사회보험 보조금이란 무엇인가요?

사회보험 보조금에는 유연근로자를 위한 사회보험 보조금과 고용주를 위한 사회보험 보조금이 포함됩니다. 자세한 내용은 다음과 같습니다.

1. 탄력적 고용을 가진 사람들을 위한 사회보험 보조금:

(1) 탄력적 고용을 달성하고 사회보험료를 납부하는 고용곤란자(사람; 탄력적 고용을 통해 사회보험 보조금을 받을 수 있으며, 규정에 따라 취업 등록을 해야 합니다.)

(2) 학교 졸업 후 1년 이내에 탄력적 취업을 달성하고 사회보험료를 납부하는 대졸자.

2. 고용주를 위한 사회 보험 보조금:

(1) 취업이 어려운 사람들을 모집하고 사회 보험료를 지불하는 단위; 1년 이상 노동 계약을 체결하고 졸업하거나 실업자로 등록된 대졸자에 대해 사회 보험료를 지불하는 영세 기업,

(3) 공공 복지 직책을 통해 취업이 어려운 사람들을 배치하고 사회 보험료를 지불합니다. 보험료, 사회 보험료를 납부하는 단위,

(4) "정부 일자리 구매" 프로그램을 통해 졸업 연도 또는 졸업 후 2년 이내에 취업하지 않은 대졸자를 모집하는 단위 및 그들을 위해 사회 보험료를 지불하십시오.

법적 근거:

'중화인민공화국 사회보험법' 제3조

사회보험 제도는 광범위한 보장, 기본 보호를 준수합니다. , 다단계의 지속가능한 정책을 위해서는 사회보험 수준이 경제 및 사회 발전 수준과 일치해야 합니다.

제4조

중화인민공화국과 중화인민공화국 영토 내의 고용주와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하며 다음 사항에 대해 질의할 권리가 있다. 지급기록, 개인권리기록, 사회보험 관리자에게 요청 등 사회보험 컨설팅 및 기타 관련 서비스를 제공합니다.

개인은 법에 따라 사회보험 혜택을 향유하며, 소속 단위의 보험료 납부를 감독할 권리가 있다.