2015년 국무원이 발행한 문건 3호의 구체적인 내용
공무원 기본급 조정 계획
국반법 2015년 3호 전문, 국무원 사무국이 인사부와 노동부에 전달 정부 기관 및 기관 직원의 기본 급여 기준 및 인상 조정에 관한 사회보장부 및 재무부 정부 기관 및 기관 퇴직자를 위한 퇴직 혜택에 대한 3가지 시행 계획 통지, 국반파 제3호, 2015년, 2015.1.12 각 성, 자치구, 직할시 인민정부, 국무원의 각 부, 위원회, 직속 모든 기관: 당 중앙위원회와 국무원의 결정, 2014년 10월부터 시작 3월 1일부터 정부기관 및 공공기관 직원의 기본급여 기준이 조정되고, 정부기관 및 공공기관 퇴직자의 퇴직금도 인상됩니다. 인적자원부, 재정부 "정부기관 직원 기본급 조정 시행계획", "공공기관 직원 기본급 기준 조정 시행계획", "공공기관 직원 기본급 기준 조정 시행계획" 공공기관 직원 기본급 기준”, “공공기관 직원 기본급 기준 조정 시행계획”, “정부기관 및 공공기관 퇴직자 퇴직급여 인상 시행계획” 시행계획은 국무원의 승인을 받아 이제 귀하에게 전달됩니다. 국무원 신문판공실은 오늘 정부 기관 및 기관의 연금 보험 제도 개혁에 관한 기자회견을 열었습니다. 이번 연금보험제도 개편과 더불어 급여제도 개선도 반드시 필요하다는 것이다. 국무원 사무국은 이를 위해 3가지 시행방안을 내놨다. 첫째는 공무원 기본급 조정, 둘째는 공공기관 직원 기본급 조정이다. 정부 기관의 퇴직자 혜택. 이 문서가 모든 부서에 발송되었습니다. 공무원 기본급 조정안 해석: '노인'의 혜택은 그대로 유지되며, 퇴직한 '노인'은 원래 받았던 금액을 계속 받게 됩니다. 장래에 연금이 조정될 때 그에 따라 연금도 조정될 것입니다. 연금은 개혁된 기본 양로보험 기금에서 지급됩니다. 후샤오이(Hu Xiaoyi) 인적자원사회보장부 차관은 19일 기자회견에서 언론 질문에 "정부 기관 및 기관의 직원은 기업 직원의 연금을 '먹지' 않을 것이며 대다수는 그렇지 않을 것"이라고 답했다. 정부 기관 및 기관의 직원은 연금 혜택을 받지 못합니다. 이와 함께 공무원 및 공공기관 직원에 대한 기본급 조정안과 퇴직자 급여 조정안도 발표됐다. 공무원의 기본급은 인상되고 수당과 보조금은 삭감될 수 있다고 Hu Xiaoyi는 연금 보험 시스템 개혁과 함께 임금 시스템도 개선되어야 한다고 말했습니다. 국무원 사무국은 이를 위해 3가지 실시계획을 내놨다. 첫째는 공무원 기본급 조정, 둘째는 공공기관 직원 기본급 조정, 셋째는 급여 조정이다. 정부 기관 및 공공 기관 퇴직자 혜택. "이 문서는 모든 단위에 발송되었으며 각 단위는 국무원에서 발행한 문서에 따라 이를 시행해야 합니다." . 계산에 따르면 최저 초임 급여는 290위안에서 810위안으로 거의 3배 증가했습니다. 공무원 기본급 조정안 해석: 국무원 특별수당 전문가인 중국노동학회 부주석 수하이난은 기자들과의 인터뷰에서 수당과 보조금을 임의로 늘리는 것은 어렵다고 말했다. 온라인에 언급된 공무원 봉급 60% 인상은 새로운 기준에 따른 것이다. 직무급 기준과 직급 기준을 기존 기준과 비교한 결과다. 그러나 공무원 급여 조정은 단순히 급여 인상이 아니라 공무원 급여 구조에 대한 조정이다. 급여체계 조정 후 공무원의 기본급 비율이 인상되었고, 그 증가분의 상당 부분이 현행 수당 및 보조금에서 동시에 이전되었으며, 수당 및 보조금 금액이 규제되어 불가능합니다. 마음대로 늘릴 수 있다. 수하이난은 공무원 급여 조정 방안이 필요하다고 생각한다. 과거 공무원 기본급은 전체 급여 수입의 약 30%에 불과했고, 약 60%가 보조금과 보조금으로 지급되는 것은 매우 불합리하다. 공무원 기본급 비중을 높이면 공무원은 기본노동에 합당한 기본근로보수를 받을 수 있고, 직급 및 등급급의 인센티브 기능을 충분히 발휘할 수 있어 직원들의 의욕을 동원하는데 도움이 된다. 공무원. 전문가들은 이번 공무원 급여 조정 시행계획에서 공무원 기본급의 정상적인 조정 메커니즘을 확립하는 것이 개혁의 중요한 부분이 될 수 있다고 말했다. 기자회견에서 후샤오이(Hu Xiaoyi)는 또한 급여 조정 메커니즘이 향후 개혁될 것이라고 말했습니다. 과거에는 현역근로자의 급여 인상에 따라 정부기관 퇴직자의 퇴직급여도 늘어났지만, 이제는 급여 인상 여부에 관계없이 기관, 기관, 기업이 종합적인 계획을 세워야 한다. 연금 조정도 고려해보세요.
공무원 기본급 조정 계획 공무원 급여 조정에 대해 후샤오이(Hu Xiaoyi)는 국무원 판공서가 세 가지 실시 계획을 제출했다고 말했습니다. 그 중 하나는 공무원 기본급 조정입니다. 두 번째는 공공기관 직원의 기본급 조정이고, 세 번째는 퇴직자 복리후생 단위의 조정이다. 이 문서는 모든 부서에 전송되었습니다. 후샤오이는 “각 단위는 국무원이 발행한 문서를 이행해야 하며 온라인에 업로드된 문서에 의존해서는 안 된다”고 강조했다. 또한 일부 사람들은 직업 연금을 지급하기 위해 재정 자금을 사용하면 시스템에 새로운 불공정이 발생할 것이라고 생각한다. 이에 대해 후샤오이는 이번 '연금보험제도 개혁에 관한 국무원 결정'에는 기본 연금보험제도 모델 변경, 급여 결정 메커니즘 변경, 다양한 수준의 급여 조정 메커니즘 연금 보험 시스템에서도 직업 연금 제도라는 중요한 개혁 조치가 이루어졌습니다.