공무원처벌조례 세부시행규칙
법적 분석: 1. 행정기관의 법령, 규칙, 결정 및 명령을 위반하고 징계책임을 지는 행정기관 공무원은 이 규정에 따라 처벌된다.
법률, 기타 행정법규 및 국무원 결정이 행정기관 공무원에 대한 처벌을 규정한 경우에는 법률, 행정법규 및 국무원 결정을 따른다. 기타 행정법규 및 국무원 결정에 따라 행정기관 공무원에 대한 처벌을 가한다. 처벌할 위법행위와 징계행위에 대해 규정하고 있으나 처벌범위를 규정하지 않은 경우에는 형벌범위에 관한 규정을 적용한다. 본 규정 제3장의 가장 유사한 조항이 적용됩니다.
본 규정 제3장에서 명시하지 않은 위법행위 및 징계행위 중 처벌 대상이 되는 행위와 그에 상응하는 처벌범위에 대해서는 지방자치단체의 규정, 부처규정, 지방자치단체의 규정에 의해 보충규정이 있을 수 있다. 국무원 감독기관과 국무원 인사부서 외에 징계규정을 제정하는 국무원의 기타 부서는 국무원 감독기관과 국무원 인사부서와 공동으로 징계규칙을 제정한다.
국무원의 법률, 규정, 규칙 및 결정을 제외하고 행정기관은 행정기관 공무원에 대한 징계사항을 다른 형식으로 정할 수 없다.
2. 법에 따라 직무를 수행하는 행정기관 공무원의 행위는 법률의 보호를 받으며, 법적인 사유와 적법한 절차를 제외하고는 처벌되지 않습니다.
3. 행정기관 공무원에 대한 제재는 공정성, 공정성, 교육과 처벌의 병행 원칙을 준수해야 한다.
행정기관 공무원에게 부과되는 제재는 법률 및 규율 위반의 성격, 상황 및 피해 정도에 따라 이루어져야 합니다.
행정기관 공무원에 대한 제재는 명확한 사실관계, 결정적인 증거, 정확한 성격, 적절한 처리, 적법한 절차, 완전한 절차를 갖추어야 한다.
4. 법과 규율을 위반하고 범죄를 저지른 혐의가 있는 행정기관 공무원은 법에 따라 형사책임을 조사하기 위해 사법기관에 이송되어야 한다.
법적 근거: "행정기관 공무원의 처벌에 관한 규정"
제2조 행정기관 공무원이 행정기관의 법령, 규칙 및 결정과 명령을 위반한 경우에는 징계 책임은 본 규정에 따라 부과됩니다.
법률, 기타 행정법규 및 국무원 결정이 행정기관 공무원에 대한 처벌을 규정한 경우에는 법률, 행정법규 및 국무원 결정을 따른다. 기타 행정법규와 국무원 결정에 따라 행정기관 공무원에 대한 처벌을 가한다. 처벌할 위법행위와 징계행위에 대해 규정하고 있으나 처벌의 정도를 규정하지 않은 경우에는 형벌의 범위에 관한 규정을 적용한다. 본 규정 제3장의 가장 유사한 조항이 적용됩니다.
본 규정 제3장에 명시되지 않은 위법행위 및 징계행위에 대하여는 지방자치단체의 규정, 부처규정, 지방자치단체의 규정 등에서 보충적으로 규정할 수 있으며, 이에 따른 처벌범위와 그에 따른 처벌범위를 규정할 수 있다. 국무원 감독기관과 국무원 인사부서 외에 징계규정을 제정하는 국무원의 기타 부서는 국무원 감독기관과 국무원 인사부서와 공동으로 징계규칙을 제정한다.
국무원의 법률, 규정, 규칙 및 결정을 제외하고 행정기관은 행정기관 공무원에 대한 징계사항을 다른 형식으로 정할 수 없다.
제3조 행정기관 공무원이 법에 따라 직무를 수행하는 행위는 법률의 보호를 받으며, 법령이 정한 사유나 법령에 따른 절차를 제외하고는 처벌받지 않는다.
제4조 행정기관 공무원에 대한 제재를 가할 때에는 정의, 공평, 교육과 처벌의 결합의 원칙을 견지해야 한다.
행정기관 공무원에게 부과되는 제재는 법률 및 규율 위반의 성격, 상황 및 피해 정도에 따라 이루어져야 합니다.
행정기관 공무원에 대한 제재는 명확한 사실관계, 결정적인 증거, 정확한 성격, 적절한 처리, 적법한 절차, 완전한 절차를 갖추어야 한다.
제5조 행정기관의 공무원이 법과 규율을 위반하고 범죄혐의가 있는 경우 법에 따라 형사책임을 추궁하기 위해 사법기관에 이송되어야 한다.