기업이 연금보험금을 지급하는 기준은 무엇인가요?
기업이 연금보험을 납부하는 기준은 다음과 같습니다.
1. 고용주는 직원 기여금 총액의 20%를 납부해야 하며, 고용주가 계좌를 개설한 은행에 납부해야 합니다. 월 단위로 우선적으로 원천징수합니다.
2. 직원은 급여의 8%를 지급하며, 근무하는 단위에서는 이를 월 단위로 원천징수합니다. p>
3. 직원의 급여가 다음 연도 이 도시 직원의 월 평균 급여가 60%인 경우 전년도 직원의 월 평균 급여의 60%를 기준으로 합니다. 고용주와 직원이 기본 연금 보험료를 납부하도록 합니다.
4. 직원 자신의 급여가 전년도 이 도시 직원의 평균 월급의 300%를 초과하는 경우, 300% 전년도 이 시 근로자의 월 평균 급여는 고용주와 근로자의 기본 연금 보험료 납부 기준으로 사용됩니다. 급여가 3%를 초과하는 경우 100의 일부는 고용주와 근로자의 기준으로 사용되지 않습니다.
5. 개별 산업 및 상업 가구는 해당 도시에서 근무하는 직원의 평균 급여를 기준으로 합니다. 전년도 기본 연금 보험의 20%는 본인이 지불하고, 그 중 8%는 개인 계좌에 적립됩니다.
개인 산업 및 상업 가구는 해당 금액의 12%를 지불해야 합니다. 전년도 시 근무 직원의 평균 급여 직원은 기본 연금 보험을 지불합니다. 직원은 전년도 시 근무 직원의 평균 급여의 8%를 직원 자신이 지불합니다. 개인 계정에 완전히 적립됩니다.
기업 직원을 위한 기본 연금 보험 범위:
1. 도시 기업, 기업이 관리하는 기관, 민간 비기업 및 그 직원; , 정부 기관, 기관 및 사회 조직 외부에서 고용된 인력
3. 도시의 개별 산업 및 상업 가구와 그 직원
4.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제60조
사용자는 스스로 사회보험금을 신고하고 납부해야 합니다. 불가항력 등 법적 사유가 있는 경우를 제외하고는 보험료를 전액 연기하거나 감액할 수 없습니다. 근로자가 납부하여야 할 사회보험료는 사용자가 원천징수하여 납부하며, 사용자는 매월 납부하는 사회보험료 내역을 근로자에게 통지하여야 한다. 근로자가 없는 개인공상가구, 사업주에서 사회보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기타 유연근로자 등은 사회보험료 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있습니다.