3자 서명 프로세스
3자 계약 체결 절차는 다음과 같습니다. 1. 계약서 접수 2. 개인 자료 작성 3. 자료 제출 4. 정보 확인 등 삼자합의서 체결은 위에 규정된 절차와 요건에 따라 엄격하게 법적으로 처리되어야 하며, 구체적인 상황은 실제 상황에 따라 결정됩니다.
1. 3자 협약 체결 절차는 무엇입니까?
(1) 증명서 취득을 위한 3자 협약: 학교가 통일적으로 발급하거나 단위와 함께 증명서를 취득합니다. ;
(2) 개인정보 작성: 졸업생은 개인정보를 입력할 때 주의해야 하며, 동의서 사본은 무효입니다.
(3) 고용주: 단위 이름을 잘못 기재해서는 안 됩니다.
(4) 학교가 정보를 작성합니다. 학교가 삼자 합의서를 작성하고 날인하면 삼자 합의가 발효되며, 개인, 학교 및 고용주는 스스로 사본을 보관합니다.
(5) 삼자 합의가 올바른지 확인하십시오.
2. 노사정 협약 체결 시 주의사항
먼저, 기재한 고용주의 이름이 단위의 유효한 인감 이름과 일치하는지 여부에 따라 다릅니다. 일치하지 않을 경우 계약은 무효가 됩니다. 본인이 직접 기재하세요. 전공명은 본교 교무처의 전공명과 일치해야 하며, 축약할 수 없습니다.
둘째, 외국기업, 합작회사, 민간기업에서는 일반적으로 계약기간에 따라 수습기간을 사용하는데, 보통 3개월 정도 수습기간을 사용합니다. 6개월을 초과해서는 안 됩니다. 국가 기관, 대학, 연구 기관에서는 일반적으로 1년의 수습 기간을 채택합니다.
셋째, 학생들을 유지하기 위해 많은 단위에서는 학생들에게 높은 청산 손해 배상을 부과합니다. 학생들은 협상 중에 지체상금을 최소화하도록 노력해야 하며 일반적으로 지체상금은 5,000위안을 초과할 수 없습니다. 그러나 노동법은 “비밀유지 의무가 있는 근로자에 대하여 사용자는 근로계약 또는 비밀유지 계약에서 근로자와 비경쟁 조항을 합의할 수 있으며, 근로계약이 해지되거나 해지된 후에는 다음과 같이 합의할 수 있다”고 규정하고 있습니다. 비경쟁 기간은 해당 기간 내에 직원에게 월 단위로 경제적 보상을 지급해야 합니다. 직원이 비경쟁 계약을 위반한 경우, 계약에 명시된 경우를 제외하고 고용주에게 약정된 손해 배상금을 지불해야 합니다. 위 두 가지 법률에 따라 고용주는 계약 위반에 대해 직원이 책임을 져야 한다는 점에 동의할 수 없습니다. 따라서 학생들은 지체상 손해배상 조항을 폐지하도록 노력해야 합니다.
넷째, 현행 대학원 취업계약은 '공식계약'이지만 '비고' 항목을 보면 3자가 각자의 권리와 의무에 대해 별도로 합의할 수 있다. 고용주가 한 가지만 약속하고 다른 일을 하는 것을 방지하기 위해 졸업생은 계약 전에 합의한 휴가, 주거, 보험 등의 혜택을 비고란에 설명할 수 있으며, 분쟁이 발생할 경우 이를 보호하는 데 사용할 수 있습니다. 그들의 법적 권리.
다섯째, 현재 많은 대학에서는 자체 취업률을 높이기 위해 학생들에게 지인, 친척과의 '거짓' 계약을 강요하고 있습니다. 이는 졸업생에게 해가 되는 일이며, 졸업생은 이에 굴복해서는 안 됩니다.
여섯째, 학생들은 계약서에 서명할 때 규정된 절차를 엄격히 준수해야 합니다. 고용주가 양식을 작성하고 스탬프를 찍은 후, 학교 취업지도 센터에 가서 비자 스탬프를 받으십시오. 스탬프를 작성한 후 바로 학교 졸업자 취업지도센터에 가서 스탬프를 요청하지 마세요. 그 결과 해당 부서에서 양식을 작성할 때 급여와 혜택이 과거에 약속했던 것과 매우 다릅니다. 그러나 본인과 학교 모두 이미 서명과 도장을 찍었기 때문에 학생들은 복귀할 수 없습니다. 그들은 상황을 받아들이거나 계약 위반에 대해 고용주에게 보상해야 합니다.
삼자간 합의는 한편으로는 실제 업무 상황에 따라 판단해야 하지만, 다른 한편으로는 법이 허용하는 범위 내에서 적법하게 처리되어야 한다. 학생의 권리가 침해되는 경우, 본 계약은 법적 효력을 가지지 않으며 구체적인 상황은 실제 상황에 따라 달라집니다.
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법적 근거: 중화인민공화국과 민법 제490조 당사자가 계약의 형태로 계약을 체결한 경우 쌍방이 서명, 날인 또는 지문을 채취함으로써 계약이 성립한다. 서명, 날인 또는 지문 채취 전에 일방 당사자가 주요 의무를 이행했으며 상대방이 이를 수락하면 계약이 성립됩니다. 법률, 행정법규가 계약을 서면으로 체결하도록 규정하거나 합의한 경우, 당사자가 서면을 사용하지 않고 일방이 주요 의무를 이행하고 상대방이 이를 수락하면 계약이 성립됩니다.