2022년 가족 방문 휴가에 관한 국가 규정
가족휴가에 관한 국가 규정의 세부사항은 다음과 같습니다.
1. 직원이 배우자를 방문하는 경우 일방에 30년 동안 연 1회 가족휴가가 부여됩니다.
2. 미혼 직원은 부모 방문을 위해 연 1회 휴가를 받는 것을 원칙으로 하며, 해당 휴가는 해당 연도 업무상의 사유로 신고할 수 없는 경우에 한합니다. 2년에 한 번씩 친족을 자발적으로 방문하고, 2년에 한 번씩 휴가를 받을 수 있습니다. 조기효, 45일 휴가
3. 부모를 방문하는 기혼 직원은 1회 휴가를 받습니다. 4년, 휴가는 20일이다.
법적 근거: "직원 가족 방문 처리에 관한 국무원 규정" 제3조
직원 가족 방문 휴가:
( 1) 배우자를 방문하는 근로자에게는 연차휴가가 부여됩니다. 일방은 30일 동안 1회의 가족휴가를 받을 수 있습니다.
(2) 미혼 직원에게는 부모 방문을 위한 휴가를 1년에 1회 부여하는 것을 원칙으로 하며, 해당 연도에 업무상의 사유로 휴가를 부여할 수 없거나 직원이 자발적으로 휴가를 부여할 수 없는 경우에는 20일을 부여한다. 2년에 한 번씩 친척을 방문하며 척추지압사에게 휴가를 1회 제공할 수 있으며 휴가는 45일입니다.
(3) 부모를 방문하는 기혼 직원에게는 4년마다 20일의 휴가가 제공됩니다.
가족방문휴가란 직원들이 배우자, 부모, 부모와 재회하는 시간을 말하며, 아울러 실제 필요에 따라 여행수당도 지급한다. 위의 휴일에는 공휴일과 법정휴일이 포함됩니다.
가족휴가를 누리려면 어떤 조건을 충족해야 하는지
1. 국가기관, 인민단체, 기업, 전 국민이 소유한 기관에 근무하는 근로자만이 가족휴가 혜택을 누릴 수 있습니다.
2. 1년 근무
3. 첫째, 배우자와 함께 거주하지 않고 공휴일에 상봉할 수 없는 경우 배우자 면회 대우를 받을 수 있습니다. 둘째, 아버지, 어머니와 함께 거주하지 않고 공휴일에 상봉할 수 없는 경우에는 면회를 즐길 수 있습니다. 당신의 부모님.