청원하는 가장 빠른 방법
법적 분석: 청원인은 청원에 관한 사항을 제기할 때 객관적이고 진실되어야 하며, 제공된 자료의 진위 여부에 대한 책임을 져야 하며, 사실을 조작하거나 왜곡하거나, 타인을 허위로 고발하거나 모함해서는 안 됩니다. . 문제를 반영하는 데 필요한 자료를 준비합니다. 청원하기 전에 청원의 목적을 이해해야 합니다. 청원서에 대한 자료를 준비해야 합니다. 청원서의 내용을 종이에 적어 두는 것이 청원서의 목적을 더 명확하게 달성할 수 있도록 하는 것입니다. 청원서를 등록하려면 편지 및 전화국(사무실)으로 가십시오. 민원국(사무실)에 오셔서 민원을 신청하실 때에는 먼저 직원의 안내에 따라 민원등록을 하셔야 합니다. 등록 내용에는 이름, 성별, 출신지, 집주소, 주민번호, 사유 등이 포함되며, 내용이 사실이어야 합니다. 직원의 요청에 따라 지정된 장소로 이동하여 문제를 신고하십시오. 일반적으로 청원하는 사람이 더 많은 경우도 있습니다. 직원은 귀하의 청원과 관련된 몇 가지 질문을 할 것이며 귀하는 이에 대해 솔직하게 답변해야 합니다. 그런 다음 직원의 지시에 따라 지정된 장소로 이동하여 직원의 요구 사항에 따라 문제를 보고합니다. 인터뷰 대상자 앞에서 문제를 반영하고 요구 사항을 현실적으로 표현하십시오. 일반적으로 인터뷰 대상자는 관련 부서의 리더나 직원일 수 있습니다. 인터뷰 대상자와 대면 커뮤니케이션을 할 때에는 문제를 반영하고, 인터뷰 대상자 앞에서 현실적으로 자신의 요구사항을 표현해야 합니다. 필요에 따라 청원의 결과를 기다리십시오. 면접관은 귀하가 보고한 문제와 귀하가 표현한 요구 사항을 진지하게 받아들이고 기록을 유지할 것입니다. 물론 귀하의 정당한 요청도 처리될 것입니다. 그러나 관련 기능부서가 이러한 문제를 처리하는 데는 시간이 걸릴 것이며 물론 오래 기다리게 하지는 않을 것입니다. 따라서 필요에 따라 청원 결과를 기다려야 합니다. 국내법을 준수하고 청원 규율을 준수합니다. 청원은 반드시 국가의 법률, 규정, 국가 정책의 범위 내에서 법에 따라 이루어져야 합니다. 청원을 할 때에는 악의적인 청원은 물론이고 부당하게 문제를 일으켜서는 안 됩니다. 국가와 당, 정부가 문제 해결을 도와주고 만족스러운 답을 줄 것이라고 믿어야 합니다.
법적 근거: "중화인민공화국 서신 및 전화에 관한 규정"
제14조: 서신 및 전화는 다음 조직 및 직원의 성과를 반영하고 제안 및 제안을 해야 합니다. 귀하는 다음 기관이나 직원의 직무에 대해 불만을 제기할 수 있습니다. (1) 행정 기관 및 그 직원 (2) 법령에 따라 관리 기능을 위임받은 기관. 공무 및 업무 (3) 공공 서비스를 제공하는 기업, 기관 및 그 직원 (4) 사회 단체 또는 기타 기업 및 기관의 국가 행정 기관이 임명하고 파견한 인력 (5) 마을 위원회, 주민 위원회 그 회원들. 소송, 중재, 행정재심 등 법적 경로를 통해 해결해야 하는 불만사항에 대해 신청인은 관련 법률, 행정법규에서 규정한 절차에 따라 관련 기관에 제출해야 합니다.
제19조: 청원자는 자신이 제기한 사항에 대해 객관적이고 진실되어야 하며, 제공된 자료의 진위 여부에 대한 책임을 져야 하며, 사실을 위조하거나 왜곡하거나 허위 고발이나 모함을 해서는 안 된다. 다른 사람.