보너스 세금 공제 기준
상여금 세금 공제 기준은 다음과 같습니다.
1. 연말 상여금의 월급이 5,000위안을 초과하는 경우 연말 상여금에 대한 세금 공제 방법은 다음과 같습니다. 즉, 연말 상여금에 세율을 곱한 금액 - 간이계산 공제액, 세율은 연말 상여금을 '과세 소득'에 해당하는 세율로 12로 나눈 값입니다.
2. 월 급여가 5,000위안 미만인 경우 연말 상여금에 대한 개인 소득세는 연말 상여금에서 5,000을 곱한 금액과 동일합니다. 급여에 세율을 곱하고 간편계산을 뺀 금액입니다. 공제 세율은 연말 상여금에서 월급여를 뺀 5,000을 12로 나눈 '과세 소득'에 해당하는 세율입니다.
보너스의 기능은 무엇입니까?
1. 보너스를 합리적으로 분배하면 업무 동기가 향상됩니다.
2. 보너스는 더 많은 일을 하고 더 많은 이득을 얻습니다. 구현은 임금 시스템에 필요한 보완책입니다.
3. 보너스는 부의 합리적인 분배를 효과적으로 촉진할 수 있습니다.
법적 근거: "중화인민공화국 개인소득세법" 제2조
다음 개인소득에 개인소득세가 부과됩니다.
(1) 임금 및 급여 소득
(2) 노동 보수 소득
(3) 로열티 소득
(4) 로열티 소득;
(5) 운영 소득;
(6) 이자, 배당금, 보너스 소득;
(7) 부동산 임대 소득 ;
(8) 재산 양도로 인한 소득,
(9) 부수 소득.
거주자 개인이 전항 제1호부터 제4호까지의 소득(이하 종합소득이라 한다)을 취득한 경우, 해당 과세연도에 개인소득세를 합산하여 계산한다. - 거주자 개인이 전항 제1호부터 제4호까지의 소득을 얻은 경우, 개인소득세는 월별 또는 항목별로 계산한다. 납세자가 전항 제5호부터 제9호까지의 소득을 취득한 경우, 개인소득세는 본 법의 규정에 따라 별도로 계산한다.
제3조 개인 소득세율:
(1) 종합소득에는 3~45%의 초과누진세율이 적용됩니다(세율표 첨부) ;
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(2) 사업 소득에는 5%~35%의 초과누진세율이 적용됩니다(세율표 첨부).
(3) 이자 및 배당금, 배당금 소득, 소득 부동산 임대, 부동산 양도 소득 및 부수 소득에는 20%의 비례 세율이 적용됩니다.