졸업근로계약(선택된 5개 기사)
졸업근로계약서 작성방법과 내용이 무엇인지 모르시는 분들이 많으실텐데요, 여러분을 위해 특별히 샘플글 "졸업취업계약서(선택5조)"를 준비했습니다. , 고용 계약에 대한 좋은 소개를 제공합니다. 책을 이해하지 못하는 친구들이 와서 살펴볼 수 있습니다. 1장: 선별된 졸업 고용 계약
당사자 A: ___________ 당사자 B: ___________
단위 이름: ___________ 이름: ___________
법적 대리인: __________ _성별: ___________
위임 대리인: ___________ 생년월일:
공장 주소: _______________________ 집 주소: _______________________
당사자 A와 당사자 B는 다음에 따라 졸업생 고용에 동의합니다. 국가 규정 정책 및 관련 규정을 준수하고 정직과 신뢰성의 원칙을 준수하며 평등, 자발성 및 합의에 기초하여 법률에 따라 다음 합의에 도달합니다.
여성은 자발적으로 부모가 자녀를 양육할 의무가 있는 기간 동안 의료비를 충당하기 위한 위안화. 위의 금액이 위의 의료비를 충당하기에 충분하지 않은 경우 초과되는 금액은 남성이 부담합니다.
1. A는 B를 모집(고용)할 의향이 있습니다.
2. B는 A를 위해 일하기로 동의합니다.
채용에 대한 책임은 B측이 요구하는 채용 절차에 적극적으로 협조할 것입니다.
인턴 학생들은 A측의 인턴십 규정을 준수해야 합니다. 기타 규칙 및 규정. 직원이 국내 법률 및 규정과 회사의 규칙 및 규정을 위반하는 경우 당사자 A는 사건의 심각도에 따라 필요한 제재를 가하거나 인턴십을 종료할 수 있습니다.
4. A측은 B측을 채용(고용)하는 기간 동안 다음 사항에 대한 사회보험(연금, 의료, 실업, 산재, 출산 등 보험 포함)을 지급합니다. 국가 법률, 규정 및 정책에 따라 당사자 B는 국가 규정을 준수하는 노동 안전 및 보건 조건과 노동 보호 용품을 제공합니다.
5. 약속 내용이 포함된 홍보 자료 채용 시 A측에서 제공한 내용은 본 계약서에 첨부되어 있습니다. 지원 시 제공한 자기추천서 역시 본 계약서에 첨부되어 있습니다.
6. A측에서 소개한 상황이 심각한 경우. 사실이 아닐 경우, 을은 일방적으로 본 계약을 해지하고 책임을 면제할 수 있습니다. 을이 제공한 자기추천자료의 내용이 심각한 경우, 갑은 일방적으로 본 계약을 해지하고 책임을 면제받을 수 있습니다. >
7. 다음 중 하나에 해당하는 경우 상대방에게 서면으로 통지한 후 본 계약이 종료됩니다.
1. A 당사자가 법률에 따라 해지되거나 파산 선고를 받은 경우.
2. B 정당은 졸업 및 졸업 전에 고등 교육을 받거나, 군대에 입대하거나, 국가 공무원으로 채용되거나, 국가 및 지역 자원 봉사 프로젝트에 참여합니다.
3. 을이 졸업자격을 취득하지 못했다고 신고한 경우
4. 을이 금고 이상의 형을 선고받았거나 노동교양을 받은 경우
5. 기타 법률, 규정 및 정책에 규정된 경우
8. 당사자 A와 당사자 B는 일방이 계약을 위반한 경우 상대방이 계약 위반에 대한 책임을 추구할 수 있습니다.
9. 당사자 A와 당사자 B는 협의를 통해 합의에 도달하면 계약 조건을 변경할 수 있습니다.
10. 모든 분쟁. A와 B 사이의 본 계약 이행으로 인해 발생하는 문제는 A와 B 사이의 협상을 통해 해결하거나 접수등록 부서에 제출하여 조정 및 해결을 받거나 인민법원에 직접 소송을 제기할 수 있습니다.
p>11. 본 계약에 포함되지 않은 사항에 대해 국가에 규정이 있는 경우 국가 규정에 따라 시행됩니다. 국가 규정이 없는 경우 당사자 A가 협상합니다. B측
12. B측은 2년 이내에 A측에서 근무할 필요가 없습니다. 그렇지 않은 경우 B측은 A측에 RMB 3,000의 손해배상금을 지불해야 합니다. 을이 계약을 위반한 경우 을은 계약기간 내에 규정된 기준에 따라 임금, 노동수련비, 생활비 등을 지급하고 ________위안/인의 비율로 고용보상을 지급하며 모든 책임을 진다. 계약 위반.
13. 본 계약은 A 당사자와 B 당사자가 서명한 날짜부터 발효되며, A 당사자와 B 당사자는 각각 한 부씩 보유합니다.
당사자 A: ____________
책임자: ___________
___년 ___월 ___일
B 당사자(서명): ___________
___년 ___월 __ _2일차: 선정된 졸업 고용 계약
A 당사자: __________________
B 당사자: ____
협력의 일반 원칙
A당과 B당은 "산업과 교육의 통합, 일과 학습의 통합, 이론과 실천의 통합, 브랜드 구축"이라는 지도 이념을 견지하고 "상호 협력, 호혜, 상생"의 기본 원칙을 준수합니다. 및 상호 발전"; 학교-기업 협력 관계 구축에 동의하고 B측은 A측 캠퍼스에 "자동차 수리 및 유지 보수 4S 상점 및 요원시 공상 학교 자동차 유지 보수 훈련 기지"를 등록하고 설립합니다.
A당과 B당은 다음 분야에서 전방위적인 협력을 수행합니다.
① 자동차 정비 전공 인턴십 교육
② 차량 판매 완료; 브랜드 자동차 및 애프터 서비스
③ 자동차 외부 수리 및 유지 관리 및 외부 전자 세차
④ 이 전공 학생들을 위한 인턴십
⑤ 이 전공 학생에 대한 취업 추천 및 서비스 안내
⑥졸업 후 조사
⑦현재 직원에 대한 지속적인 교육 및 훈련, (임원) 전문 자격 및 "이중 자격" 교사 연수 등
협력을 통해 사회적 인재 시장과 학생 취업 수요를 중심으로 산학연과 산학연이 결합된 학교 공동 운영 시스템과 메커니즘을 형성하고 산학협력에 의거할 것입니다. 인재 양성, 프로젝트 개발, 정보 서비스 및 기술 지원을 제공하는 고급 기술을 갖춘 자동차 정비 학교가 되기 위해 노력하고 있습니다.
II. 책임과 의무
(1) A측
1. B측과 협력하여 소규모 자동차 수리 전문가 교육 계획을 공동으로 개발하고 실행합니다. , 훈련 목표를 공동으로 결정하고, 교육 계획을 수립하고, 커리큘럼을 조정하고, 교육 과제를 수행하고, 실용적인 교육 구현을 보장합니다.
2. B측의 실제 상황과 요구 사항을 바탕으로 장소, 일부 장비, 기술 지원 및 프로젝트 협력 연구를 제공합니다.
3. 전문 교육 계획 및 과정 요강 요구 사항에 따라 먼저 각 인턴십의 시간, 내용, 인원수 및 요구 사항을 결정하고 2개월 전에 B측에 연락하여 B측과 협력하여 구체적인 구현 계획을 수립하고 준비합니다.
4. B측의 기술 직원 및 관리 직원과 협력하여 학생들의 실제 교육 및 인턴십을 지도하고 적시에 새로운 프로세스와 기술을 습득하며 "이중 교육"의 교육 및 최적화를 실현할 교사를 임명합니다. 자격을 갖춘”교사. 학교-기업 협력 협약 5. 을의 현 직원에 대한 지속적인 교육, 직위(평가) 시험, 전문(전문) 자격(기술) 평가 등을 위한 교육 및 편의를 제공합니다.
(2) B 측
1. 자동차 4S 매장 장식 표준에 따라 장식 및 시공을 수행하고 관련 운영 절차를 처리합니다.
2. 자체 산업 장점과 사회적 영향력을 최대한 발휘하고 자동차 정비 및 비즈니스 분야에서 활동하며 캠퍼스 내 인턴십, 실무 교육, 현장 인턴십 및 업무를 담당합니다. 이 전공에서 A당 학생들에게 취업을 추천합니다.
3. 전문성 개발에 앞서 시장 수요 조사를 실시하고 과학적, 합리적으로 전문성 개발 계획을 개선하기 위해 A측과 협력합니다.
4. A측과 협력하여 전문 인재 교육 계획을 수립하고 실행할 뛰어난 전문 기술자 및 관리자를 선택합니다.
5. A측의 교육 계획에 따라 단위의 실제 상황과 결합하여 학생들의 인턴십 내용을 준비하고 인턴십 과정을 안내하며 학생들의 실무 운영을 육성하고 학생들의 전문적 자질을 향상시킵니다.
6. A측과 협력하여 교육 품질 평가 및 통제와 졸업 자격 시험을 실시합니다.
7. A측이 졸업 후 후속 조사를 실시할 수 있는 편의를 제공합니다.
8. 인적 자원을 최대한 활용하고 풍부한 실무 경험을 갖고 A측의 시간제 교사로서 교육 업무에 참여할 수 있는 전문 기술자 및 관리자를 선택하고 A측에 "이중 교육"을 제공합니다. -자격을 갖춘" 교사. 도움.
9. 갑계 졸업생을 우선 채용합니다.
3. 협력 기간
협력 기간은 양측의 협력 의지와 실제 상황에 따라 3년입니다. 첫 번째 협력이 끝난 후 양측은 함께 새로운 협력 의도를 논의하고 형성할 수 있습니다.
4. 기타.
1. 본 계약은 2부로 작성되어 각 당사자가 1부를 보유하게 됩니다. 양 당사자는 관련 조건을 준수해야 합니다. 해결되지 않은 문제는 협상을 통해 해결되거나 관련 조건이 포함된 보충 계약에 서명할 수 있습니다.
2. A측이 B측 인턴십 기간 동안 생성한 유형 지적재산권은 요원상업학교에 귀속됩니다.
3. 일방이 계약을 위반하거나 상대방의 이익이나 이미지를 훼손하는 행위를 한 경우, 상대방은 계약을 해지할 권리가 있습니다. (그리고 위반한 당사자에게 책임을 물을 수도 있습니다.) 법률에 따라).
A 당사자: ____________________ B 당사자: (인감) __________________
대표자: (서명) ____________________ 대표자: (서명) __________________
날짜: ______ 날짜______ 3부 : 선별된 졸업 고용 계약
국가 대학원 취업 계획의 심각성을 유지하기 위해 대학원 취업에 대한 졸업생, 고용주 및 학교의 권리와 의무가 협상 후 명시됩니다.
1. 고용계약은 정식 노사관계가 성립되기 전 일반 대졸자와 고용주 사이의 쌍방향 선택으로 서면합의가 이루어집니다. 고용 관계를 수립하고 양측의 권리와 의무를 명확히 하는 특정 기간은 고용주가 졸업생에 대한 관련 정보가 사실이고 신뢰할 수 있는지 확인하고 졸업생을 받아들이는 데 중요한 기반입니다. 대학은 졸업생 취업을 관리하고, 취업 계획을 준비하며, 졸업생이 취업 및 정착 절차 및 기타 관련 사항을 처리하는 중요한 기반입니다.
2. 졸업생은 국가 규정에 따라 채용되어야 하며, 고용주에게 자신의 상황을 진실하게 소개하고, 고용주의 사용 의도를 이해하고, 고용 의견을 표현하고, 지정된 시간 내에 고용주에게 보고해야 합니다. 특별한 사정으로 기한 내에 신고할 수 없는 경우에는 고용주의 동의를 받아야 합니다.
3. 고용주는 소속 부서의 상황을 진실되게 소개하고, 졸업생의 기본 요건과 직위 배치를 명확히 하며, 모든 졸업생을 잘 받아들여야 합니다. 졸업자격을 취득한 졸업생에 대하여 고용주는 학업능력을 이유로 계약위반을 제기할 수 없으며, 졸업생이 졸업자격을 취득하지 못한 경우 본 계약은 무효가 됩니다.
4. 학교는 졸업생을 고용주에게 진실되게 소개하고 추천을 잘 해야 합니다. 고용주가 채용에 동의한 후 학교는 추천된 취업 계획을 검토하고 포함하여 흑룡강성에 보고합니다. 주 교육부에서 검토하고 승인하며, 취업등록증 발급 절차는 학교에서 담당합니다.
5. 학교는 졸업하기 전에 신체검사를 실시해야 합니다. 불합격자는 취업등록증을 발급받지 못하며 본 계약은 자동으로 취소되며 학교는 이를 고용주에게 통보합니다. 고용주가 졸업생의 신체 상태에 대해 특별한 요구 사항이 있는 경우 원칙적으로 계약 전에 신체 검사를 실시해야 합니다. 그렇지 않은 경우 학교 신체 검사가 우선합니다.
6. 졸업생과 고용주 사이에 기타 계약이 있는 경우 '기타 계약'란에 하나씩 명시해야 합니다. 계약의 관련 내용에는 직장 및 직위, 계약 위반에 대한 책임, 계약의 자동 무효 조항, 계약의 해지 조항, 기타 양 당사자가 합의한 사항 등이 포함될 수 있으며 이는 일부로 간주됩니다. 졸업생과 고용주가 서명하고 도장을 찍은 후 본 계약서에 서명합니다. 합의된 사항은 국내 법률, 법규의 관련 규정을 위반해서는 안 되며, 졸업생, 사용자, 학교의 정당한 권익을 훼손해서는 안 됩니다. 본 계약에 명시되지 않은 기타 사항은 관련 규정에 따라 시행되거나 양측 간의 협의를 통해 해결됩니다.
7. 본 계약은 모든 당사자가 서명하고 날인한 후에 발효됩니다. 3자 모두는 본 계약을 엄격히 이행해야 하며, 일방이 계약 변경을 제안하는 경우 다른 두 당사자의 동의를 얻어야 하며 계약 위반에 대해 상응하는 책임을 져야 합니다.
8. 본 협약의 적용 범위: 국가계획에 따라 모집된 졸업생(고등직업대학 졸업생, 학부생, 대학원생 포함)은 지도생 및 위원회 훈련생을 지도한 바에 따라 채용한다. -훈련 계약 , 본 고용 계약을 사용하지 마십시오(오리엔테이션 또는 위탁 계약 종료 제외).
9. 본 계약서는 졸업생, 고용주, 학교 및 지방 졸업생 취업 부서가 각각 1부씩 보유합니다. 4장: 선별된 졸업 고용 계약
A 당사자: ____________________ B 당사자: ____
주소: ____________________ 학교 및 학과: __________
전화:______전공 학년 :____________
법적 대리인/공식 대리인: _____ 성별: _________나이: _____
직위: ______ 학생 ID 번호: _______________
기업을 더 잘 이해하고 홍보하며 이론과 실제를 통합하고 지식 구조를 개선하며 대학원 취업 및 기업 인재 채용에서 공동으로 좋은 일을 수행합니다. 중화인민공화국 관련 법률에 따라 A측과 B측은 동등한 협상과 동의를 거쳐 자발적으로 본 계약에 서명하며, 쌍방은 본 계약에 명시된 조건을 준수할 것에 동의합니다. 인턴십 기간 동안 모든 당사자의 권리, 의무 및 관련 사항은 다음과 같습니다.
1. 인턴십 계약 기간
제 1 조 본 계약의 발효일은 ______년___월___ 입니다. 다음날 본 계약은 _________에 종료됩니다. 인턴십 기간은 ______년___월___부터 ______년___월___까지입니다.
2. A측의 의무와 권리
제2조 A측은 공식 인턴십 이전에 B측에 대한 정치적, 사상적, 직업 윤리, 비즈니스 기술 및 노동 안전 점검을 수행할 책임이 있습니다. . 위생 및 관련 규칙과 규정에 대한 교육과 훈련을 통해 명심해야 할 주의사항을 설명합니다.
제3조 A국은 인턴십 기간 동안 B국에 필요한 근로 조건과 노동 도구를 제공하고, 작업 절차, 운영 사양, 노동 안전 및 보건 시스템과 표준을 수립 및 개선하며, 기업의 정상적인 수행을 보장해야 합니다. B당의 인턴십. 을의 인턴십 기간 동안 갑은 을의 안전과 건강을 관리하고 보호할 권리와 의무를 갖는다.
제4조 A측은 인턴십 기간 동안 B측에 1~2명의 인턴십 강사를 배정하여 인턴십 기간 동안 B측을 지도할 책임을 맡습니다. A측은 인턴십 기간 동안 B측의 업무를 지도할 강사로 ____________을(를) 임명합니다.
5조: B측 인턴십 기간이 끝나면 A측은 각 인턴에게 실제 성과를 바탕으로 객관적인 인턴십 평가를 제공합니다.
제6조 을은 을의 인턴십 기간이 만료된 후 갑은 인턴십에 합격한 인턴을 우선 채용한다.
제7조 A측은 B측의 실제 상황과 업무 요구에 따라 전문 지식을 배우고 전문적인 실무 활동에 참여할 수 있는 기회를 B측에 제공하고 B측의 인턴십 업무와 업무 목표를 명확히 해야 합니다.
제8조 A사는 인턴이 개인적 능력이나 신체적 사유로 인해 정상적인 인턴십 활동에 참여할 수 없거나 A사의 근무 일정, 근무 방식을 따르기를 거부하는 경우 필요에 따라 인턴을 다른 인턴십 위치에 배치할 수 있습니다. 요구 사항 또는 다양한 규칙 및 규정에 따라 당사자 A는 인턴십 활동을 사전에 종료할 권리가 있습니다.
제9조 을의 인턴십 기간 동안 발생한 업무 성과와 그 결과로 발생한 경제적 이익은 을에 귀속된다.
3. B측의 권리와 의무
제10조 B측은 허용된 범위 내에서 인턴십 직위와 관련된 전문 및 기술 지식을 배우고 실제 활동에 참여해야 합니다.
제11조 인턴십 기간 동안 B측은 A측의 감독과 지도를 받아야 하며 법률에 따라 A측이 규정한 각종 규칙과 규정을 준수해야 하며 노동 안전 및 보건을 엄격히 준수해야 합니다. A당의 재산을 보호하고 직업윤리를 준수하며 사상의식과 전문기술을 향상시키기 위해 적극적으로 참여합니다.
제12조 을측이 인턴십 기간 중 노동규율을 위반한 경우 을측 지도원이 교육 및 교정을 실시할 수 있다. 을은 강사의 지시에 따라 맡은 업무를 성실히 완수해야 합니다. B측은 양측 간의 협상을 바탕으로 ________ 직위에서 인턴십을 실시하기로 합의합니다.
제13조 B사는 A사의 영업비밀을 유지해야 하며, A사의 동의 없이는 그 결과를 다른 목적으로 사용할 수 없습니다.
제14조: B측은 인턴십 후 적시에 작업 재료와 도구를 넘겨주어야 하며, 허가 없이 작업 관련 문서와 자료를 가져가서는 안 됩니다.
제15조 취업 인턴십은 을의 자발적인 행위입니다. 따라서 을은 법률과 규정을 준수하고, 자기 훈련을 엄격히 하며, 신체를 잘 관리하고, 인턴십 기간 동안 올바르게 행동해야 합니다. 근무시간 외(출퇴근 중 발생한 우발적인 부상은 제외) 또는 업무와 무관하게 발생한 모든 행위 및 결과(질병 포함)는 인턴의 책임이며, A측은 연대 및 책임을 부담하지 않습니다. 여러 책임.
16조 B당은 인턴십 기회를 소중히 여기고, 더 많이 생각하고, 더 많은 조언을 구하고, 더 많이 요약해야 합니다. 인턴십이 완료된 후 상세한 인턴십 요약 보고서를 작성하여 A 측 행정 부서에 제출하여 제출해야 합니다. 을은 다른 학생들과 인턴십 경험을 신속히 교환하고 갑을 객관적으로 홍보하며 학생들이 을에 취업할 수 있도록 적극적으로 지도해야 합니다. A측이 모집 활동을 위해 학교에 오면 적극적으로 홍보와 지원을 제공하십시오.
17조 B당은 A당을 충분히 이해하고 직업 선택 시 A당을 우선시해야 합니다.
IV. 인턴십 중 노동 보호 및 노동 보상
제18조 당사자 B는 일일 근무 시간이 8시간을 초과할 수 없으며, 주당 평균 근무 시간을 초과할 수 없습니다. 40시간을 초과할 수 없습니다. A측은 B측의 업무상 필요에 따라 B측과 협의 후 일주일에 최소 2일의 휴가를 보장합니다. 일반적으로 하루 1시간을 초과할 수 없습니다.
제19조 을은 을의 인턴십 기간 동안 을의 상응하는 생활비를 지급한다. 생활비 기준은 을과 을이 동등하게 협의하여 정한다.
제20조 A측과 B측은 인턴십 기간 동안 B측의 생활비를 지급하기로 합의한 경우, A측은 RMB______위안/월 기준으로 B측의 생활비를 지급한다. 인턴십 기간 중 초과근무시간에 대한 생활비 기준은 제19조의 규정에 의한다.
제21조 B측 인턴십 기간 동안 A측은 B측에게 월 RMB______위안의 점심 보조금과 RMB______위안/월의 통신 보조금(매년 6월과 12월 지급)을 제공합니다. 상기 수수료는 A측이 지정한 시간에 따라 일괄 정산되며 B측의 은행카드로 입금됩니다.
5. 인턴십 기간 동안 보험 혜택
제22조 A측은 인턴십 기간 동안 B측을 위해 상해 보험에 가입해야 합니다. A측은 인턴십 기간 동안 B측의 안전과 보험혜택을 보장합니다. 인턴십 기간 동안 B측은 건강, 안전 및 기타 측면에서 수습 기간 동안 A측에 고용된 직원과 동일한 대우를 받으며 손해가 발생한 경우 동일한 보상 기준을 받습니다. 동시에 당사자 A는 당사자 B에게 다음과 같은 혜택을 제공합니다.
1. _______________________________________________________________
2. _____________________________________________________________
3. _________________________________________________
6. 계약의 변경 및 종료
제23조 본 계약을 체결하는 법률, 행정법규, 규칙 및 규정이 변경되는 경우 본 계약의 관련 내용도 변경되어야 한다.
제24조 본 계약 체결의 근거가 되는 객관적 상황에 중대한 변화가 발생하여 본 계약을 이행할 수 없게 되는 경우 쌍방의 동의를 받아 본 계약의 관련 내용을 변경할 수 있습니다. .
제25조 본 약관에 명시되지 않은 사항이 있을 경우 쌍방 협의 후 서면으로 개정할 수 있다.
제26조 본 계약은 A측과 B측의 합의에 따라 종료될 수 있습니다.
7. 계약 위반 및 분쟁 처리
제27조 계약 위반이 발생한 후, 불이행 당사자는 본 계약을 종료할 권리가 있으며 이로 인해 발생하는 손실과 결과는 불이행 당사자가 모든 책임을 져야 합니다.
제28조 본 계약의 이행과 관련하여 발생하는 모든 분쟁은 평등과 상호 지원의 정신에 따라 당사자 간의 협상을 통해 해결되어야 하며 필요한 경우 관련 국내 법률 및 규정에 따라 처리되어야 합니다.
8. 기타 합의 사항
제29조: A측과 B측은 다음 사항에 대해서도 합의했습니다.
1. >
2. _________________________________________________
3. _______________________________________________________________
제30조 본 계약에서 다루지 않은 사항이나 관련 국가 규정과 일치하지 않는 사항이 있는 경우 관련 규정이 우선합니다.
제31조 본 협약의 유효기간은 인턴십 기간과 동일하다.
제32조 본 계약은 2부로 작성되며, A측과 B측이 각각 1부를 보유한다.
A 당사자(인) ______________ B 당사자(인) ______________
대표: ______________ 대표: _______________
______년___ 월___일______년___월___일 파트 5: 선택된 졸업 고용 계약
p>
정당 A:
주소:
정당 B:
ID 번호:
학교:
인턴 및 인턴십 단위의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 평등과 자발성의 원칙에 따라 A측과 B측이 합의하여 본 계약을 체결합니다.
1. 인턴십 기간 및 근무 일정
1. A측의 취업 요건에 따라 B측은 해당 학교의 대학원 취업 서비스 기관의 추천을 받아 당일부터 A측으로 출근합니다. , 월, 해, 일, 월, 년 지정된 직위에서 인턴십을 진행합니다.
2. A 측은 B의 실무 능력을 향상시키기 위해 단위의 특정 조건에 따라 필요한 교육을 포함하여 B를 위한 인턴십 활동을 주선합니다.
3. A측은 B측이 졸업 후 반드시 B측을 회사 직원으로 채용할 것이라는 약속을 하지 않습니다. 인턴십이 종료되고 양측이 협상을 통해 정식 근로계약을 체결할 의향이 있는 경우 A측이 B측을 회사 직원으로 채용하는 데 우선권을 갖게 됩니다.
2. 인턴십 직위
4. A측은 B측의 업무 요구와 전공에 따라 해당 부서에서 근무하도록 주선합니다. 인턴십 기간 동안 A측은 필요와 B측의 특정 상황에 따라 인턴십 위치를 조정할 수 있습니다.
3. 양측의 권리와 의무
5. B측의 인턴십 기간 동안 A측은 B측의 대학을 관리하여 B측에 기본 급여 RMB를 제공합니다. /매월 전 B측의 휴식 권리를 존중하여 인턴십이 끝난 후 B측의 안전을 보장하기 위해 기본 근무 조건과 노동 보호 용품을 제공합니다. B측에 대한 평가 및 평가를 하고 인턴십 증명서를 발급합니다.
6. B 측은 계약서에 명시된 시간 내에 A 측이 마련한 내용에 따라 인턴십에 참여하고 인턴십 기간 동안 A 측이 제공한 업무를 시간 내에 완료합니다. 당사자 A의 다양한 규칙 및 규정을 준수하고 당사자 A의 영업비밀, 기술비밀을 유지합니다.
7. B가 인턴십 기간 동안 준수해야 할 규정:
(1) B는 해당 국가의 법률과 규정을 준수해야 합니다. (2) B는 A의 규정을 준수해야 합니다.
(3) B는 A의 운영 절차를 준수해야 하며, A의 재산 피해를 초래하는 위반 사항은 A의 규정에 따라 처리됩니다. 관련 제도를 준수할 수 없는 학생에 대하여 A측은 구체적인 상황에 따라 B측에 경고 또는 통보하거나 일방적으로 계약을 즉시 종료하고 B측의 A측 인턴십을 종료할 수 있는 권리가 있습니다. 사전에 통보하고 그 이유를 설명해야 합니다.
8. 인턴십 기간 동안 B사는 사유를 설명하고 A사의 동의를 얻은 후 A사와의 계약을 해지할 수 있습니다.
IV. 계약 위반에 대한 책임
9. 당사자 A 또는 당사자 B가 본 계약에 규정된 각자의 책임과 의무를 위반하는 경우 이는 계약 위반으로 간주됩니다. , 준수 당사자는 본 계약을 종료할 권리를 갖습니다.
10. 을이 을의 관리시스템(비밀유지제도 포함)을 위반한 경우, 갑은 사안의 경중에 따라 을의 학교에 신고하고 교육을 실시하거나 인턴십을 종료할 수 있다. B가 A에게 손실을 초래하는 경우 A는 B에게 보상을 요구할 수 있습니다.
11. A 당사자가 B 당사자에게 기본 생활 수당을 기한 내에 전액 지급하지 않는 경우 B 당사자는 보상을 청구할 권리가 있습니다.
V. 기타 조항
12. 본 계약에 포함되지 않은 사항에 대해서는 A측과 B측이 보충 합의를 하거나 협상을 통해 해결할 수 있습니다.
13. 본 계약은 원본 2부로 작성되며, A측의 권한을 부여받은 대표자가 서명하고 A측의 직인과 B측의 서명이 날인된 후 발효됩니다. 사본 1부를 증거로 보관합니다.
A당(인):? B당(서명):
공식 대리인(서명)
연월일 연월일