'국가전문자격등급'과 '전문직칭'은 같은 개념인가요?
둘은 같은 개념이 아니다.
국가직업능력시험은 구 노동사회보장부(국)에서 발급하는 것으로, 근로자 수준으로 하급근로자, 중간근로자로 구분된다. , 고위 근로자, 기술자, 고위 기술자 및 5급 근로자.
전문직 명칭은 구 인적자원사회보장부 인사부(국)에서 전문기술인력에게 부여하는 명칭으로, 일반적으로 대학, 기술중등학교, 학사학위 이상을 졸업한 사람이 취득할 수 있다. 채용 평가를 받습니다. 주니어레벨(조교레벨, 조교레벨), 중급레벨(엔지니어레벨, 강사레벨), 부시니어레벨(선임엔지니어, 부교수레벨), 풀시니어레벨(연구소레벨 시니어엔지니어, 교수)로 구분됩니다. .
추가 정보
직업 직위 검토 신청 조건
1. 회원 수준 직위:
(1) 중등학교 졸업 직업 학교 및 전공에 종사 1년 이상의 기술 업무 경험.
(2) 기타 평가 조건을 충족하는 사람.
2. 보조직 직위 :
(1) 석사학위를 취득한 사람은 직접 평가할 수 있다.
(2) 대학을 졸업하고 1년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했습니다.
(3) 대학을 졸업하고 3년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했습니다.
(4) 중등 직업 학교를 졸업하고 회원 수준의 전문 직함을 취득했으며 4년 이상 전문 기술 업무에 종사했습니다.
(5) 기타 평가 조건을 충족하는 사람.
3. 중급전문직 명칭 :
(1) 박사학위 취득자는 시험에 합격하여 직접 평가할 수 있다.
(2) 석사 학위를 취득하고 3년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사했습니다.
(3) 대학을 졸업하고 조교급 직위를 취득한 후 4년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사합니다.
(4) 대학을 졸업하고 조교급 직함을 취득한 후 5년 이상 전문적이고 기술적인 업무에 종사합니다.
(5) 기타 평가 조건을 충족하는 사람.
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