유모가 계약서에 서명해야 하나요?

법적 분석: 유모는 계약서에 서명해야 합니다. 사용자는 고용일로부터 근로자와 노동관계를 맺고, 참고용으로 근로자 명부를 작성해야 합니다. 근로관계를 성립하려면 서면 근로계약을 체결해야 합니다. 노동계약의 체결은 반드시 평등, 자발적 협의, 합의의 원칙을 따라야 하며 법률, 행정법규의 규정을 위반해서는 안 됩니다. 근로계약서의 내용은 적법해야 하며, 서명 시에는 각 항목이 협상한 상황과 일치하는지를 명확하게 물어보고, 서명하기 전에 문제가 없는지 확인해야 합니다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제2조 중화인민공화국 영토 내의 기업 및 개별 경제조직(이하 총칭하여 사용자라고 함)과 제정된 노동법 이 법은 관계에 있는 근로자에게 적용됩니다. 국가기관, 공공기관, 사회단체, 근로계약을 체결한 근로자는 이 법을 준수해야 한다.