잠강시의 국영농장과 현지향 (읍) 정부는 어떤 관계입니까? 잠강의 국영농장은 어떤 행정급입니까?
잠강시 호북성 직관시, 서기, 시장 부청급!
잠강시의 국영농장은 현지 향진 정부와 예속관계가 없다!
관리구 (농장), 모두 정과급입니다!
--------------- 주정부사무청은 국유농장기구 개혁에 관한 시행 의견 (후베이 발발 [2005]18 호) 정신을 우리 시의 실제와 결합해 국유농장기구 개혁 실시 방안을 특별히 제정하였다.
1, 기관 설정
1, 시 정부가 6 개 국유농장에 설립한 관리구역과 국유농장은 여전히' 팀 세트, 브랜드 2 개' 관리 모델로 운영된다. 농장 (관리구) 에는 당정 종합사무소, 사회사무사무실, 경제발전사무소, 직속 재정소 1 개 등 3 개 내설기구가 설치돼 있다.
각 내설 기관의 주요 임무는
당정 종합사무소 (종합치처 브랜드) 입니다. 당위, 농장 (관리구) 이 맡는 각종 일상 업무를 주로 맡고, 기검 (감찰), 조직, 선전, 인사, 노간부, 공청부, 민원, 사회치안종합통치 및 기타 방면의 종합조정업무를 맡고, 관련 업무의 이행을 독촉한다.
사회사무처 주로 인구와 가족계획, 농장 (관리구) 소도시 계획 건설, 국토, 환경 보호, 교통, 민정, 노동과 사회보장, 과학 기술, 공공 * * * 위생 등을 담당하고 교육 등 기타 사회업무와 관련된 일을 조율한다.
경제 개발국. 주로 지역 내 발전 계획의 수립 및 시행, 환경 최적화, 농지 자본 건설 및 홍수 방지, 재해 방지 및 투자 유치, 안전한 생산 작업을 담당하고 경제 발전과 관련된 기타 업무를 조율한다.
재정소. 농장 (관리구) 재정재무관리, 감사, 상공업, 세세, 물가 등을 조율하고 농업세비 개혁, 혜농정책 시행, 국유자산 (토지 포함) 경영계약 감독, 영가구 조정 등을 담당하고 있습니다.
2, 농장 (관리구) 공청부 등 단체 조직은 관련 규정 및 헌장에 따라 설립된다. 무장부장은 당위 위원이 겸임한다.
3, 국유농장에 설치된 분장은 일률적으로 철회되어 생산대대를 설립했다. 원래 생산대는 생산조로 바뀌었고, 규모가 작은 생산팀은 합병할 수 있다. 개혁 후 농장 (관리구) 은 3 급 관리, 1 급 회계를 실시한다.
4, 국유농장에 설치된 법원, 사법소는 관련 정책에 따라 시 법원, 시 사법국에 각각 이관한다.
5, 농장 (관리구) 의 국토자원관리, 임업관리, 교통관리 농장 (관리구) 기타 사업 단위는 점차 자율경영, 손익을 자부하는 기업 또는 중개 서비스 기관으로 전환되어 기업화, 시장화, 사회화의 길을 걷고, 조건부로 주식제 개조를 하거나 민영화를 실시할 수 있다. 농장 직원 병원은 개편, 핵 편성, 정편을 기초로 점차 독립채산의 서비스 실체로 옮겨가고, 조건이 갖추어진 병원도 민영화 관리를 실시할 수 있다.
2, 편성 관리
6, 경작지와 수면청부 총면적에 따라 각 농장 (관리구) 기관 인원을 총구 농장, 후호 농장 각각 30 명, 서대호 농장, 운량 각 사무소의 지도직 수는 1 정 3 부이다.
7, 농장 (관리구) 직속 재정소, 주록키 농장 정인편 6 명을 제외한 각 농장 정인편 8 명. 시 재정국은 원래 농장 (관리구) 에 있던 재정소 인원으로, 시 재정국이 책임지고 배정한다.
8, 각 생산대대 관리원 3? 5 명, 생산 팀 관리자 당 1 명. 농장 (관리구) 기관 간부 재정소 간부는 생산대대 임원을 겸임할 수 있다.
9, 농장 (관리구) 기관 간부, 농장 (관리구) 기관 간부, 재정소 간부 겸임 외에 생산대대와 생산팀의 다른 임원들은 농장 임용제 관리자이다. 농장 (관리구) 기관 간부의 출입은 반드시 절차에 따라 시당조직부, 시 인사국, 시 편무, 시 농무국 심사, 간부 관리는 잠발 [2005]5 호 문건 정신에 따라 집행해야 한다.
3, 사회보장과 인원 전환
10, 각 농장 (관리구) 농장 (관리구) 기관 사업 단위 인원, 분류자, 퇴직자는 잠노동사 [2004]59 호 정신에 따라 모두 사회연금보험에 참가한다.
11, 농장 (관리구) 각 단위의 비정규직 근로자와 원래 농장 (관리구) 조직 인사부의 승인을 받지 않은 각종 자임인원은 무조건 퇴한다.
12, "공개, 정의, 공평함" 원칙에 따라 3 개 내설 기관과 재정소, 시직부 확장 상주 인원에 대한 경쟁 유도. 경쟁 유도 대상은 기관 사업 단위 편내 재직 관리 인원으로, 경쟁 낙직 인원은 농장에서 서비스 기업을 구성하여 적절히 배치할 수 있으며, 생산대대 임용 관리원 경합 또는 자영업 직업에 참여할 수도 있다. 분류인원과 농장 (관리구) 노동관계를 해제하는 것은 엄격하게 절차를 밟아 법적 수속을 보완해야 한다.
13, 이번에 자영업 직업을 분류한 인원은 기업 해고자 재취업 범위를 포함해 경제단체 창설을 이끌고 재취업 우대 정책을 누리고 있다. 도시 주민의 저보험 조건에 부합하는 것은 규정에 따라 저보험 대우를 받는다.
4, 조직 지도자 강화
14, 시 국유농장 개혁 지도부 설립, 장계화 동지가 팀장, 장종광, 공 정영, 지진원, 정가영 동지가 부팀장, 시의회 지도부에 사무실을 설치하고, 사무실은 시농관국에 설치하며, 진홍스 동지는 사무실 주임을 맡고 있다.
15, 시 국유농장 개혁 지도부는 농장 (관리구) 종합개혁에 대한 리더십과 지도를 강화해야 하고, 시농관리국은 조정을 강화하고 감독을 강화해야 한다. 각 농장 (관리구) 당위 서기는 국유농장 기구 개혁의 제 1 책임자이다. 각 농장 (관리구) 은 작업전문반을 설립하고, 각종 기관 설치, 인원 편성, 분할 배치 방안을 진지하게 제정하고, 각 방면의 의견을 구한 후, 시위원회와 시정부의 심사 후 실시해야 한다. 인원의 진퇴유에는 정책, 기준, 절차, 결과' 4 공개' 를 실시해야 하며, 암실 조작과 임인의 유친을 엄금해야 한다.
16, 국유농장 기관 개혁 작업이 2005 년 7 월부터 전면적으로 펼쳐져 연말에 거의 완성되었다.
17, 농장 (관리 구역) 리더십을 향상시킵니다. 시 농관국은 엄격하게 관문을 해야 하며, 실제로 농장을 위해 일을 줄이고, 회의를 줄이고, 평가 검사를 줄여야 한다. 시직업무 주관부는 농장 (관리구) 의 사업비, 특별경비, 프로젝트 경비 등에 대해 규범, 투명성, 공평함, 제때 배정을 해야 하며, 기관이 대구를 하지 않는다는 이유로 자금을 할당하거나 적게 할당해서는 안 된다. 시정부는 기관이 구미에 맞지 않는다는 이유로 농장에 대한 정상적인 심사와 평선표 작업에 영향을 주어서는 안 된다.
18, 심각한 정치 규율, 법령의 원활한 흐름을 보장하고, 명령을 금지하다. 인사 규율을 엄숙히 조직하고, 간부의 돌격 발탁과 동원을 엄금한다.
재정 규율을 엄숙히 하고, 무단으로 유료항목을 설립하고 유료기준을 올리는 것을 엄금하며, 자금 이체, 사분금, 낭비와 국유자산 횡령을 엄금한다.