 유예를 처리하든 졸업생들은 취업 유예기간이 오래가지 않는다는 것을 분명히 깨달아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 취업명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 취업명언) 취업 유예를 신청하기 전에 졸업생은 취업 유예후 발생할 수 있는 영향에 각별한 주의를 기울여야 한다.
(1) 업무 경험을 얻을 수 없다. 취업 과정에서 대학생은 다른 취업군에 비해 가장 큰 열세는 업무 경험이 부족하다는 것이다. 업무 경험은 많은 고용주들이 특별히 중시하는 채용 조건이다. 실속 있는 자리에서만 실속 있는 업무 경험과 사회적 경험을 얻을 수 있어 앞으로의 진일보한 발전과 재취업 경쟁을 위한 무게를 쌓을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 취업을 잠시 미루는 것은 시종' 업무 경험 부족' 의 선천적 부족을 보완할 수 없다.
(2) 신선한 졸업생과의 경쟁에서 수동적이다. 그해 취업을 잠시 유예한 졸업생은 내년에 더 많은 대졸 졸업생과 일자리를 경쟁할 때 열세에 처할 것이다. 우선 지식구조 쇄신 방면에서 이미 한 걸음 더 나아가고, 업무 경험은 우세하지 않고, 강력한 경쟁력이 결여되어 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 둘째, 고용인 단위의 선입견을 위주로 능력이 좋지 않은 학생으로 간주하기 쉬우므로 취업의 성공 확률을 낮출 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 마지막으로 취업을 잠시 중단하고 졸업생의 대우를 받지만 진정한 의미의 대졸자는 아니다. 일부 국가기관이나 고용기관은 공무원을 모집하거나 직원을 채용할 때 신선한 졸업생만 모집하고, 취업을 보류하는 학생은 종종 이런 조건을 충족시키지 못해 거절당하는 경우가 많다.
(3) 근무 연수 부족. 취업 유예기간은 근속연수를 따지지 않고 이미 취업을 보류한 졸업생에 비해 취업을 보류한 학생은 근속시간 계산에서 손해를 보는 한편, 동급직평가시간 지연으로 이어져 미래 직장에서의 급여, 복지 등 대우에 영향을 미칠 수 있다.
(4) 취업 유예협정에 따라 취업 유예를 신청한 졸업생은 정기적으로 졸업대학에 상황을 보고해야 하고, 당원은 사상보고를 제출하고 조직생활에 참여해야 한다. 취업정지 학생의 생활에도 약간의 불편을 가져왔다. < P > 또한 취업 유예처분과 취업 유예취소 규정이 엄격하며 졸업생에게 일정한 부담을 주는 동시에 고교와 지방졸업생 취업주관부에 적지 않은 업무 압력을 가하고 있다. 고교 및 지방졸업생 취업주관부는 호적, 기록 등의 전문예탁 및 관리기관이 아니기 때문에 인력, 물력, 재력면에서 모두 부족하고, 자원분배와 합리적 활용에 있어서 스스로 극복할 수 없는 어려움이 있다 이에 따라 졸업생은 취업 유예를 선택할 때 신중하고 신중해야 하며, 취업을 할 수 있다면 가능한 한 빨리 직장에 나가야 한다. 취업 과정에서 과감하게 사회의 도전에 직면하고, 끊임없이 자신을 향상시키고 보완하며, 실제 취업에서 자신을 단련하고, 가능한 한 많은 업무 경험과 사회적 경험을 얻는 것이 직업성공의 진정한 길이다.