냉각 비용은 국가 규정에 따라 반드시 지급해야 합니까
방서냉각비는 일반적으로 강제발급되며, 방서냉각비 발생 문제에 대한 노동법은 명확하게 규정되어 있지 않지만 근로자에게 노동안전보건조건과 대우를 제공하는 것은 원칙적인 규정이며, 국가행정기관은 이에 대한 명확한 규정이 있다. 방서냉각비 발급에 부합하는 지역과 기관에 대해서는 위법 위반행위이며 근로자의 권익을 침해한 혐의를 받고 있다.
"국가안전생산감독관리총국, 보건부, 인적자원 및 사회보장부, 중화전국총노동조합" 제 17 조는 근로자가 고온작업에 종사하는 경우 법에 따라 일자리수당을 받는다고 규정하고 있다. 고용인 기관은 근로자가 35°C 이상 고온날씨에 야외 노천 작업에 종사하고 작업장 온도를 33°C 이하로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없는 경우 근로자에게 고온수당을 지급하고 임금 총액을 포함시켜야 한다. 고온수당 기준은 성급 인적자원 사회보장행정부가 관련 부서와 함께 제정해 사회경제 발전 상황에 따라 적시에 조정한다. 모든 고용주가 반드시 발급해야 하는 것은 아니다.
규정에 따르면 당일 최고 기온이 40 C 이상에 이르면 고용인 단위는 근로자가 당일 야외 야외 작업에 종사하는 것을 중단해야 한다. 고용주가 근로자가 35 C 이상의 고온날씨에 야외 노천 작업에 종사하도록 배정하거나, 작업장 온도를 33 C 이하로 낮추는 효과적인 조치를 취할 수 없을 경우, 근로자에게 고온수당을 지급하고 임금 총액을 포함시켜야 한다.
법적 근거:' 방서냉각 조치 관리방법' 제 3 의 고온 작업은 고온이나 강한 열 복사 또는 고기 습도 (상대 습도 80RH) 가 결합된 이상 작동 조건, 습구 흑구 온도 지수 (WBGT 지수) 가 규정된 한도를 초과하는 작업을 말한다
고온날씨는 시급 이상 기상주관부 소속 기상대가 공개한 날 최고 기온이 35 C 이상인 날씨를 말한다.
고온날씨 작업이란 고용주가 고온날씨 기간 동안 근로자가 고온자연기상 환경에서 수행하도록 배정한 작업입니다.
작업장 고온 작업 WBGT 지수 측정은 "작업장 물리적 요소 측정 7 부: 고온" (GBZ/T189.7) 에 따라 수행됩니다. 고온 작업 직업 접촉 한도는 "직장 유해 요소 직업 접촉 한도 제 2 부: 물리적 요소" (GBZ2.2) 에 따라 시행됩니다. 고온 작업 등급은 "작업장 직업병 위험 작업 등급 3 부: 고온" (GBZ/T229.3) 에 따라 실시됩니다.