당정 간부 공개선발 시험은 어떻게 보나요?
시험은 필기시험과 면접으로 나누어 진행됩니다.
필기시험은 주로 간부들이 갖추어야 할 기초이론, 기본지식, 기본방법 및 전문지식에 대한 숙달도를 평가하며, 특히 이론, 지식, 방법을 활용하여 실무적인 문제를 분석하고 해결하는 능력을 평가한다. 리더십 작업에 .
면접은 주로 리더십 자질, 인성 특성 등 지원자의 선택된 직위에 대한 적응력을 테스트합니다.
필기시험과 면접은 '당정 간부 공개전형 및 경쟁직위시험 개요'를 바탕으로 진행된다. 제안의 타당성을 높이기 위해서는 제안을 하기 전에 입장분석을 실시해야 합니다. 시험 문제는 일반적으로 전국 최고 간부 시험의 일반 문제 은행과 자격을 인증받은 성급 조직 부서의 문제 은행에서 추출됩니다.
필기시험은 공공교과시험과 전문교과시험으로 나누어져 비공개 방식으로 진행된다.
필기시험 성적에 따라 고득점 순으로 면접 지원자를 결정합니다. 면접 후보자 대 선정된 직책의 비율은 일반적으로 5:1입니다.
인터뷰를 위해서는 필요에 따라 적절한 평가 방법을 선택해야 하며 과학적이어야 합니다.
면접은 면접위원단이 테스트하고 채점합니다.
지원자의 종합점수는 필기시험과 면접 점수를 토대로 결정됩니다.
필기시험, 면접성적, 종합시험 성적은 지원자에게 적시에 통보하고, 적절한 범위 내에서 공개한다.