임시직으로 불리려면 얼마나 걸리나요?
보통 하루 4~8시간씩 일하는 비정규직은 사업장에서 비공식적으로 채용되는 근로자로, 수습기간이 없으며 바로 출근이 가능하다. 임시직 근로자의 근로시간은 동일 단위 내 일일 평균 근로시간이 일반적으로 4시간을 초과하지 않고, 주당 누적 근로시간이 24시간을 초과하지 못하도록 규정되어 있습니다. 임시근로자를 위한 사회보험에 가입하려면 해당 기관에서 관련 자료를 지참하여 사회보험기관에 신청하고 수수료를 납부해야 합니다.
임시 근로자는 다음 네 가지 기본 조건을 충족해야 합니다.
1. 16세 이상이며 건강해야 합니다.
2. 범죄기록이 없을 것 ;
3. 신분증, 임시거주허가증, 유동인구가족계획증명서 등 관련 서류는 모두 구비되어 있습니다.
임시 근로자를 위한 사회 보험에 가입하려면 고용주는 먼저 해당 단위의 사업 허가증, 통일 조직 코드 증명서, 관련 승인 실무 증명서, 피보험자의 신분증 사본을 사회 보험 기관에 가져와야 합니다. 사회보험 등록을 신청한 후 현지 업무상 상해 보험 기준에 따라 수수료를 지불합니다.
법적 근거: "중화인민공화국 노동계약법" 제68조
시간제 근로는 시간당 임금을 기준으로 하는 임금을 말한다. 동일 고용주의 일일 평균 근무 시간은 일반적으로 4시간을 초과하지 않으며, 주당 누적 근무 시간은 24시간을 초과할 수 없습니다.
제69조
시간제 근로에 종사하는 당사자는 구두로 합의할 수 있다.
시간제 근로에 종사하는 근로자는 하나 이상의 고용주와 노동 계약을 체결할 수 있습니다. 그러나 나중에 체결된 노동 계약은 이전에 체결한 노동 계약의 이행에 영향을 미치지 않습니다.
제71조
시간제 근로를 하는 당사자는 언제든지 상대방에게 고용 종료를 통지할 수 있습니다. 고용이 종료되면 고용주는 직원에게 경제적 보상을 지급하지 않습니다.