국가가 규정한 온도가 얼마가 넘으면 출근을 멈출까요?
국가는 고온을 규정하지 않으면 출근을 중단한다. 국가 차원의 방서에 대한 규정은 196 년대 초까지만 나왔기 때문에 당시 보건부 노동부 전국총노조가 공동으로 발부한' 방서 냉각 조치 잠행 조치' 였다. 그러나 몇 도가 넘을 때 일을 중단하는 구체적인 규정도 없다. < P > 이' 잠행방법' 은 이미 46 년 가까이 시행돼 왔으며, 아는 사람이 거의 없을 뿐만 아니라, 이들 중 많은 규정도 이미 적합하지 않아 시급히 수정해야 하는데, 우리나라 각 성시는 실제 상황에 따라 적지 않은 지방성 규정을 내놓았다.
지역에서
1, 기온 또는 근무지 온도가 섭씨 39 도를 초과할 경우 직원은 하루 4 시간을 초과할 수 없습니다. 기온이나 근무지 온도가 섭씨 38 도를 넘을 때 초과 근무를 엄금한다. 그리고 직원들은 고온 날씨 작업으로 더위를 먹는 것을 산업재해 등으로 여긴다.
2, 충칭, 난징 등 난로가 있는 도시도 불문 규정이 있어 현지 기온이 4 C 이상에 이르면 근로자는 출근하지 않고 39 C 에서는 반나절만 근무한다.
3, 중국 관련 법률, 규정에 따라 고온에서 일하는 열사병은 산업상해로 간주된다. 일선 근로자는 고온 환경에서 일하며, 일사병이 발생하면 직원이나 현장 인원은 즉시 고용인에게 보고해야 한다. 고용인이 24 시간 이내에 현지 노동보장부에 보고하고 산업재해인정 신청을 했습니다. 산업재해로 인정되면 열사병 근로자는 관련 법규에 따라 산업재해 대우를 받을 수 있다.
위 내용 참조: Baidu 백과 사전-고온 노동 보호