심천 사회 보장 24 시간 수동 서비스
0755-12333.
단위: 심천 인적자원 및 사회보장국
주소: 심천 복전 구 심남대로 8005 호 심천 인재원
우편번호: 518040
오후 14 시-18 시 (근무일)심천 인적자원 및 사회보장핫라인: 0755-12333
단위: 심천 사회보험기금관리국
기관 프로필
(1) 인적자원 및 사회보장사업 발전 정책 수립, 계획 및 조직 시행, 지방법, 규정 초안 작성
(2) 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 서비스 개발, 인적 자원 흐름 정책을 개발하여 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.
(3) 취업창업 촉진, 고교 졸업생 취업정책 수립, 취업지원 및 특수그룹 취업정책 수립, 공보 * * * 취업창업 서비스 체계 개선을 담당하고 있다. 고용, 실업 예측 경보 및 정보 안내, 예방, 조정 및 통제를 담당합니다.
(4) 기관사업, 기업단위, 주민에 대한 기본연금보험, 보조연금보험, 실업보험발전계획 및 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 산업재해 예방, 산업재해 인정, 산업재해 의료 재활, 노동능력 감정, 산업재해보험 대우, 산업재해보험율 등의 정책을 제정하고 시행을 조직하다. 기업연금 신고를 담당하다.
(5) 노동인사 분쟁 중재제도와 노동관계 정책을 조율하고 시행을 조직하고 노동관계 조정 메커니즘을 보완하며 기업이 직원 근로 시간, 휴가 제도와 여공, 미성년자 근로자의 특수노동보호 정책을 시행하도록 지도한다. 노동보장감찰을 조직하고, 근로자의 권리 보호 업무를 조율하고, 법에 따라 중대 사건을 조사하여, 법에 따라 분류해서 대중의 호소를 처리하다.
(6) 종합관리직직으로 직함제도 개혁을 추진하는 데 앞장서고 있습니다. 전문 기술자 관리, 지속적인 교육 및 박사 후 관리 업무를 담당합니다. 기술 인재 양성, 평가, 사용 및 인센티브 제도를 조직하여 직업 자격 제도와 직업 기술 다양성 평가 정책을 실시하다.
(7) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도한다. 관리권한에 따라 사업 단위 직위 설정, 공개 채용, 고용계약 등 인사종합관리를 규범화하고, 사업 단위 직원과 기관 근무자 관리 정책을 마련한다.
(8) 시 표창장려제도를 짜고 시, 구 당위, 정부 명의로 진행되는 표창보상심사 관리 업무를 종합적으로 관리한다.
(9) 국가, 주 및 기관 근무자 임금 소득 분배, 복지 및 퇴직 정책을 관철하고 관련 부서와 함께 사업 단위 인력 임금 소득 분배 정책을 수립하고 시행을 조직한다.
(10) 해당 부서와 함께 오프사이트 근로자 관리 서비스를 실시하여 중점 난점 문제를 조율하고 오프사이트 근로자의 합법적 권익을 보호한다. 지역 노무 협력을 전개하다.
(11) 도시 인재 개발 계획 및 인재 업무 정책 수립에 참여 국가, 성, 시의 인재 엔지니어링, 계획 및 프로젝트에 대한 추천, 심사, 선발 및 서비스 업무를 담당하고, 유학생을 유치하여 창업 정책을 깊이 혁신할 수 있도록 제정하고 조직하다. 우리 시의 인적자원과 사회보장 분야의 국제 교류와 협력 업무를 담당하다.
(12) 법에 따라 인적자원업계 분야 안전생산 관련 책임을 수행한다.
(13) 시 위원회, 시 정부 및 상급 부서에서 지정한 기타 임무를 완료합니다.
(14) 역량 전환.
시 인적자원보장국은 간정부방권, 방관 결합, 서비스 개혁 최적화를 심도 있게 추진해야 한다. 행정심사 문제를 더욱 줄이고, 대외처리 사항을 규범화하고 최적화하고, 직업자격허가와 인정 등 승인 사항을 줄이고, 국가직업자격목록 목록 관리를 실시하고, 사후감독을 강화하고, 취업과 사회보장 등을 혁신하고, 정보를 강화해야 한다. * * *
(15) 관련 책임 분담.
1. 시 과학기술혁신위원회와 관련된 책임 분담. 시과학기술혁신위는 외국인이 중국에 와서 일할 수 있는 허가, 출국훈련 프로그램 및 고급 외국 전문가 도입 계획의 신고와 관리, 국제인재교류대회, 광동성의 외국인 고위층 인재 인정 및 영주권 추천 업무를 담당하고 있다. 시 인적자원보장국은 유학원 혁신 창업 정책 수립, 해외 고위급 인재 정책 수립 및 시행, 중국 선전 혁신 창업대회 국제대회 개최를 담당하고 있다.
2. 시 교육국과 관련된 책임 분담. 시 인적자원보장국은 시 교육국 등 부서와 함께 고교 졸업생 취업정책을 제정한다. 시 교육국은 대학 졸업생이 학교를 떠나기 전 취업지도와 서비스를 담당하고, 시 인적자원보장국은 대학 졸업생이 학교를 떠난 후 취업지도와 서비스를 담당한다.