내가 직장에서 잡담을 하고 있는 것을 상사가 포착했습니다.
직장에서 채팅하다가 상사에게 발견되었습니다.
직장에서 채팅하다가 상사에게 발견되었습니다. 대부분의 사람들이 이런 문제를 겪을 것이라고 믿습니다. 직장에서 특정 사항에 관해 의사소통을 해야 하는 경우 채팅의 성격에 따라 상사가 실수로 직장에서 채팅하는 것을 발견하면 어떻게 됩니까? 직장에서의 잡담은 상사에게 발견됐다 1
근무 시간에는 다들 잡담을 했을 거라 생각한다. 어차피 회사에 오래 있으면 근무 시간이 최소 8시간은 된다. 가족이 있는 경우에는 항상 소통해야 할 일이 있거나, 예상치 못한 일이 발생하면 친척이나 친구에게 전화하여 문제를 해결하는 것이 일반적이라고 할 수 있습니다. 리더는 자연을 발견했습니다. 아무리 말해도 이해할 수 있습니다. 전화를 했다면 그렇게 당황하지는 않았을 텐데.
근무 시간 중 전화를 할 때는 시간 조절에 주의하세요. 업무 시간이므로 30분씩 이야기하지 말고 중요한 내용에만 집중하세요. 아무 말도 하지 마세요. 단지 채팅을 위해 전화를 걸 수는 없습니다. 30분 동안 통화를 하면 아침에 두세 번 전화를 하면 아침이 끝나게 됩니다. 작업이 완료됩니다. 이 영향도 좋지 않습니다.
잡담은 자제하시고, 중요한 사항은 확실히 밝히세요. 그렇게 엄격하거나 무뚝뚝한 회사는 근무시간에 전화를 걸고 받는 것도 괜찮을 것 같아요. . 허용되지만 스스로 이해하고 직장에서 시간을 통제하는 방법을 알아야 합니다.
다른 사람이 당신을 존중하는 만큼 다른 사람도 당신이 근무 시간 중에 전화를 받거나 통화하는 것을 허용할 수 있다는 점을 이해해야 합니다. 이 너비를 소중히 여기세요.
일반적인 전화 통화에서는 리더가 이를 발견하면 당황하거나 설명할 필요가 없습니다. 똑똑한 리더는 말투와 표정에서 뭔가 문제가 있음을 알 수 있습니다. 가족이나 친구에게 할 말이 있으면 상사는 말하지 않을 것입니다. 사실 어떤 상사는 당신이 집에서 할 일이 있다는 것을 알고 미리 퇴근하라고 할 것입니다. , 상사를 외부인으로 대하지 말고 상사가 무엇을 알게 될까 두려워하지 마십시오.
진지하게 일하는 한 직장에서 전화하는 것을 두려워할 필요가 없습니다. 그러나 일부 회사의 규칙 및 규정에는 실제로 근무 시간 동안 개인 전화 통화가 허용되지 않습니다. 규칙이 적혀 있으니 업무 시간에는 좀 더 주의를 기울이고 함부로 전화를 걸지 말고, 정말 무슨 일이 있으면 상사가 볼 수 없는 곳에 전화해서 오랫동안 설명하지 않도록 하세요.
회사의 규정이 이렇다면 이 회사에서 하루만 일하는 동안에는 규율과 규칙, 규정을 준수해야 하지만 불친절한 부분도 있습니다. , 근무시간 중에 전화를 하면, 그때는 아쉽게도 리더를 실제로 만났기 때문에 실제로 있었던 일을 다 털어놓은 것은 이해할 수 있었습니다. 직장에서 잡담하는 걸 상사한테 들켰어요 2
직장에서 몸이 안 좋을 때 대처법
오랫동안 한 직장에 다녔고 내용이 싱글이라면, 그것은 필연적으로 피로, 상태 이탈, 심지어 저항으로 이어질 것입니다. 자신이 받는 만큼 일을 하거나 방금 함께 들어온 다른 사람들에 대해 불평하는 사고방식. 동료들은 몇 년 안에 고위 임원이 되었습니다.
그래서 억울하다고 한탄하기도 하고, 남에게 아첨만 해서 앞서가는 느낌도 들었다. 이는 개인적인 감정이므로 직장에서는 사실을 직시하고 직장에서는 감정을 조절해야 합니다.
먼저 자신의 능력이 어느 정도인지 인식하고, 같은 일을 처리하는 데 있어서 자신보다 빨리 승진한 동료의 방법이 자신보다 나은지 객관적으로 분석해 보세요. 당신은 그 사람의 입장에서 그것을 처리합니까? 당신과 그 사람 사이의 격차는 무엇입니까? 당신이 그 사람만큼 잘할 수 있거나 그보다 더 잘할 수 있다면 아마도 그 자리는 당신의 것이 될 것입니다.
이때 자신의 부족한 점을 반성하고 보완하며 성장해야 합니다. 이렇게 하면 질투심이 어느 정도 해소될 것입니다.
하루만 승려가 되어 시간을 쪼개는 식으로 지루하고 단 하나의 일을 대하는 것은 회사의 시간을 낭비할 뿐만 아니라 자신의 시간도 낭비하는 것이 더 위험할 것입니다. 시간. 시간이 지날수록 가장 괴로워하는 사람은 자기 자신이다. 발전을 위해 노력하지 않고 그저 빈둥거리며 살아갈 정도로 멘탈을 갈고 닦으면, 이직을 해도 아무것도 모른다는 것을 알게 될 것이다. 다른 사람들이 당신에게 높은 급여를 제안할 수 있지만 당신은 그것을 받을 능력이 없습니다.
직장 안팎에서 매일 기분을 유지하세요. 하루는 24시간밖에 없습니다. 부정적으로 대하면 여전히 24시간이고, 긍정적으로 즐겁게 대하면 여전히 24시간입니다. 그렇다면 이 24시간을 행복하게 보내면 어떨까요?
남들이 차근차근 승진하는 걸 볼 때, 상사의 친척이라든가 하는 등 자신보다 나은 조건을 갖고 있다고 질투하지 마세요. 또는 아침에 여전히 시간을 쫓고 있을 때, 그는 그날의 일을 미리 계획하기 위해 일찍 출근했습니다.
오후에 정시에 퇴근하면 그는 그날의 일을 요약하고 있을 수도 있습니다. 일, 저녁에 친구들과 있을 때, 밖에 나가서 놀 때, 공부 중일 수도 있습니다. 당신도 그 사람과 같은 일을 할 수 있었다면 지금 당신도 그 사람의 입장이 되었을 것이다. 지불하면 보상을 받을 것입니다. 가장 중요한 것은 자기 반성입니다. 직장에서 잡담하다가 상사한테 발각됐어요 3
상사가 나 컨디션 안 좋다고 하던데요?
1 정서적 문제
이 문제는 대부분의 젊은이에게 나타날 수 있습니다. 많은 젊은이들이 정서적 문제에 직면하면 감정과 일을 혼동하게 되며 이는 직장 생활에 영향을 미칩니다. 젊은이들은 감정적인 문제를 잘 다루지 못하기 때문에, 상사로서 적절하게 계몽하고 천천히 지도할 수 있습니다!
2. 상사에게 혼난다
누가 이 문제에 직면하더라도 그 사람은 결국 멍하니 있을 수도 있다. 최고의 근무 조건은 상식적이고 이해할 수 있습니다! 상사로서 직원들과 더 잘 소통하는 방법을 배워야 합니다. 욕설로는 문제를 근본적으로 해결할 수 없습니다.
3 집에 직원에게 문제가 있습니다
이 문제가 발생하면 이때 가장 좋은 해결책은 직원을 쉬게하고 그 사람은 집에 있는 모든 일을 해결해야 합니다. 그렇지 않으면 두 가지 모두를 잘 할 수 없을 것입니다!
급여 삭감 4회
일부 회사에서는 직원의 급여를 위해 많은 문제로 인해 직원의 급여를 삭감하는 경우가 있습니다. .아직 좋은 발전이 있습니다. 상사가 급여를 삭감하면 확실히 몸매가 나빠질 것입니다!
5 자신이 잘하지 못하는 자리로 이동
자신이 잘하지 못하는 자리로 이동하게 되면 그 직원 자신도 매우 우울해진다. , 위치 자체가 매우 어렵습니다. 익숙하지 않은 경우 어떻게 근무할 수 있습니까? 리더로서 당신은 이때 사람들을 인식하고 채용하는 방법을 배워야 하며, 올바른 인재를 올바른 위치에 배치해야 합니다!