5 월 1 일 4 일 휴가 위법인가요?

5 월 1 일 4 일간의 휴가가 위법인지 여부는 올해 법정 공휴일에 대한 국가의 휴가 일정에 부합하는가에 달려 있다. < P > 해당 연도의 노동절에 5 일간 방학이 규정되어 있다면 기업은 5 일간 방학해야 한다. 노동절은 법정 공휴일에 속하기 때문에 기업이 5 일 동안 휴가를 보내지 않고 직원을 배정하면 3 배의 임금을 지급해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동절, 노동절, 노동절, 노동절, 노동절, 노동절) 근로자가 법정 공휴일에 근무하도록 안배하고 3 배의 노동 임금을 지급하지 않는 것은 위법행위다. < P > 법은' 노동법' 제 44 조에 의거해 다음 상황 중 하나인 경우, 고용인 단위는 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금에 대한 보수를 다음 기준에 따라 지급해야 한다. < P > (1) 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정하고 임금의 1/5% 이하의 임금을 지급한다. < P > (2) 휴일에 근로자의 일을 배정하고 보휴를 할 수 없는 사람은 임금보다 2% 이하의 임금 보수를 지급한다. < P > (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금보다 3% 이하의 임금 보수를 지급한다.