스위스 영주권을 받는 방법
스위스 사람과 결혼하여 스위스 기업에 고용된 외국인 외에 스위스에서 장기 거주 허가를 받을 수 있는 사람은 세 부류로 나뉜다. 이 세 가지 범주의 사람들은 은퇴자, 투자자 및 기업가입니다.
스위스 이민 조건
스위스 사람들과 결혼하여 스위스 회사에 고용된 외국인 외에도 스위스에서 장기 거주 허가를 받을 수 있는 사람들은 세 가지 범주로 나뉩니다.
세 가지 범주의 사람들은 은퇴자, 투자자, 기업가입니다.
은퇴자
55세 이상이고 재정적으로 독립된 사람은 스위스 거주를 신청할 수 있으며 우대 "일률세"만 납부하면 됩니다.
여기 신청하는 사람들 이 체계에 따른 스위스 거주 허가를 받으려면 스위스에서 일할 필요가 없습니다. 많은 사람들이 은퇴했거나 출신 국가에서 소량의 일만 해야 합니다. 일부는 자녀를 두고 있습니다. 남녀노소 모두 스위스에서 높은 수준의 삶의 질을 누릴 수 있습니다.
스위스 거주 허가를 받으려면 이 그룹의 전제 조건은 55세 이상이어야 합니다. 결혼 파트너도 55세 이상이 아니더라도 신청자와 함께 거주할 수 있습니다. 18세 미만의 어린이도 포함됩니다.
또한, 1년 중 대부분을 스위스에 거주해야 합니다. 물론 특별한 상황은 특별하게 대우됩니다. 그러나 대부분의 시간을 다른 나라에 거주하고 여름 동안만 스위스에 오는 경우, 거주 허가를 받을 수 없습니다.
마지막으로, 귀하가 유명한 예술가이거나 스위스와의 관계를 증명할 수 있는 경우: 예를 들어 이전에 스위스에 가본 적이 있거나 스위스에 친구, 친척 또는 기타 연결이 있는 경우 쉽게 얻을 수 있습니다. 스위스 비자.
투자자
55세 미만의 사람들이 스위스에서 일하고 싶지 않다면 스위스에 살면서 정액세를 납부하는 방법이 있는데, 바로 사무실에 투자하는 것입니다. 스위스 회사에 사무실이 있습니다. 이 범주에는 배우, 가수, 스포츠 슈퍼스타, 외국 사업가, 조기 퇴직자 또는 자립할 수 있는 충분한 재산을 가진 외국인이 포함됩니다.
이런 사람들은 선택한 칸톤에 있는 중소기업에 50만 스위스프랑 이상을 투자해야 합니다. 단순히 스위스 은행에 예금하거나 회사의 주식을 사는 것만으로는 충분하지 않습니다. 투자자가 투자한 자본은 지역의 경제적 가치를 창출할 수 있어야 하며 고용 기회를 제공해야 합니다.
은퇴자와 동일한 전제 조건이 있습니다. 즉, 그들은 일년 중 대부분을 스위스에 거주해야 하며, 이곳에서도 특별 대우가 제공됩니다. 그러나 대부분의 시간을 다른 나라에 거주하고 스위스에서만 여름을 보낸다면 구금 허가를 받을 수 없습니다.
비슷하게: 귀하가 유명한 예술가이거나 스위스와의 관계를 증명할 수 있는 경우: 예를 들어 이전에 스위스에 가본 적이 있거나 스위스에 친구, 친척 또는 기타 연결이 있는 경우 쉽게 얻을 수 있습니다. 스위스 거주 면허증.
크고 작은 기업가
은퇴자도 투자자도 아닌 경우. 따라서 외국 기업가로서 회사를 스위스로 이전하고 스위스 직원을 고용하는 경우에도 스위스 거주 허가를 받을 수 있습니다.
다른 나라와 마찬가지로 스위스에서도 가족이 살기 위해서는 충족해야 할 특정 전제 조건이 있습니다. 스위스의 각 주에서는 외국인에 대한 거주 허가 발급에 대한 연간 할당량을 설정합니다.
스위스 지방정부의 경우 지역 경제에 이익을 가져올 수 있는 사람에게 거주 허가를 발급할 수 있다. 예를 들어 스위스에 일자리를 추가할 수 있는 사람입니다.
스위스 거주 허가를 받으려면 먼저 스위스 회사에 고용되어야 합니다. 물론 회사의 소유자나 관리자가 될 수도 있습니다. 그러나 자영업을 하거나 스위스에서 개인 회사를 설립한 외국인은 무조건 거주 허가를 받습니다.
스위스 전역의 정부는 취업 기회를 가져올 수 있는지 여부를 매우 중요하게 생각합니다. 거주 허가를 받을 수 있는 사업주는 스위스 정규 직원을 최소 한 명 이상 고용해야 합니다.
그리고 그가 운영하는 사업은 직원들의 임금을 포함해 회사의 모든 비용을 감당할 수 있을 만큼 수익성이 있어야 합니다. 직원의 임금은 스위스 평균 임금 수준에 도달해야 합니다. 임금과 세금을 공제하기 전 기업 이익은 200,000스위스프랑보다 작을 수 없습니다.
상사의 급여는 스위스의 동종 업계 관리자의 급여 수준에 도달해야 합니다.
대기업에 대한 요구사항은 중소기업에 대한 요구사항과 유사합니다. 기업에 고용된 외국인 직원은 스위스 국민이 갖지 못한 특별한 기술을 보유해야 하며, 스위스 직원에 대한 외국인 직원의 비율이 중요합니다. 외국인 근로자의 임금은 스위스 근로자의 급여 수준과 유사해야 합니다.