임용공무원과 일반공무원의 차이점
임용공무원과 일반공무원의 차이점은 설립여부, 인사관리, 선발방법 등의 차이에 있다.
1. 둘의 설립 상황은 다르다.
1. 임용제 공무원의 설립 상황: 임용제 공무원은 행정직을 갖는다.
2. 일반공무원의 설립: 일반공무원이란 임용제에 따른 공무원을 말하며, 시설이 없다.
2. 인사 관리의 차이점:
1. 임용제 공무원 관련 조항: 임용제 공무원은 공직법에 따라 관리되어야 하며, 임명 계약. 채용, 임명 및 해고, 승진, 연락, 해고, 이의제기, 임금 및 복리후생 등에 관한 공무원법 조항을 이행하지 않은 경우와 고용 기간, 직무 요건, 임금, 복리후생, 보험 복리후생 , 계약 위반에 대한 책임, 고용 계약의 변경, 취소 및 종료 조건은 고용 계약에 명시되어 있습니다.
2. 일반 공무원에 대한 관련 조항: 공무원이 수습 기간을 통과하거나 직위가 변경되거나 더 이상 공무원의 직위를 유지하지 않거나 기타 상황으로 인해 임명 또는 해임이 필요한 경우에는 다음과 같습니다. 관리권한에 따라 임면되며, 정해진 절차에 따라 임면된다.
3. 둘의 장점은 다르다.
1. 임용제도는 사회모집, 심사, 감사를 통해 선발한다. 임용제도에 따른 공무원의 계약기간은 다음과 같다. 일반적으로 1~5년.
2. 임용제도는 국가고시, 지방고사, 면접, 최종선발 등 필기시험을 원칙으로 한다. 임용제 공무원은 일반적으로 종신직을 갖는다(법적 사유와 법적 절차를 제외하고는 해고되거나 해고되지 않는다)
위 내용은 임용제 공무원과 일반직 공무원의 차이점에 대한 완전한 답변이다. 공무원.