복지비는 직원 급여 지급을 통과해야 합니까
복지비는 직원 급여 지급을 통해 지급해야 한다. 직원 복지비는 직원 보상의 범주에 속하며, 기업은 복지비 지급시' 직원 보상 지급' 과목을 통해 계산해야 한다. 이는 기업이 직원 복지에 지급할 때 먼저' 직원 보상 지급' 과목을 부과한 다음 실제로 지급한 금액에 따라 해당 과목에서 관련 비용 과목 (예: 관리비 또는 생산비용 등) 으로 이전해야 한다는 것을 의미한다. 급여란 직원이 해당 조직에 노무를 제공하여 받는 각종 형태의 보수를 말하며, 화폐 및 비화폐 형태를 포함하여 보상의 개념은 광의와 협의의 구분이 있으며, 넓은 의미의 보상에는 경제적 보상과 비경제적 보상이 포함됩니다. 협의한 보수는 화폐임금만을 가리키며 다른 내용은 포함하지 않는다.