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스웨인 교수는 진로 계획을 여러 범주로 나눕니다.

스웨인 교수는 진로 계획을 네 가지 범주로 분류합니다.

1. 자기 탐색 진로 계획: 이러한 유형의 진로 계획은 개인이 먼저 자기 분석을 실시하고 자신의 계획을 명확히 하는 것을 의미합니다. 재능, 흥미, 가치관 등의 요소를 고려하고, 개인의 특성에 따라 자신에게 맞는 진로방향을 찾아보세요.

2. 동향 연구 기반 진로 계획: 이러한 유형의 진로 계획은 경제, 사회, 기술 및 기타 동향에 대한 연구를 기반으로 하여 미래에 어떤 직업이 더 인기가 있고 취업 가능성이 있는지를 파악합니다. 이를 바탕으로 자신에게 맞는 직업을 선택하세요.

3. 관계 기반 진로 계획: 이러한 유형의 진로 계획은 개인이 진로 계획 과정에서 의사 결정을 내릴 때 대인 관계를 중요한 요소로 활용한다는 것을 의미합니다. 그들은 일반적으로 소셜 네트워킹과 좋은 네트워크 자원의 도움으로 더 나은 직업 기회를 찾습니다.

4. 기회주의적 경력 계획: 이러한 유형의 경력 계획은 개인이 취업 시장 수요, 특정 직업의 높은 임금 등과 같은 현재 시장 기회를 기반으로 경력 방향을 선택한다는 것을 의미합니다. 그들은 자신의 경력을 지속적으로 조정하고 개발할 수 있는 기회를 활용할 것입니다. 스웨인(존 L. 홀랜드) 교수는 미국의 심리학자이자 진로 흥미 측정 이론의 주요 창시자 중 한 명이며, 진로 계획 분야의 유명한 학자이다.