광시의 새로운 출산휴가는 158일 또는 180일입니다.
첫 번째 아이: 98+60=158일, 두 번째 아이: 98+70=168일, 세 번째 아이: 98+80=178일.
난닝 지방 보물에 따르면 광시에서는 전국적인 출산 휴가를 누리는 것 외에도 첫째 아이에게는 60일의 출산 휴가가 추가로 주어지고, 둘째 아이에게는 추가로 70일의 출산 휴가가 주어지며, 셋째 아이에게는 추가로 80일의 출산휴가가 주어집니다. '광시장족자치구 인구 및 가족계획 조례' 제27조는 여성이 출산한 후 법률, 규정에 따라 자녀를 출산한 부부는 국가가 규정한 출산휴가를 누릴 수 있도록 규정하고 있다. 첫째 자녀에 대해서는 출산휴가를 60일, 둘째 자녀에 대해서는 60일을 추가로 지급하고, 자녀 3명에 대해서는 출산휴가를 80일 더 연장한다. 본 규정 시행일 이후 기존 규정에 따른 출산휴가를 완료하지 못한 여성근로자는 해당일 이전에 출산휴가를 완료한 근로자에 대해 새로운 규정에 따라 늘어난 출산휴가를 누릴 수 있다. 새로운 규정 시행으로 인해 새로 추가된 출산휴가를 더 이상 누릴 수 없습니다. 국가가 규정하는 출산휴가: "여성근로자의 노동보호에 관한 특별규정" 제7조에 의거: 여성근로자는 출산 후 98일의 출산휴가를 받을 수 있으며, 출산 전의 경우에는 15일이 허용됩니다. 출산이 어려운 경우 출산휴가는 15일을 추가해야 하며, 출산 휴가는 1인당 15일씩 연장할 수 있습니다. 여성 근로자가 임신 4개월 이전에 유산한 경우에는 15일의 출산휴가를 부여하며, 임신 4개월 이상 유산한 경우에는 42일의 출산휴가를 부여합니다.