노동 중재는 무료인가요?
노동중재는 무료로 진행되는데, 이는 노동쟁의 중재를 신청하는 근로자의 금전적 부담을 경감할 뿐만 아니라 노동쟁의 중재기관의 운영 자금과 노동쟁의 자금을 보호하기 위함이다. 중재위원회는 국가 재정에 의해 보장됩니다. 그러나 근로자가 소송에서 패소하면 근로자의 권익은 보장되지 않습니다.
노동쟁의조정위원회의 자금은 재정에서 보장한다. 노동중재는 수수료를 부과하지 않으며, 중재재정은 지방재정이 보장한다는 점을 법으로 명시하고 있습니다. 이에 따라 2008년 5월 1일부터 전국 노동쟁의조정위원회가 무료로 사건을 처리하게 된다.
노동중재 관련 법률구조를 신청하실 수 있습니다. 법률구조란 경제적 어려움이나 특수한 상황에 처한 사람들에게 법률구조 변호사를 조직하여 무료로 법률서비스를 제공하기 위해 정부가 마련한 법률보호제도를 말한다. 노동쟁의조정으로 인해 법률구조가 필요한 경제적 어려움을 겪고 있는 사람이라면 누구나 법률구조를 신청할 수 있습니다.
중재수수료는 사건수락수수료와 처리수수료 두 부분으로 구성됩니다. 수락수수료는 중재신청인이 미리 납부하여야 하며, 처리수수료에는 여비, 검사수수료, 감정수수료, 증인의 결근 및 식사비, 문서인쇄수수료 등 실비를 포함하며, 다음과 같이 납부하여야 한다. 사건 접수 통지서와 항소장 사본을 받은 후 양 당사자 1 당일 이내에 선불. 사건이 종결된 후 중재위원회는 패소자가 중재비용을 부담한다는 원칙에 따라 중재비용을 결정한다. 양 당사자가 소송에서 부분적으로 패소하는 경우 쌍방이 책임을 져야 합니다. 당사자가 소를 취하하는 경우, 모든 비용은 소를 취하하는 당사자가 부담합니다.
중재와 화해를 통해 조정 합의가 이루어진 경우, 중재 비용은 양 당사자가 협상을 통해 정산합니다. 근로자와 사용자 사이에 노동쟁의가 발생한 후, 근로자가 재정적 어려움으로 인해 중재수수료를 납부할 수 없는 경우에는 노동쟁의중재위원회에 납부감소 또는 유예를 신청할 수 있다는 점을 참고하시기 바랍니다. 중재위원회는 신청인의 실제 상황과 "노동쟁의중재위원회 사건처리규칙"의 규정에 근거하여 근로자가 중재수수료를 납부하기가 실질적으로 어려운 당사자에 대하여 감면, 면제 또는 유예를 허가하여야 한다.
위의 상세한 소개를 통해 근로자가 노동중재를 신청하고 중재수수료를 지불하는 것은 불법임을 알고 있습니다. 물론 관련 공지비용도 지불해야 하며, 또한 벌금이 부과될 수도 있습니다. 특정 감정 수수료가 포함됩니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 노동쟁의 조정 및 중재법'
제53조: 중재 비용은 없습니다. 노동쟁의중재위원회의 자금은 재정으로 보장된다.