사회 보장은 성간에 이전할 수 있습니까?
1, 가입자는 먼저 새로운 사회보장보험지로 가서 관련 규정에 따라 기본보험연금 관계 및 분담금을 마련해야 합니다. 그런 다음 고용주와 보험 가입자들이 새로운 사회보장기에 연금 보험 관계를 이어갈 수 있는 서면 신청서를 제출해야 합니다.
2, 새 사회보장보험지, 관련 기관은 이전 후속신청을 받은 지 15 일 (영업일 기준) 이내에 심사를 진행할 것이며, 심사가 통과되면 원래의 사회보장기에 동의접수서를 보내고 접수된 관련 정보를 제출하며, 조건이 충족되지 않을 경우 서면으로 설명을 할 것이다.
3, 원래 사회보장참가지의 관련 기관이 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 승계 수속을 마칠 예정이다.
4, 새로운 보험기관은 여러분의 기본연금보험관계와 관련 자금을 확인하고 15 일 (영업일 기준) 이내에 수속을 밟습니다. < P > 회사 사회 보장 처리 자료:
1, 회사 기본 정보: 회사 이름, 기업 유형, 등록 주소, 연락처 전화 등 회사의 기본 정보를 제공해야 합니다.
2, 법정대표인 신분증: 회사 법정대표인의 신분증, 여권 등과 같은 신분증을 제공해야 합니다.
3, 회사 영업 허가증 및 조직 코드증: 회사의 합법적인 경영 및 조직 구조를 증명하기 위해 회사의 영업 허가증 및 조직 코드증을 제공해야 합니다.
4, 회사 법정대표인 위임장: 다른 사람에게 사회보장수속을 대행하도록 위임하면 위임장을 제공해야 합니다.
5, 직원 목록: 직원 이름, 주민등록번호, 성별, 생년월일, 입사일 등의 정보를 포함한 회사 직원 목록을 제공해야 합니다.
6, 직원 신분증 자료: 신분증, 여권 등과 같은 직원의 신분증 자료가 필요합니다.
7, 직원 사회 보장 납부 비율: 연금 보험, 의료 보험, 실업 보험 등을 포함한 직원 사회 보장 납부 비율을 제공해야 합니다. < P > 요약하면 지역 및 기업 사회 보장 유형에 따라 구체적인 운영 절차가 다를 수 있으며, 구체적인 운영은 현지 규정 및 실제 상황에 따라 수행되어야 합니다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 3 조 < P > 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다. < P > 제 4 조 < P > 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. < P > 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.