2013년 광둥성 남성의 육아휴직 규정은 무엇인지 묻고 싶습니다.
일반적인 규칙은 10일이다. l 광동성: 남성의 간병인 휴가는 10일이다. "광동성 기업 근로자에 대한 휴가 수당 및 사망 수당에 대한 임시 조항"(광동 노동 급여 [1997] 없음) . 115, 6조: "출산한 여성 근로자는 산전 휴가 15일을 포함하여 90일의 출산 휴가를 받을 수 있습니다. 출산이 어려울 경우 출산 휴가는 30일씩 늘어납니다. 다태 출산이 있는 경우에는 출산 휴가가 30일 늘어납니다." , 출산휴가는 1인당 15일씩 연장됩니다. (24세 이후 첫 자녀) 출산휴가는 '1자녀 우대증'을 받은 사람에게 15일씩 늘어납니다. 35일의 출산휴가를 추가로 받게 되며, 출산휴가 중 남편에게는 10일의 육아휴직이 부여됩니다."
'가족계획규정'의 규정에 의거
남성이 25세 이상, 여성이 23세 이상 초혼을 하고, 결혼 후 첫 아이를 출산한 기혼 여성이나 24세 이상을 만산 부부로 간주합니다. 만혼 또는 출산을 하는 경우 다음과 같은 혜택을 누릴 수 있습니다.
국가 근로자와 기업 및 기관 직원이 만혼을 하는 경우 결혼 휴가는 30일입니다. 출산 휴가는 105일입니다.
도시 거주자 중 가임기 부부 중 '한 자녀 부모 명예 증서'를 받은 경우 우대 및 포상 혜택을 누릴 수 있습니다.
출산휴가 만료 전에 증명서를 받으면 여성의 출산휴가는 50일, 남성의 출산휴가는 50일의 육아휴직이 늘어난다.
받아가시기 바랍니다