2023년 새로운 기업연금 인상 정책
2023년 새로운 기업연금 인상 정책은 다음과 같습니다.
1. 연금을 조정합니다. 퇴직 당시 전년도 시내 직원의 월평균 급여와 해당 직원의 평균 지수화 월급을 기준으로 매 지불 연도마다 1을 지불하는 방식으로 계산됩니다.
2. 개인계좌연금 . 퇴직 당시 개인계좌 적립금액을 국가가 정한 납부월수로 나누어 계산(60세 퇴직은 139개월, 55세 퇴직은 170개월, 55세 퇴직은 170개월) 50세는 195);
3. 나의 지수화된 월 평균 급여*즐거움 비율
4. 조정 지급액: 월 300위안, 단, 1992년 7월 31일 이전에 일한 피보험자만 법정 퇴직 연령 이전에 받을 수 있습니다. 이 도시에 호적을 등록하고 이 도시에서 실제로 10년 동안 지불한 경우 규정에 따라 퇴직 시 조정 연금을 받을 수 있습니다.
5. 임시 연금
6. .지방보조금. 지방보충연금보험 지급기간 * 피보험자 평균지급지수 * 18.5 + 20.
개인연금의 장점:
개인연금에 가입함으로써 개인이 얻는 가장 직접적인 혜택은 국가가 다양한 조세정책을 장려한다는 점이다. 그 중 첫 번째 세 기둥의 내용은 상대적으로 광범위합니다. 국가는 세금 정책을 통해 개인 연금 시스템의 설립을 지원하며, 이는 다른 시장 지향 개인 상업 연금 금융 서비스와 상호 보완하고 촉진합니다. . 개인연금에 가입한 후 계좌자금은 지급단계에서 출입만 가능하고, 자금이 배정되어 있어 가입자가 입출금을 엄격하게 통제할 수 있습니다. 노후자금을 보다 합리적으로 계획합니다.
요약하면 이번 퇴직연금 조정은 계속해서 정액조정 조정 방식을 채택할 예정이다. 고정액 조정은 사회적 공정성을 반영하며 퇴직자에 대한 조정 기준은 거의 일관적입니다. 장기적으로 보면 더 많이 받고, 더 많이 지불할수록 더 많이 조정됩니다. 결과적으로, 고용 기간 동안 더 많은 금액을 지불하고 더 오랜 기간 동안 지불한 사람들은 연금을 조정할 때 상대적으로 더 큰 인상을 받게 됩니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제15조
기초연금은 종합연금과 기본연금으로 구성된다. 개인계좌연금 금으로 구성됩니다.
기초연금은 개인의 누적 가입연수, 기여연봉, 현지 직원 평균연봉, 개인계좌액, 도시인구 평균수명 등을 고려하여 결정된다.
제16조
기본연금보험에 가입하고 15년간 누적 기여금을 납부하여 법정 퇴직 연령에 도달한 개인은 매월 기본연금을 지급받는다.
법정 퇴직 연령 도달 시 누적 기여금을 15년 미만으로 납부한 기본 연금 보험에 가입한 개인은 15년 동안 납부하고 매월 기초 연금을 받을 수도 있습니다. 새로운 농촌 사회 연금 제도 도시 거주자를 위한 보험 또는 사회 연금 보험을 제공하고 국무원 규정에 따라 상응하는 연금 보험 혜택을 누립니다.