직원 보험이란 무엇인가요?

근로자보험은 주로 사회보장을 말하며 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재보험, 출산보험 등 5대 보험이 있다.

1. 연금: 단위는 기본의 20%를 지불하고 개인은 기본의 8%를 지불합니다.

2. 실업: 단위는 기본의 1.5%를 지불합니다. 개인은 기본금액의 1.5%를 납부하고, 원천징수액의 0.5%는 원천징수되며, 개별 이주노동자는 납부하지 않습니다.

3. 단위의 성격에 따라 원천징수 비율은 다음과 같습니다. 예를 들어, 외국인 소유 기업은 기본 금액의 1%를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다. ;

4. 출산: 다른 지역에 영주권을 등록한 직원은 이 보험이 적용되지 않습니다. .북경에 영주권을 등록한 직원은 고용주가 기본 금액의 0.8%를 청구하며 개인은 지불하지 않습니다.

5. 베이징에 등록된 거주지를 가진 직원은 고용주가 지불합니다. 기본의료 9%+고액코디먼트 1%를 지급하고 개인은 기본의료 2%+고액코디먼트 3%를 원천징수한다.

월 급여 2,000을 기준으로 계산하면 연간 월 지급액은 10,548위안, 단위 지급액은 7,992위안, 개인 직원 지급액은 2,556위안이 됩니다. 그리고 급여가 높으면 지급되는 5개 보험도 높아집니다.

사용자는 불가항력 등 법률적인 사유가 있는 경우를 제외하고는 사회보험료를 스스로 신고하고 기한 내에 전액 납부해야 합니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다.

법적 근거

"중화인민공화국 사회보험법"

제58조, 사용자는 사회보험취급기관에 사회보험 등록을 신청해야 합니다. 며칠 내에 직원을 위해. 사회보험에 등록하지 않은 경우, 사회보험취급기관은 그가 납부해야 할 사회보험료를 결정합니다.

근로자가 없는 개인공상가구, 고용주의 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 자발적으로 사회보험에 가입하는 유연근로자는 사회보험기관에 사회보험을 신청해야 합니다. 등록. .

국가에서는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 설정합니다. 개인 사회보장번호는 시민 식별 번호입니다.