고급 전문직으로 은퇴하면 얼마나 많은 돈을 벌 수 있나요?
고위 전문 직위에 대한 퇴직금을 얼마나 추가할 수 있는지는 구체적인 지역 정책에 따라 결정되어야 합니다.
2018년 1월 1일부터 고위직 퇴직자의 퇴직급여가 조정되었습니다. 퇴직자 퇴직금 기준 월 인상은 다음과 같다. 전문기술직 중 교수 및 동급 직위는 820위안, 부교수 및 동급 직위는 540위안, 강사 이하 직위는 400위안 인상된다. 퇴직자 퇴직금의 월별 증액은 다음과 같다. 전문기술직 중 교수 및 동급직은 700위안, 부교수 및 동급직은 460위안, 강사 및 동급직은 350위안, 조교 및 동급직은 350위안 증가한다. 아래 금액은 RMB260씩 인상됩니다. 또한, 1934년 9월 30일 이전에 출생한 퇴직자는 출생 연도를 기준으로 월 100위안을 추가로 받고, 1934년 10월 1일부터 1939년 9월 30일 사이에 출생한 퇴직자는 월 60위안을 추가로 받게 된다.
고령직 연금 계산 요소:
1. 기본 연금: 개인 지급 연도 및 지급 기준을 기준으로 계산됩니다.
2. 개인 계좌의 누적 저축액을 예정된 지급 개월 수로 나눈 값
3. 전문 직위 보조금: 지역마다 고위직 직위를 가진 퇴직자에 대한 보조금 정책이 다릅니다.
4 . 연공 보조금: 근무 기간에 따라 보조금 기준이 다를 수 있습니다.
5. 성과 보너스: 일부 단위에서는 개인 성과에 따라 특정 연금 보상을 지급합니다.
6 기타 보조금: 생활비, 의료비 등은 현지 정책 및 단위 규정에 따라 결정됩니다.
요약하면, 고위직 퇴직자의 퇴직급여는 지역별 구체적인 정책에 따라 결정되며, 2018년 1월 1일부터 퇴직자 퇴직금 기준 월 인상분 및 퇴직자 월 인상액이 적용됩니다. 퇴직금 기준이 조정되어, 출생연도에 따라 해당 금액이 인상됩니다.
법적 근거:
'근로자 퇴직에 관한 국무원 임시 규정'
제4조
근로자 및 근로자 이제부터 본인이 사망할 때까지 퇴직금이 매월 지급됩니다. 퇴직급여 기준은 다음과 같습니다.
(1) 본 규정 제2조 (1), (2)의 두 가지 조건을 충족하고, 계속근로기간이 5년 이상인 근로자 및 직원 그러나 10년 미만은 급여의 50%, 5년 이상 근무한 경우 급여의 70%로 간주됩니다. 그들의 급여.
(2) 본 규정 제2조의 (3) 및 (4) 두 가지 조건을 충족하고, 계속 근무 기간이 5년 이상 10년 미만인 근로자 및 직원은 다음과 같습니다. 근로자가 10년 이상 15년 미만 근무한 경우 급여의 4%를 받을 수 있으며, 5년 이상 근무한 경우 급여의 60%를 받습니다. 그의 급여 중.
(3) 본 규정 제2조 제5항을 충족하는 직원의 급여는 급여의 70%로 합니다.
(4) 근로자와 사회에 특별한 공헌을 한 직원에 대한 퇴직 혜택은 적절하다면 본 조의 (1), (2), (3) 기준보다 높을 수 있습니다. 인상액은 급여의 15%를 초과할 수 없으며 상급 기관의 승인을 받아야 합니다.